Льготы по отпуску ветеранам боевых действий

Самое полезное в статье: "Льготы по отпуску ветеранам боевых действий" с полноценной оценкой информации и выводами. На все вопросы может ответить дежурный юрист.

Положен ли отпуск ветерану боевых действий? Разбираемся в вопросе

После ухода из Вооруженных сил РФ, военные нередко продолжают работать в частных фирмах либо устраиваются на государственные предприятия.

Среди этих граждан есть заслуженные ветераны боевых действий, располагающие рядом льгот, предоставляемых им на законодательном уровне так же, как и тем, кто продолжает нести воинскую службу. В данной статье рассказывается о льготах по отпускам для ветеранов и об особенностях их оформления.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-59-47 . Это быстро и бесплатно !

Какими законами регулируется?

Пункт 11 статьи 16 ФЗ-№5 от 12.01.1995г. «О ветеранах» гласит, что гражданин, являющийся ветераном боевых действий, могут претендовать на неоплачиваемый ежегодный отпуск, равный 35 дням, с возможностью его получения в любое время.

Согласно п. 5.1 статьи 11 ФЗ-№76 от 27.05.1998г. «О статусе военнослужащих», ветеранам положен дополнительный отпуск, оплачиваемый из государственного бюджета и равный 15 дням. Пункт 5 этой же статьи поясняет, что длительность основного отпуска увеличивается на количество дней, требуемых для поездки к месту отдыха.

Оплачиваемый ежегодный отдых ветерана боевых действий оформляется на основании статьи 116 ТК РФ, а неоплачиваемый – 128 ТК РФ. Деление же отпуска на части должно производиться согласно статье 125 ТК РФ.

Статья 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Кто относится к данной категории?

К категории лиц, имеющих статус ветерана боевых действий, относятся:

Особенности предоставления для участников военных операций

По причине того, что ветераны боевых действий являются льготной категорией граждан, для них созданы более благоприятные условия в отношении отдыха от основного места работы, нежели у многих других работников.

Основные особенности отпуска:

  • согласно статье 115 ТК РФ, продолжительность оплачиваемого отпуска, предоставляемого ежегодно, составляет 28 дней;
  • в п. 11 статьи 16 ФЗ-№5 от 12.01.95г. говорится, что боевые ветераны имеют полное право требовать предоставления отдыха в удобное для себя время;
  • категории ветеранов, указанные в ФЗ «О ветеранах» (в редакции ФЗ-№40 от 02.01.2000г.), имеют возможность получить дополнительный отпуск длительностью до 15 дней;
  • на основании статьи 16 ФЗ-№5, ветеран может уходить в неоплачиваемый отпуск один раз в нынешнем календарном году на 35 дней, в любое время, по своему желанию.

Как оформить?

Для ветеранов боевых действий такой вид отдыха равняется 15 дням. И оформляется по месту работы следующим образом:

  1. Сотрудником-ветераном пишется заявление в форме, установленной на конкретном предприятии. Данный документ должен содержать в себе следующие сведения:
    • в «шапке» заявления прописывается полное наименование компании, ФИО руководителя и работника, включая их должности;
    • далее посередине размещается слово «Заявление»;
    • в «теле» документа пишется: «Прошу предоставить мне дополнительный оплачиваемый отпуск на основании п. 5.1 статьи 11 ФЗ-№76 от 27.05.1998г. «О статусе военнослужащих» сроком на 15 дней с 2 февраля 2018 года»;
    • в конце ставится дата составления бумаги и подпись ветерана с расшифровкой.
  2. К заявлению прикладывается удостоверение ветерана.
  3. Далее издается приказ установленной формы Т-6. В нем прописываются:
    • табельный номер и дата составления;
    • далее пишется: «Предоставить дополнительный отпуск Петрову Ивану Степановичу, занимающему должность водителя, за период трудовой деятельности с 01.11.2016г. по 31.11.2017г.»;
    • ниже пишется вид отпуска и период: «Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий на 15 календарных дней с 02.02.2018г. по 16.02.2018г.»;
    • в конце приказ утверждается подписью руководителя и работника, ознакомленного с данным документом, с проставлением даты.

Как производить расчет?

Расчет количества дней дополнительного отпуска ветеранов имеет один важный нюанс. Он заключается в том, что количество предоставляемых дней в текущем календарном году напрямую зависит от числа отработанных полностью месяцев.

