Актуальные размеры процента оплаты больничного по страховому стажу – примеры расчета размера пособия

Как может страховой стаж повлиять на размер компенсации по БЛ

Приветствую друзья! Вот и еще одна заметка, посвященная тому, как определяется процент больничного от стажа 2019 года и какие градации установлены, если трудовой период меньше установленного срока. Решил я обратиться к этой тематике не случайно. Мой брат устроился на работу не так давно, но решил сделать карьеру именно на этом месте и в этой компании. На сегодня, его стаж 3 года и когда брат заболел, то пособие по бюллетеню выплатили совсем маленькое.

Когда он пришел ко мне в гости, пришлось ему разъяснять, почему выплата небольшая и как сделать так, чтобы по БЛ оплачивали полную сумму заработка, а не только процентную часть. В результате, я вспомнил все существенные моменты по этому вопросу и сейчас представлю их вам в данной заметке.

Как рассчитать выплаты по ЛН?

Есть ряд показателей, которые могут оказать существенное влияние на проценты оплаты больничного листа, а значит и на итоговую сумму в целом. В качестве определяющих показателей можно выделить следующие моменты:

1. Средний заработок, рассчитанный на основании зарплаты работника за 2-а предшествующих годовых отрезка применяемых для исчисления компенсации.
   Допускается использовать доходы за другие 24 месяца, а за другие годы, когда начислялась заработная плата.
2. Установленные лимиты для исчисления среднего показателя. В 2015 году – 670000 рублей, в 2016 году – 718000 рублей, в 2017 году – 755000 рублей.
3. Число дней в указанных периодах. Сегодня показатель установлен на уровне в 730 суток.
4. Продолжительность труд.стажа.
5. Именно стаж работы определяет, какой процент полагается гражданину при расчете выплаты по БЛ.

Какое влияние на выплату по ЛН может оказать страх.стаж?

Сумма к оплате по бюллетеню напрямую зависит от страхового стажа гражданина. По закону, для получения пособия по БЛ, сотруднику могут пригодиться такие документы:

• труд.книжка;
• труд.соглашение;
• справки от других нанимателей;
• военный билет.

Следует подчеркнуть, что продолжительность страхового стажа должна быть отражена в графе бюллетеня. Заполнение этой графы происходит с учетом числа отработанного периода, а именно в таком порядке:

Страховой стаж	Процент оплаты от заработка
Если нет стажа (меньше 6-ти месяцев или доход за предшествующие годы отсутствует)	60% от МРОТ
До 5-ти лет	60% от среднего заработка
От 5 до 8 лет стажа	80% от среднего показателя
От 8-ми лет и когда стаж работы 10 лет	В 100%-ом размере.

Исходя их этих показателей, можно рассчитать пособие любого гражданина. В доказательство приведем практический пример исчисления такого пособия.

Пример расчета пособия с учетом стажа

В качестве примера, приведу расчеты, которые были выполнены по больничному листку моего брата. Итак, Олег получил бюллетень на 10 дней по простуде. В компании он отработал три года, и средний заработок его составил 1400 рублей. Выполним расчет больничного пособия:

• 1400*10 = 14000 рублей – пособие, положенное по БЛ.
• 14000*60%=8400 рублей – сумма к выплате, с учетом трудового стажа.

Итого, мой брат в качестве компенсации по больничному листу получил 8400 рублей, с учетом его страх.стажа в 3 года. Если бы его стаж работы превышал 8 лет, сумма к выплате осталась бы без изменений. При стаже в 5-8 лет, размер компенсации будет равен – 14000*80%= 11200 рублей.

Таким образом, можно сказать, что процедура расчета компенсации по бюллетеню весьма проста и понятна, но важно учесть страховой стаж, имеющийся у гражданина и на основании этого показателя использовать нужный процесс для выполнения стандартных расчетов. Подробнее информацию по теме можно получить из видео:

Какие еще факторы могут оказать влияние на величину пособия по ЛН?

Без учета стажа оплата бюллетеня выполняется для уволившихся сотрудников и составляет только 60% от среднего заработка. Обратиться за оформлением пособия, бывший сотрудник вправе лишь в течение месяца с момента увольнения. Когда бюллетень был выдан гражданину по уходу за ребенком, то здесь оплата производится в особом порядке.