Если сотрудник-ветеран отработал только 9 месяцев, то расчет будет выглядеть так:

  • КДО – количество дней дополнительного отпуска;
  • Мах пдо – максимальная продолжительность дополнительного отпуска.

Целое количество дней отдыха определяется путем математического округления.

Составление заявления

Оформление неоплачиваемого отпуска должно происходить следующим образом:

[3]

  1. При возникновении жизненной ситуации у работника-ветерана, вынуждающей его брать дни отпуска за свой счет, пишется незадолго соответствующее заявление. Унифицированной формы не имеется, но стандартный его вид, применяемый на большинстве предприятий, существует:
    • в «шапке» заявления прописывается полное наименование компании, ФИО руководителя и работника, включая их должности;
    • чуть ниже посередине указывается слово «Заявление»;
    • в «теле» документа пишется: «Прошу предоставить мне дополнительный отпуск без оплаты на основании статьи 16 ФЗ-№5 сроком на тридцать пять дней с 1.12.2017г. по 04.01.2018г.»;
    • в конце ставится дата написания бумаги и подпись сотрудника с расшифровкой.
  2. К заявлению прикладывается удостоверение ветерана, подтверждающее льготный статус такого работника.
  3. Также желательно документально подтвердить наличие уважительной причины ухода в неоплачиваемый отпуск. Такой бумагой может быть свидетельство о смерти родственника, справка из детского сада или школы об утреннике ребенка, копия заявления из ЗАГСа и другие.
Читайте так же:  Прохождение медосмотра при приеме на работу по тк рф

За неимением бумаг, подтверждающих цель ухода в отпуск без сохранения заработной платы, можно прописать в заявлении, что копии будут предоставлены позже, после получения оригинальных документов.

  • Скачать бланк заявления на дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий
  • Скачать образец заявления на дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий
  • После рассмотрения заявления, руководство издает приказ. Он имеет установленную форму Т-6 и содержит такие данные:
    • порядковый номер и дату составления;
    • посередине нужно написать «Приказ»;
    • под словом «Приказ» пишется: «Предоставить дополнительный отпуск Петрову Ивану Степановичу, занимающему должность водителя, за период трудовой деятельности с 01.11.2016г. по 31.11.2017г.»;
    • далее указываются вид отпуска и период: «Отпуск ветеранам боевых действий на 35 календарных дней с 1.12.2017г. по 04.01.2018г.»;
    • приказ заверяется подписью руководителя и работника, ознакомленного с данной бумагой, проставляется дата.
  • Может ли работодатель отказать?

    Нет, не может. Федеральным законом «О ветеранах» предусматривается для ветеранов боевых действий льгота в виде дополнительных 35 дней отдыха без сохранения заработной платы.

    Работник имеет право воспользоваться таким отпуском 1 раз в год. Работодатель обязан отпустить сотрудника-ветерана тогда, когда ему это понадобится.

    Льготным категориям граждан государство уделяет существенное внимание и предоставляет, на законодательном уровне, не только материальные выплаты в виде пособий, но и гораздо большую продолжительность ежегодного отпуска, что немаловажно для восстановления здоровья.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-59-47 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Льготы ветеранам боевых действий, проживающим в Московской области в 2019 году

    Армия нашей страны пережила достаточно мало мирных времен, поэтому ветеранов боевых действий можно встретить достаточно часто. Тем, кто участвовал в разрешении внешних и внутренних конфликтов СССР и РФ, положены федеральные и региональные льготы. Разберемся подробнее, на что стоит рассчитывать ветеранам, служившим в «горячих» точках и проживающим в Московской области.

    Кто относится к ветеранам боевых действий

    В Московской области проживает более десятка тысяч участников боевых действий разного возраста. Это как профессиональные военные, так и те, кто во время срочной службы был откомандирован на службу в места боевых конфликтов. Полный список людей, которые относятся к ветеранам, будет выглядеть следующим образом:

    1. Люди, которые устраняли минную опасность после капитуляции Германии, на территории СССР и других государств. Это были откомандированные служащие НКВД (МВД) и МГБ.
    2. Солдаты и офицеры, участники боевых действий в Афганистане, в том числе те, кто доставлял туда различные грузы автотранспортом и летный состав.
    3. Обслуживающий персонал воинских частей, которые располагались на территориях, где велись военные конфликты и получивший увечья или ранения в их ходе. К этой группе можно причислить гражданских, которые получили отличительные знаки за заслуги перед Россией или СССР.
    4. Все, кто исполнял интернациональный долг по защите интересов России (СССР) на территории других государств или в отдельных регионах страны (например, в Чечне). В этом случае необходимо, чтобы у ветерана были официальные отметки о командировке в «горячие точки».
    5. Специалисты (в том числе и гражданские), которые работали на территории Афганистана полный срок или были отозваны официальным приказом.

    География мест службы ветеранов достаточно обширна – от Чечни и Северокавказского региона до Вьетнама и Египта. Точную информацию о принадлежности бывшего военнослужащего к ветеранам могут предоставить в военкомате по месту жительства.

    Как можно получить льготы участникам боевых действий

    В разнообразии льгот ветеранам, принимавшим участие в урегулировании военных конфликтов достаточно сложно. Частично на них действует закон, принятый в 1995 году, а часть субсидий положена по проектам, начавшим свое действие в 2005 году. Дополнительно можно найти положения о льготах в Налоговом кодексе и других актах отраслевого законодательства.

    Осложняет ситуацию то, что все льготы ветеранам Московской области действуют только в заявительном порядке. Привилегии для этой категории граждан активны, но человеку самостоятельно необходимо узнавать, какие документы и куда представлять для получения соцобеспечения.

    Социальная поддержка ветеранам

    Рассмотрим основной список льгот, актуальный для 2018-2019 года. Все эти привилегии предоставляются на федеральном уровне и положены не только ветеранам Московской области, но и тем, кто проживает в других уголках страны.

    • пособия участникам боевых действий;
    • прибавка к пенсии;
    • предоставление жилья по льготным программам;
    • скидки на ЖКХ;
    • расширенный список бесплатной медицинской помощи.

    Теперь рассмотрим эти льготы и пособия более подробно. Прежде всего, ветеранов интересует предоставление им жилья. Оно может быть положено им как по федеральной программе, так и по региональной. Выбор программы зависит от времени постановки на очередь. Если ветеран успел встать на учет как нуждающийся в улучшении жилищных условий до 2005 года, то он участвует в федеральной программе. Участники боевых действий из Московской области, которые хотят встать на очередь, сейчас получат деньги на увеличение жилплощади из местного бюджета.

    Вне зависимости от формы собственности квартиры, в которой проживает ветеран, ему и членам семьи (при совместном использовании жилплощади) положена скидка на коммунальные услуги в размере 50% от общей суммы ежемесячно. Получение этой льготы в последнее время почти во всех регионах монетизировано, то есть сначала придется заплатить всю сумму, а потом половину вернут на социальный счет.

    Читайте так же:  Отказ в трудоустройстве закон и реальность

    Узнать о сумме пособий и иных денежных выплат, положенных ветерану, можно в соцзащите своего района. Там же оформляются документы для ежемесячного получения помощи. Для того чтобы получать деньги, участнику военных конфликтов придется оформить на себя социальную банковскую карту. Об увеличении пенсии и досрочном выходе на нее вам расскажут в ближайшем отделении ПФР.

    Медицинские услуги оказываются ветеранам в ведомственных госпиталях ВС, расположенных в Москве и области. Любые протезы и ортопедические приспособления (по необходимости) оплачиваются государством, а помощь в госпиталях оказывается бесплатно. Льготы в медицинском обслуживании на федеральном уровне не распространяются на стоматологические приспособления и протезы.

    Вне общей очереди ветеранам можно получить доступ к развлекательным и культурным мероприятиям. Для них при соцзащите организуют концерты, распространяют билеты на различные мероприятия. В тематические клубы, которые открываются при районных домах культуры, участников военных конфликтов обязаны принимать вне очереди. Эта мера касается не только кружков по интересам, но и садовых сообществ.

    В трудовом законодательстве для участников боевых действий предусмотрены следующие послабления:

    • ежегодный отпуск в желаемое время;
    • дополнительный отпуск без содержания сроком до 35 дней в любое время;
    • прохождение курсов повышения квалификации и получения профильного образования за счет нанимателя (часто эту меру не соблюдают).