Если ребенок более дома, условия начисления и оплаты действуют стандартные, но только по отношению к первым 10-ти дням. Компенсация за последующие дни не будет превышать 50% от среднего заработка. При лечении в стационаре, никаких ограничений не устанавливается и БЛ оплачивается в полном объеме.

Для каждого члена семьи, осуществляющего попеременный уход за ребенком, выдается отдельный ЛН и каждый оплачивается в стандартном порядке, без учета десятидневного срока. При заболеваниях, связанных с получением производственной травмы, оплата рассчитывается как 100% от среднего заработка, но с учетом обозначенных особенностей и периода лечения.

Вместо итогов

Чем выше стаж работы сотрудника, тем больше будет процент оплаты по бюллетеню. Если работник вообще не имеет никакого стажа или отработал незначительный промежуток времени, то по отношению к нему будет применяться порядок для расчета пособия на основании МРОТ.

Выплата будет минимальной. Помимо этого правила, следует ориентироваться еще и на дополнительные факторы, способные повлиять на размер положенного пособия. Многое зависит от размера сферы занятости человека и от типа больничного листа. Причины нетрудоспособности также могут оказать значительное влияние на размер пособия.

Расчет больничного в 2017 году — калькулятор

Временная нетрудоспособность, подтвержденная листом из медучреждения подлежит оплате. Работнику начисляется больничное пособие. Рассчитать размер выплаты поможет онлайн калькулятор, расположенный в начале статьи. Калькулятор простой в использовании, достаточно заполнить три поля и выбрать размер страхового стажа. Расчет проводится в онлайн режиме сразу после заполнения формы. Если есть вопросы в правильности проведенных исчислений, предлагаем прочитать статью ниже, где рассмотрены правила вычисления больничного листа в 2017 году по новому.

Важно! Оплата по больничному листу ограничена — установлена минимальная и максимальная планка для его величины. Максимальное пособие — определяется предельными базами для страховых социальных отчислений и в 2017 году составляет 1901,37 за 1 день. Минимальное пособие определяется МРОТ и с июля 2017 года составляет 153,86 руб. При проведении расчета в онлайн калькуляторе помните о соответствующих ограничениях.

МРОТ с 1 июля 2017 года = 7800 руб. Предельная база по доходам для взносов в 2015г. 670000 р., в 2016г. 718000 р.

Как рассчитать больничный в онлайн калькуляторе

Инструкция по использованию калькулятора пособия по временной нетрудоспособности:

Шаг 1

Шаг 2

Шаг 3

Шаг 4

После заполнение всех полей калькулятора внизу можно посмотреть размер больничного пособия, оно рассчитывается в автоматическом режиме онлайн. Чтобы изменить результат расчета, поменяется исходные данные. Вычисления пособия по временной нетрудоспособности будут проведены заново.

Пошаговый расчет больничного листа в 2017 года — правила вычисления

Внесите число дней по больничному листу в поле калькулятора «период нетрудоспособности»

Отметьте длительность вашего страхового стажа в правой части калькулятора

Впишите в поле «заработная плата за 2015 год» сумму годового дохода за первый расчетный год, но не более предельной базы по взносам на ВНиМ (670000 для 2015г.)

Впишите в поле онлайн калькулятора «заработная плата за 2016 года» сумму дохода за второй расчетный год, но не более предельной базы (718000 для 2016г.)

Шаг 1

Рассчитать страховой стаж для больничного

Как считать стаж, читайте в статье ниже.

Если данный показатель меньше 6мес. и при этом доход за 2 расчетных года меньше МРОТ*24, то пособие считается по формуле:

Б = (МРОТ*24) / 730 * 60% * Больничные дни

Если данный показатель больше 6мес., то пособие считается по формуле:

Б = (ЗП за 2 г. / 730) * % оплаты * Больничные дни,

ЗП за 2 г. — двухгодичный заработок (берутся года, предшествующие году фиксации временной нетрудоспособности),

% оплаты — процент, соответствующий страховому стажу (60, 80 или 100%).