    Какие льготы положены обслуживающему персоналу боевых воинских подразделений

    Гражданские лица, которые по большей части являлись участниками конфликта в Афганистане и обеспечивали функционирование воинских подразделений на территории этой страны, также имеют ряд социальных преимуществ:

    • льготы на получение медицинских услуг в учреждениях, обслуживавших их во время выполнения рабочих обязанностей (обычно это госпитали ВС, действующие не только в области, но и в Москве);
    • преимущественная очередь на путевки в санатории (если есть медицинские показания);
    • неоплачиваемый дополнительный отпуск сроком до 35 дней;
    • приоритет при зачислении на очередь в дачный кооператив;
    • при выселении из служебного жилья – льготная очередь на получение квартиры по программе для ветеранов;
    • получение профессионального образования за счет работодателя.

    Налоговые льготы ветеранам боевых действий

    По федеральному Налоговому кодексу ветеранам предоставляется право на льготы по следующим позициям:

    1. Из налогов, которые удерживают ежемесячно из заработка, участникам военных конфликтов положен вычет 500 рублей.
    2. Налоговая база на земельный участок снижена на 10 тысяч рублей.
    3. При рассмотрении дел в суде участникам боевых действий не нужно платить пошлину в казну государства.

    Первые две льготы оформляются в ближайшем отделе налоговой, а последнюю можно получить при составлении заявления в суд. Для этого достаточно предъявить удостоверение ветерана.

    Специальные льготы ветеранам Московской области

    В Московской области существует несколько специальных статей законов. Эти законодательные акты обеспечивают граждан, защищавших интересы нашей страны, дополнительными привилегиями.

    1. Скидки на услуги ЖКХ монетизированы – участник боевых действий платит полную стоимость, а половина ему возвращается на лицевой счет.
    2. Статья 16 дает ветеранам и их потомкам возможность пользоваться бесплатным проездом на общественном транспорте, кроме такси и маршруток. Оформляется эта льгота путем выдачи социальной карты в любом отделении соцзащиты Московской области. На водном транспорте внутриобластного сообщения участникам БД положена скидка 50%.

    Для получения льгот необходимо обращаться в органы социальной защиты, где вас проконсультируют по всем нововведениям и срокам обновления документов. С помощью каждой льготы можно частично сэкономить семейный бюджет.

    Предоставление льгот на отпуск ветеранам боевых действий

    Ветераны боевых действий – особая категория населения. Люди, принимавшие участие, в военных конфликтах зачастую завершая службу, устраиваются на работу. Благодаря своим прошлым заслугам они имеют ряд привилегий при дальнейшем трудоустройстве. В частности, им предоставляется дополнительный отпуск участнику боевых действий. Особыми льготами пользуются граждане с инвалидностью, получившие травмы в период прохождения службы, а также те, кто был задействован в ВОВ.

    Прежде чем говорить о правах и привилегиях ветеранов боевых действий в 2019 году важно определить базовые термины.

    К основным из них относятся:

    1. Ветеран боевых действий – человек, имеющий удостоверение, подтверждающее факт его участия в военных конфликтах как на территории страны, так и за её пределами.
    2. Отпуск – период нетрудоспособности, предоставляемый всем работающим гражданам. В общем порядке он равен двадцати восьми дням, однако, в ряде случае временной промежуток либо сокращается, либо увеличивается.
    3. Льгота – специальная форма поддержки ряда категорий граждан, которые имеют определённые заслуги перед страной или иные особенности по состоянию здоровья, семейному положению или уровню дохода. Чаще всего льготы представлены в форме скидок или денежных выплат, но по ТК РФ бывают и в виде дополнительных дней отдыха.

    По закону РФ чётко определены критерии военнослужащих, которым присваивается статус ветерана боевых действий:
    • сотрудникам Министерства Обороны и Внутренних Дел, а также военным, которые принимали участие в столкновениях;
    • лицам, участвующим в разминировании Советского Союза в пост военный период в середине двадцатого века;
    • участники конфликтов на территории Афганистана и Сирии в течение последних нескольких десятилетий.

    В индивидуальном порядке статус присваивается гражданским пилотам, которые совершали полёты в период с 1979 по 1989 годы над афганской землёй.

    В ряде случаев статус ветерана боевых действий присваивается людям, которые занимались обычной трудовой деятельностью на территориях, где было установлено военное положение. Например, врачи, медсёстры, связисты и так далее.

    Законодательство

    К основным нормативным актам, которые регулируют правила предоставления льгот и регламент их реализации, относятся:

    1. ФЗ 5 – о ветеранах, в нём описана процедура приобретения статуса и весь перечень привилегий, полагающийся тем, кто его получил.
    2. ФЗ 76 – о военнослужащих – даёт гарантию предоставления всех льгот и выплат.
    Читайте так же:  Как узнать, кто собственник земельного участка
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Согласно с вышеуказанными законами, а также сто пятнадцатой статьёй Трудового Кодекса, человек, имеющий статус ветерана, вправе рассчитывать не только на стандартный отдых в двадцать восемь дней, но и дополнительный отпуск, который не оплачивается, в 35 дней.

    Также, согласно сто двадцать третьей статье ТК РФ запросить отпуск ветеран вправе в любое удобное время, даже если оно противоречит утверждённому рабочему графику. Данный неоплачиваемый период отдыха оказывает влияние на страховой стаж, поэтому рекомендуется брать дни не сразу, а постепенно в рамках двенадцати месяцев.

    Работодатель не только не вправе отказать ветерану во внеочередном отпуске, но и обязан оформить его в период, заявленный сотрудником. В противном случае ему грозит административная ответственность за нарушение трудового законодательства.

    Законный отпуск

    Все трудоустроенные граждане имеют право на ежегодный отдых. Минимальный размер, который предоставляет работодатель, составляет календарный месяц.

    Увеличение длительности определяется следующими параметрами:

    • уровень профессиональной подготовки;
    • должностная позиция в структуре компании;
    • преподавание в учебных заведениях всех типов.

    Особенности предоставления отпуска основаны на том, что данный период оплачивает в соответствии со ставкой, несмотря на то, что человек фактически не выполняет свои обязанности. Также давать время на отдых – обязанность работодателей в предприятиях всех типов собственности, от ИП до госучреждений.

    Нормы труда и отдыха, указанные в ТК РФ обязательны для исполнения всеми работодателями. Нарушение, например, непредоставление достаточного количества дней отдыха накладывает на владельца бизнеса или руководителя санкции.

    Дополнительный отпуск

    Правом на льготу в виде дополнительных дней отдыха имеют не только ветераны боевых действий, но и ряд других категорий граждан.

    К ним относятся:

    • родители, воспитывающие трёх и более детей;
    • жители районов Крайнего Севера, трудоустроенные по месту регистрации;
    • люди пенсионного возраста, продолжающие трудовую деятельность;
    • лица, работающие по ненормированному графику;
    • трудоустроенные в условиях повышенного вреда здоровью и жизни;
    • пострадавшие в результате аварии на чернобыльской АЭС.

    Как было указано выше, военнослужащие, причастные к боевым событиям вправе получить сверх нормы тридцать пять свободных дней, которые не оплачиваются работодателем.

    Согласно с законом недопустимо присоединение дополнительных дней к основному законному периоду. То есть человек с одной стороны вправе запросить дни в удобное время, но добавить их к очередному отпуску не имеет возможности. Предоставление отпуска ветеранам боевых действий происходит по стандартной процедуре, основанной на подаче заявления, издании приказа и занесении информации в карточку сотрудника предприятия.

    Тридцать пять неоплачиваемых дней оформляются либо единоразовым отпуском, либо делятся на несколько периодов. Всё зависит от пожеланий самого ветерана.

    Отпускные льготы отдельным категориям граждан

    В дополнение к указанным привилегиям, особые льготы в процессе трудоустройства положены исключительным категориям.

    К ним относятся:
    1. Инвалиды войны. Им положен неоплачиваемый ветеранский отпуск до шестидесяти дней в расчётный период равный одному календарному году. Запросить его допустимо как единовременно, так и разделив по частям. Очередной отпуск инвалиды войны вправе требовать в любое время, даже неудобное для работодателя.
    2. Участникам ВОВ. К ним относятся и те, кто непосредственно участвовал в боевых действиях, и труженики тыла. Конечно, таких людей с каждым годом становится меньше, особенно среди трудоустроенных граждан.

    Основная нацеленность увеличения срока отпуска – лечение и восстановление здоровья. Если предлагаемого законом времени недостаточно, то человек оформляет больничный лист, и это время оплачивается из бюджета социального страхования.

    Оплачиваемый отпуск полагается исключительно текущим военнослужащим, которые успели приобрести статус ветеранов. Для остальных привилегии основаны на допустимости сверх дней отдыха, но они не финансируются ни государством, ни работодателем.

    В современной России редки случаи трудоустройства инвалидов войны, а также участников ВОВ, так как преимущественно это люди преклонного возраста или имеющие существенные проблемы со здоровьем.

    Процедура оформления

    Чтобы получить положенные законом дни отпуска, которые не будут оплачены работодателем, ветерану требуется соблюсти стандартный порядок и предоставить пакет документации.