В онлайн калькуляторе можно указать длительность страхового стажа, дано 4 варианта для выбора. По умолчанию стоит — менее полугода.

Шаг 2

Правила расчета больничного листа в 2017 году требуют проводить вычисления за срок, равный двум годам, идущим перед годом открытия больничного листа.

Чтобы посчитать доход, нужно сложить зарплату за все месяцы каждого года. Учитывать следует те выплаты, которые облагались страховыми взносами. Если с полученного дохода взнос на ВНиМ работодатель не посчитан, то его учитывать не нужно.

В калькуляторе для этого цели предусмотрены 2 поля, для каждого года из расчетного срока нужно отдельно внести сумму заработной платы. При заполнении данных полей онлайн калькуляторе не указывайте суммы, превышающие предельные базы по взносам (670000 и 718000).

Шаг 3

Количество больничных дней можно посмотреть в листке о временной нетрудоспособности (под строкой «освобождение от работы». Выплата пособия положена за каждый такой день. Первые три дня выплачиваются работодателем из своих средств, последующие также сначала оплачиваются работодателем, позже компенсируются ФСС.

В онлайн калькуляторе данный показатель вписывается в поле «период нетрудоспособности».

Шаг 4

Формул имеет вид:

П = (ЗП за 2 г. /730) * % оплаты * Дни больничных

Пример расчета пособия по нетрудоспособности в 2017 году

Работница принесла листок о временной нетрудоспособности на период с 21.09 ио 28.09 2017 года. Страховой стаж составляет 7 лет. Ее заработок за 2015г. 320000 р., 2016г. — 430000 р. Рассчитаем пособие с учетом формул, приведенных выше, а также в онлайн калькуляторе.

В онлайн калькуляторе расчет выглядит так:

Как рассчитать страховой стаж для больничного

Правила расчета следующие — берется весь период работы по трудовому договору, согласно трудовой книжке. Также учитывается время службы в армии по военному билету.

Далее складываются периоды работы:

Шаг 1 — суммируются полные года;

Шаг 2 — суммируются полные месяцы, не учтенные в Шаге 1;

Шаг 3 — суммируются оставшиеся дни в неполных месяцах;

Шаг 4 — показатель из Шага 3 переводится в полные месяцы (каждые 30 дней — это месяц) и суммируется со значением из Шага 2;

Шаг 5 — показатель из Шага 4 переводится в полные года (каждые 12 мес. — это 1 год).

Результат расчета должен быть выражен в годах и месяцах.

В онлайн калькуляторе при расчете больничного достаточно выбрать нужный стаж.

Порядок расчета страхового стажа смотрите также здесь.

Пример расчета стажа:

Периоды работы сотрудницы по трудовой книжке:

• с 10.03.2005 по 18.10.2008 — первый работодатель;
• с 10.12.2008 по 15.02.2014 — второй работодатель;
• с 02.03.2014 по н.в — текущий работодатель.

Расчет проводится на 01.10.2017:

Шаг 1 — в первом периоде — 2 полных года, во втором — 5, в третьем — 2. Итого 9 лет.

Шаг 2 — в первом периоде — 18 полных месяцев, во втором — 1, в третьем — 18. Итого 37 мес.

Шаг 3 — в первом периоде — 40 дней, во втором — 37, в третьем — 30. Итого 107 дн.

Шаг 4 — 107 дн. это 3 месяца, 17 дней откидываем. 3 мес. складываем с 37. Итого 40 мес.

Шаг 5 — 40 мес. — это 3 г. 4 мес.

Шаг 6 — страховой стаж 12 лет 4 мес.

Для такого стажа больничный будет оплачиваться 100%.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Страховой стаж для больничного

При исчислении пособия по больничному листу используется такое понятие, как страховой стаж. Именно от его величины зависит величин процента, на который будет умножен дневной заработок работника. Что такое страховой стаж, как он рассчитывается? Для пояснения данного понятия рассмотрен пример расчета страховой стажа работника.

Страховой стаж — это количество лет и месяцев, отработанных работником, на протяжении которых в фонд отчислялись социальные взносы, то есть этот тот временной отрезок, в течение которого выполнялась обязанность по перечислению взносов по ОМС. Оплата больничного производится именно из таких накопленных средств.

Чем больше страховой стаж, тем больше накоплена величина взносов, тем большее пособие получит работник. В страховой стаж включается не все отработанное работником время, а только то, на протяжении которого отчислялись социальные взносы обязательного характера. Кроме того, в страховой стаж включаются и иные периоды, помимо работы по трудовому договору.

Что включается в страховой стаж

Для больничного листа следует рассчитывать страховой стаж с учетом следующих временных периодов:

• работа по договору трудового характера;
• служба в армии по призыву;
• муниципальная или госслужба;
• служба в правоохранительных, противопожарных органах;
• время добровольного страхования в ФСС и отчисления соответствующих добровольных взносов — в отношении предпринимателей физлиц;
• иные временные промежутки с отчислением взносов в ФСС.

Особенности расчета

Рассчитывается страховой стаж в полных годах и месяцах.

Процедура расчета страхового стажа для больничного сводится к следующим шагам:

1. вычисляется количество полных лет, соответствующих указанным периодам, полным годом считается 12 месяцев с 1 января по 31 декабря;
2. вычисляется количество полных месяцев (с первого по последний день месяцев);
3. суммируются оставшиеся дни, не включенные в два первые пункта;
4. дни из п.3 переводятся в полные месяцы (30 дней это 1 полный месяц);
5. остаток до 30 дней не учитывается;
6. месяцы из п.4 складываются с месяцами из п.2;
7. число месяцев из п.6 переводятся полные года (12 мес. это 1 год);
8. на основании проведенным выше расчетов вычисляется конечное количество лет и месяцев, соответствующих страховому стажу.

Зависимость больничного от страхового стажа

Оплата больничного производится на основании больничного листа, предъявленного работником. Бухгалтер при расчете компенсации должен посчитать страховой стаж с учетом особенностей, изложенных выше. В зависимости от полученной величины страховой стажа определяется, какой нужно взять процент для исчисления пособия.

• 60%, если стаж не превышает 5 лет;
• 80% — если стаж более 5 лет, но менее 8-ми;
• 100% — при стаже более 8-ми лет.

Если больничный предоставлен в отношении ребенка, то данный процент применяется только для первых 10 дней больничного, для остальных дней берется 50% — как оплачивается больничный на ребенка.

Если оплата больничного производится после увольнения, то средний заработок следует умножать на 60% независимо от фактического стажа.

Пример расчета страхового стажа

Больничный открыт 29.05.2016. Данные по стажу следующие:

• с 1 августа 2005 по 31 июля 2007 — служба в армии по призыву;
• с 1 сентября 2007 по 18 июля 2012 — работа по трудовому договору с отчислением взносов;
• с 10 октября 2012 по н.в. — официальная работа у текущего работодателя.

• в армии — 2 полных года;
• на первом месте работы — 4 полных года (с 2008 по 2011), 10 полных месяцев (с сентября по декабрь 2007 и с января по июнь 2012), 18 дней (с 1 по 18 июля 2012);
• на втором месте работы — 3 полных года (с 2013 по 2015), 6 полных месяцев (с ноября по декабрь 2012 и с января по апрель 2016), 51 день (с 10 по 31 октября 2012 и с 1 по 29 мая 2016);
• общий стаж = (2г.+4г.+3г.) + (10м.+6м.) + (18+51) = 9л. + 16м. + 69 дн. = 10 л. 6 м. (69 дн. — это 2 полных месяца и 9 дней, 9 дней отбрасываем; 2 месяца прибавляем к 16, получаем 18 м. — это 1 полный год и 6 месяцев).

При стаже 10 л. 6 м. работник может рассчитывать на оплату больничного в размере 100% от среднего дневного заработка за каждый день листка об утери трудоспособности.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Как рассчитать стаж для больничного листа

Для того, чтобы оплатить листок нетрудоспособности сотрудника так, как того требует закон, бухгалтер должен учитывать множество факторов, в том числе безошибочно рассчитывать стаж работника. Сам по себе этот расчет не так легок, как может показаться с первого взгляда. Он, как и все другие разделы бухгалтерского учета, имеет свои тонкости.