    В первую очередь следует написать рапорт на ветеранский отпуск, он включает в себя:
    • персональные идентификационные данные, в частности ФИО, паспортные сведения и должность;
    • планируемый промежуток отпуска;
    • указание основания для его назначения, в текущем варианте – статус ветерана боевых действий;
    • дата и подпись заявителя.

    К заявлению прилагается документ, удостоверяющий основание на получение сверх дней отдыха. Несколько отличается процедура для людей, которые наряду с гражданской работой находятся на службе. Им предоставляется доп. оплачиваемый отпуск ветерану боевых действий продолжительностью 15 дней.

    [1]

    При составлении рапорта указываются следующие параметры:

    1. Полная информация о заявителе и командире.
    2. Продолжительность отпуска с уточнением факта прохождения службы.
    3. Отметить имена сотрудников, которые будут заменой человека, во время его отсутствия на рабочем месте.
    4. Просьба о финансовом обеспечении семьи и оплате дороги.

    Перед тем, как уйти на отдых, работнику рекомендуется внимательно проверить документацию компании, с целью уточнения внесённых данных. К ним относятся: приказ о внеочередном неоплачиваемом отпуске, внесение информации в личную карточку сотрудника и график отпусков компании. Дополнительный отпуск ветерану боевых действий назначается лично руководителем предприятия или его владельцем.

    Для написания заявления не используется специальных бланков и оформление допустимо на обычном альбомном листе. Если содержание отражает все требуемые пункты, то отказать в приёме заявки не вправе.

    Расчёт отпуска

    В законе указано, что ветеран вправе получить дополнительные тридцать пять дней в год, однако, это правило действует только в том случае, если он полностью отработал расчётный период. В противном случае требуется делать пересчёт суток, на которые человек получает сверх отдых.
    Читайте так же:  Жилищные субсидии молодым семьям

    Длительность доп. отпуска для ветеранов боевых действий рассчитывается на основании деления допустимого количества дней, на которые ветеран вправе написать заявление, и фактически отработанного времени. Второй показатель высчитывается путём произведения двенадцати месяцев и суток фактического трудоустройства.

    Когда военный продолжает числиться на службе и одновременно с этим работает в негосударственном учреждении, ему оплачивают пятнадцать дней дополнительного отпуска.

    Рассмотрим пример продолжительности отпуска, если человек находится на службе, но работает в коммерческой структуре менее одного года:

    • допустим, что гражданин отработал десять месяцев в рамках расчётного периода;
    • максимальная продолжительность отдыха равна пятнадцати дням;
    • эти две недели с небольшим делим на год, а точнее на двенадцать месяцев;
    • полученные данные умножаем на десять – сколько реально отработал.

    В итоге получается неровная цифра в двенадцать с половиной дней, округление производится в пользу сотрудника. Он вправе отдыхать в течение тринадцати дней и это время будет оплачено.

    При расчёте предполагаемого времени отпуска рекомендуется обратиться в бухгалтерию предприятия с целью уточнения отработанных дней, общего страхового стажа за год. Уполномоченные сотрудники также обязаны проконсультировать ветерана по процедуре оформления дней отдыха.

    Отпуск ветеранам боевых действий даётся в заявительном порядке. Отказ работодателя – не законен, так как права военнослужащих, в том числе и льготы при трудоустройстве, прописаны в ряде нормативных актов РФ, имеющих высокую юридическую силу. Для оформления документации потребуется не только заявление, но и удостоверение, подтверждающее статус гражданина. Отпуск бывает как оплачиваемый, так и за свой счёт ветерана. На текущий момент, первый вариант предоставляется тем, кто наряду с работой, продолжает находиться на военной службе.

    Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

    Кто такой ветеран

    Это мужчина или женщина, гражданин РФ, принимавший участие:

    • в боевых действиях на территории РФ;
    • в операциях при выполнении боевых заданий по разминированию, боевому тралению в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года;
    • в боевых действиях в Афганистане (сюда же включаются лица, осуществлявшие доставку грузов автомобильным и воздушным видами транспорта, а также персонал, направленный в Афганистан на работу в период с декабря 1979 по декабрь 1989 годов);
    • в специальной операции на территории Сирии с 30 сентября 2015 года.

    Также к этой категории относятся люди, обслуживавшие воинские части Вооруженных Сил СССР и РФ, находившиеся на территориях других государств во время военных действий и получившие в связи с этим ранения, контузии или увечья, либо награжденные орденами или медалями СССР или РФ за участие в обеспечении указанных боевых действий. Сюда же относятся действующие военные и уволенные в запас.

    Категория определяет вид и размер льгот.

    Действующие военные

    Согласно положениям, изложенным в п. 5.1 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», право на дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий есть только у действующих военнослужащих. Уволенные в запас такого права лишаются. Действующие военные могут дополнительно отдыхать 15 суток в год.

    Уволенные в запас

    Предоставление дополнительного отпуска ветеранам боевых действий, уволенным в запас, регламентируется положениями п. 11 ст. 16 ФЗ от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах».

    Согласно указанной норме, человек имеет право на:

    • ежегодный оплачиваемый отдых в удобное для него время (речь идет об основном отпуске в количестве 28 календарных дней);
    • дополнительный отдых в размере до 35 дней, но без оплаты, то есть за свой счет.

    Инвалиды войны

    На основании ст. 128 ТК РФ они могут рассчитывать на неоплачиваемый отпуск за свой счет до 60 дней в году.

    А если инвалид войны оказался еще и ветераном боевых действий, то, на основании пп. 17 п. 1 ст. 17 закона «О ветеранах», он может воспользоваться правом пойти в оплачиваемый отпуск (это при условии, что он трудоустроен) в удобное для него время.

    Других льгот по отпускам у инвалидов войны и ветеранов боевых действий нет.

    Участники Великой Отечественной войны

    • ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика;
    • отпуск за свой счет продолжительностью до 35 календарных дней в году в любое удобное для них время.

    Если учесть, сколько времени прошло с окончания войны… этот минимализм пугает.

    Как оплачивается доп. отпуск ветеранам боевых действий

    На федеральном уровне

    Как уже было сказано, на федеральном уровне такой отдых оплачивается только действующим военным. За расчетный период принимается один год службы; если отпускной стаж меньше, учитывается фактическое время службы. В расчет стандартно берется заработная плата за период и иные выплаты, включаемые в доход отпускника.

    На региональном уровне

    Аналогично федеральному уровню.

    На уровне хозяйствующих субъектов

    Для ветеранов боевых действий, не говоря уже об инвалидах и ветеранах Великой Отечественной войны, все отпуска, как правило, оплачиваются и предоставляются в удобное для них время.

    Льготы по отпуску ветеранам боевых действий

    Последние изменения: Июнь 2019

    Социальные и трудовые льготы – права лиц, профессиональная деятельность которых сопряжена с фактором риска для жизни и здоровья. Государственные гарантии обеспечивают данную категорию дополнительными условиями для отдыха, касающимися продолжительности и оплаты. Предоставление отпуска ветеранам боевых действий в любое время вне зависимости от звания и срока службы на законодательном уровне даёт дополнительные привилегии гражданам, познакомившимся с «войной» не на учебных полигонах.

    Статус и «отпускное право»

    Социальный статус и разновидности поддержки регламентируется специальным законом № 5-ФЗ от 12.01.1995 года.
    Читайте так же:  Примеры грамотных объяснительных записок при выявлении недостачи после инвентаризации товаров и дене

    Согласно нормам правового документа к ветеранам и участникам боевым действий относятся:

      военнослужащие, ушедшие в запас или отставку граждане, участвовавшие в военных действиях в период исполнения прямых служебных обязанностей по призыву или по контракту; участники правительственных боевых заданий из числа руководящих работников подразделений ОВД; осуществлявшие подрывные работы на территории бывшего СССР; лица, выполнявшие специальные задания на территории Чеченской Республики; военнослужащие автомобильного, лётного состава, участвовавшего в боевых действиях в Афганистане; лица, исполнявшие специальные задачи в Сирии; граждане, получившие правительственные награды во время ведения военных действий на территории иностранных государств.

    Реализация права на отдых

    Каждому ветерану боевых действий гарантирован нормативными документами отдых в любое время, независимо от формы собственности предприятия и установленного графика отпусков, утверждаемого ежегодно.

    Дополнительные льготные условия, установленные локальными внутренними документами юридического или физического лица, распространяются на ветерана в равной степени. Помимо этого, нормативными документами на работодателя возложена обязанность предоставления дополнительного времени на отдых без оплаты в количестве 35-ти дней на протяжении календарного года.