Что является основанием для больничного

Закон четко определяет, какие причины могут служить законным обоснованием для выплаты больничных. К ним относятся:

• травма или какие-либо заболевания сотрудника;
• нахождение на карантине;
• необходимость ухода за близким человеком;
• операции по протезированию;
• лечение в санаториях и на курортах.

Какие виды стажа существуют

Несведущий человек может думать, что существует всего один вид трудового стажа – общий. Это не так. На самом деле стаж подразделяется на несколько типов:

1. Собственно общий трудовой стаж. Тут надо засчитывать все периоды работы человека, в том числе по договорам подряда и трудовым договорам. Рассчитывается он, исходя из имеющихся на руках договоров и записей в трудовой книжке;
2. Специальный стаж. Здесь считается такая работа, которая велась в особых условиях (например, на вредных производствах, на севере и т.д.);
3. Непрерывный стаж. Главная отличительная черта этого вида стажа – общий срок работы в одной или нескольких организациях без перерыва. Однако, с 2007 года он не учитывается при расчете выплат по временной нетрудоспособности;
4. Страховой стаж. Именно этот вид стажа берется для расчета больничного листа. В него входят все периоды трудовой деятельности с производимыми обязательными страховыми перечислениями, а также государственная служба и служба в армии.

Рассчитываем стаж для больничного: основные моменты

Как уже было упомянуто выше, для расчета выплаты по больничному листу, нужно учитывать только те периоды работы сотрудника, за которые производились выплаты в соответствующие страховые фонды. В частности считаются периоды работ по:

• договорам подряда;
• трудовой книжке;
• трудовым договорам;
• индивидуальному предпринимательству;
• государственной службе.

Кроме того, в расчете страхового стажа нельзя исключать службу в армии по контракту и срочную военную службу.

Пример расчета стажа (по трудовой книжке):

1. берем все периоды работы по трудовой по датам, начиная от приема на работу и до увольнения;
2. складываем их, отдельно считая дни, месяцы и годы;
3. теперь нужно перевести дни в месяцы, а месяцы в годы.

К примеру, сумма страхового стажа по трудовой книжке получилась 8 лет 14 месяцев 35 дней. Переводим в годы месяцы, получаем: 1 год и два месяца, то ж самое делаем с днями, в результате имеем: 1 месяц 5 дней. Теперь все суммируем и имеем следующий итог:
8 лет + 1 год 2 месяца + 1 месяц 5 дней = 9 лет 3 месяца и 5 дней.

К сведению! Включать в расчет оплаты больничного время обучения в ВУЗе или других профессиональных учебных заведениях не надо.

При расчете стажа учитываются только те периоды работы, когда работодатель отчислял за сотрудника все полагающиеся выплаты во внебюджетные фонды.

Внимание! Если в одно и то же время сотрудник работал сразу в двух местах, то для расчета стажа для больничного листа нужно брать только одно из них.

Для чего важно знать общий страховой стаж. Дело в том, что от него напрямую зависит процент выплаты от заработной платы заболевшему сотруднику.

Размер выплат в зависимости от стажа

По закону, окончательная сумма больничных прямо зависит от страхового стажа сотрудника. То есть, если:

• стаж составляет меньше 5 лет, то работник за один пропущенный по болезни рабочий день получает 60% дохода;
• стаж от 5 до 8 лет, то здесь уже сумма доходит до 80%;
• стаж от 8 лет и более — человек может рассчитывать на 100% выплату.

В тех ситуациях, когда стаж меньше полугода, выплаты идут за счет государственного бюджета. Сумма по листку нетрудоспособности рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) за один месяц (по календарю).

Среднедневная минимальная зарплата может быть рассчитана по следующей формуле:

МРОТ × 24 месяца / 730 дней

Важно! Если заболевание или травма произошли у работника на рабочем месте во время выполнения им трудовых обязанностей, то выплата по больничному листу производиться ему в 100% размере.

Нюанс! При расчете оплаты по больничным листам не нужно забывать о том, что выплата за один месяц не может быть выше четырех месячных страховых выплат.