    Ежегодный оплачиваемый отпуск

    Предоставление ежегодного основного отпуска вне очерёдности – обязанность работодателя, имеющего в штате ветерана военных действий, гарантированного п.11 статьи 16 закона № 5-ФЗ. Продолжительность регламентируется коллективным договором, но не может быть установлена ниже 28 календарных дней на основании статьи 115 ТК РФ.

    Удлинённое время на основной отдых и дополнительный отпуск предоставляется:

      работающим на Крайнем Севере и приравненных территориях; лицам, занятым на производствах, признанными вредными сертифицированными экспертными комиссиями; спасателям аварийных служб; лицам, имеющим лучевую болезнь.

    Если на предприятии установлена продолжительность отдыха, превышающая нормативы, закреплённые федеральным законодательством, то они распространяются на всех работников, включая участников боевых действий.

    Оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий полной продолжительности предоставляется независимо от временного интервала трудовой деятельности на предприятии, правило отработанных шести и одиннадцати месяцев не действует.

    Как рассчитать отпускные выплаты зависит от периода фактически отработанного времени:

    1. При работе более календарного года в расчёт включается совокупный доход за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором начинается отпуск фактически.
    2. При трудовой деятельности менее года в расчёте участвуют выплаты с момента зачисления в штат по последнее число полностью отработанного месяца. Например, ветеран написал заявление на оплачиваемый отпуск с 15.12.2018 года при приёме на работу 20.04.2018 года. В качестве дохода для расчёта отпускных учитывается заработная плата с 20.04.2018 по 30.11.2018 года.
    3. Если при подаче заявления работник не проработал месяца, то учитываются выплаты за отработанное время.

    Если ветеран имеет статус военнослужащего, то основной отпуск предоставляется на основании закона №76-ФЗ от 27.05 1998 года и при прохождении службы на контрактной основе в зависимости от общего срока по льготному исчислению составляет от 30-ти до 45-ти дней.

    Дополнительный отпуск

    Право на оплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий закреплено законом № 76-ФЗ при нахождении в составе военнослужащих и теряется при переходе в запас, на пенсию или на гражданскую службу. Находясь в рядах военнослужащих, ветеран имеет право на дополнительный оплачиваемый период отдыха в количестве 15-ти календарных дней, разновидностью которого считается чеченский отпуск. Статья 20 запрещает объединение нескольких видов отдыха. На конкретный вид и длительность составляется рапорт на ветеранский отпуск.

    Дополнительное время на отсутствие на службе по обстоятельствам личного характера до 10-ти дней может быть предоставлено по причинам:

      тяжёлого заболевания или смерти близкого человека, отнесённого к 1-ой степени родства и подтверждённых документально; чрезвычайных ситуаций, вызванных действием обстоятельств непреодолимой силы, постигших родственников; необходимости присутствия в семье, расположенной в другом территориальном округе, на основании решения командира воинского подразделения.

    Дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 35-ти календарных дней на протяжении года регламентируется законом № 5-ФЗ. Статья 128 ТК РФ говорит об обязанности работодателя только для участников ВОВ, в связи с чем администрация отказывает ветерану в предоставлении дополнительного отдыха. Однако военный закон имеет приоритет по отношению к Трудовому Кодексу, позволяя на этом основании участникам боевых действий выигрывать судебные процессы.

    Ветераны находятся в привилегированном положении по наличию льгот, гарантий и компенсаций. Право на дополнительный отдых закреплено военным законодательством, имеющем приоритетность по сравнению с трудовым и обязывающем соблюдать нормы всех юридических и физических лиц, использующих наёмный труд. Предоставление первоочерёдности и выбора в любое удобное время – своеобразный «акт благодарности» государства воинам горячих точек всех времён.

    [2]

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

    Источники


    1. Речи советских адвокатов. — М.: Юридическая литература, 2014. — 172 c.

    2. Юсуфов, А. Г. История и методология биологии / А.Г. Юсуфов, М.А. Магомедова. — М.: Высшая школа, 2014. — 238 c.

    3. Практика адвокатской деятельности. Практическое пособие. В 2 томах (комплект); Юрайт — М., 2015. — 792 c.
    4. Репин, В.С. Настольная книга нотариуса (теория и практика); М.: Юрилическая литература, 2013. — 288 c.
    5. Скрынник, А. М. Правоведение / А.М. Скрынник. — М.: Мини Тайп, 2013. — 352 c.
    Льготы по отпуску ветеранам боевых действий
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here