[2]

Самостоятельный расчет выплат по больничному

Посчитать оплату больничного можно и самостоятельно: Алгоритм такой:

1. суммируем заработки за последние два года работы, но только те, из которых работодатель делал страховые взносы;
2. делим полученный результат на 730 дней;
3. умножаем число дней, проведенных на больничном на итог, полученный во втором пункте. Данная цифра и будет суммой, положенной по больничному листу.

Иванов П.С. имеет страховой стаж 7 лет. На больничном он находился 14 рабочих дней. Его зарплата за последние два года в общей сумме составила:
20 000 рублей х 24 месяца = 480 000 рублей. Далее:

480 000 : 730 дней = 657,53 рубля (среднедневной заработок)
657,53 рублей х 14 дней = 9205,42 рубля
Однако, страховой стаж Иванова П.С. 7 лет, а, значит, он имеет право только на 80% среднедневной заработной платы в качестве больничных. Поэтому в конечном итоге на руки он получит
9 205,42 рубля х 80% = 7364,33 рубля.

Совместители: порядок оплаты больничных

Совместители являются головной болью для многих бухгалтеров. Молодые специалисты бухгалтерских отделов не всегда знают, как оплачивать больничный лист этой категории работников. Это неудивительно: некоторые тонкости здесь тоже есть.

Например, если человек официально трудоустроен сразу на нескольких предприятиях, при получении больничного листа в поликлинике, ему следует уведомить об этом лечащего врача или регистратора. В данном случае ему полагается столько больничных листов, в скольких компаниях он работает. Однако, важно сделать пометку о том, какая их должностей является основной, поскольку именно здесь он может рассчитывать на дополнительную материальную поддержку.

Важно! Если сотрудник официально работает в разных местах больше одного года, то каждый работодатель обязан оплатить его больничный лист.

Сколько может длиться больничный

Иногда случаются крайне неприятные для работодателя ситуации, когда сотрудник из одного больничного сразу переходит в другой. Возникает резонный вопрос: сколько человек может находиться на больничном, не нарушая Трудового кодекса РФ? По закону этот срок строго регламентирован и ограничивается он 12 месяцами. Однако, следует отметить, что лечащий врач может выписать лист по нетрудоспособности только на полмесяца, стоматолог на 10 дней, а если работник находиться на больничном свыше 15 дней, то его продление возможно исключительно по решению специально созванной врачебной комиссии.

Важно! Если болезнь или травма сотрудника случилась во время его нахождения на работе и выполнения им трудовых задач, то длительность больничного в данном случае законом никак не ограничена. Оплачивает такие листки нетрудоспособности в 100% размере Фонд социального страхования.

Как видно из вышеприведенных сведений, расчет стажа для оплаты больничных листов имеет свои нюансы. Для правильного расчета больничного следует учитывать только страховой стаж сотрудника, поскольку именно он определяет окончательный размер выплаты по листку временной нетрудоспособности.

Шаг 4. Как посчитать пособие по временной нетрудоспособности?

26.09.2019 Внимание! Документ устарел! Новая версия этого документа бесплатно в КонсультантПлюс

Сумма пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается по формуле (ч. 4, 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):

Средний дневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается по формуле (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):

• если работник ухаживал за больным членом семьи, то целиком — за счет средств ФСС (ч. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ);
• если болел сам работник, то первые три дня — за счет работодателя, а остальные дни болезни — за счет средств ФСС (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ). Сумма пособия, оплачиваемого за счет средств работодателя, определяется по формуле:

Пример. Определение суммы пособия по временной нетрудоспособности
Тимофеев Т.М. болел в феврале 2015 г., и ему положено пособие по временной нетрудоспособности за 11 календарных дней. Сумма выплат, учитываемых при расчете пособия по временной нетрудоспособности, составила 1 178 000 руб., а коэффициент, который зависит от страхового стажа, равен 0,8.
Средний дневной заработок Тимофеева Т.М. равен 1613,70 руб. (1 178 000 руб. / 730 дн.). Сумма пособия по временной нетрудоспособности за оплачиваемые дни болезни составит 14 200,56 руб. (1613,70 руб/дн. x 0,8 x 11 дн.), из которых:

Размер пособия за месяц не может быть больше МРОТ, установленного на месяц, за который выплачивается пособие, если работник:

• или имеет страховой стаж меньше 6 месяцев (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ);
• или болел вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения. В этом случае в строке «Причина нетрудоспособности» листка нетрудоспособности будет проставлен дополнительный код — 021 (п. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ);
• или без уважительных причин нарушил больничный режим или не явился на врачебный осмотр в назначенный день и об этом сделана запись в строке «Отметки о нарушении режима» листка нетрудоспособности. Уважительность причины нарушения режима или неявки к врачу оценивает работодатель. Ограничение по размеру пособия применяется в отношении пособия, выплачиваемого за дни временной нетрудоспособности, начиная со дня, когда допущено нарушение (п. п. 1 — 2 ч. 1, ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ).

Максимальная величина среднего дневного заработка для расчета пособия таким работникам приведена в таблице.

Рассчитать доход за расчетный срок	Установить число дней больничного	Рассчитать величину больничного пособия по листу
Еще по теме: Как посчитать пособие по временной нетрудоспособности? Законодательство гарантирует работающим гражданам, уплачивающим взносы на социальное страхование, оплату периодов их временной нетрудоспособности. Исчисление пособий по временной нетрудоспособности выполняется в порядке, определенном Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. Данный закон определяет основные аспекты выплат и порядок взаимодействия работодателей с органами ФСС. Пособие по временной нетрудоспособности – документы, порядок расчета Основанием для назначения застрахованному работнику пособия является представление работодателю листка временной нетрудоспособности. Его форма установлена Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.2011 г. Расчет пособия по листку нетрудоспособности осуществляется исходя из среднедневного заработка сотрудника, коэффициента, определяемого страховым стажем работника (от 0,6 до 1), и количества дней больничного. Формула для расчета выглядит следующим образом:

Работникам, чей страховой стаж не превышает 6-ти месяцев, пособие выплачивается исходя из действующего на момент выплаты МРОТ. Он устанавливается постановлением Правительства и с 01.01.2015 года он составляет 5965 рублей. Для определения размера пособия данная сумма делится на 28, 30 или 31 (количество дней в месяце по факту) и умножается на количество дней болезни. Для остальных категорий застрахованных работников согласно ст. 13 закона 255-ФЗ для оплаты больничного рассчитывается средний заработок. Для этого суммируются все выплаты вознаграждения за два последних календарных года, предшествовавших наступлению временной нетрудоспособности, произведенные в пользу работника (в т.ч. выплаченные у другого работодателя), на которые начислялись взносы в ФСС. Путем деления полученной суммы на количество дней за 2 года (730) определяется размер среднедневного заработка.

Возмещение пособия по временной нетрудоспособности производится Фондом социального страхования по правилам, установленным статьей 3 закона № 255-ФЗ. Она определяет, что:

• при болезни работника 3 первых дня больничного оплачиваются за счет работодателя, 4-й и последующие ни — из средств ФСС;
• при уходе за больным членом семьи оплата листка временной нетрудоспособности производится полностью за счет средств Фонда.

При выплате пособия по временной нетрудоспособности проводки выглядят следующим образом:

• сумма, выплаченная за счет средств работодателя, относится на сч. 20 по дебету и 70 по кредиту;
• сумма, выплаченная за счет средств ФСС – на сч. 69-1 по дебету и 70 по кредиту.

Пошаговый порядок действий при расчете больничного пособия по болезни – формулы, примеры, важные правила

Временная нетрудоспособность может возникнуть в связи с болезнью, травмой, материнством, в связи с необходимостью ухода за другим лицом, карантином.

Расчет размера пособия по разным основаниям различаются между собой.

Предлагаем пошаговый алгоритм расчета больничного, предоставленного медицинским учреждением в связи с болезнью и травмой.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Как начисляется пособие по болезни – пошаговый порядок

Пошаговый алгоритм начисления по листку временной нетрудоспособности:

Шаг 1. Установить базовую величину периода для расчета.

Шаг 2.Посчитать заработанную сумму за данный период.

Шаг 3. Рассчитать средний заработок за 1 день.

Шаг 4. Сравнить полученный дневной доход с минимальным и максимальным.

Шаг 5. Рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности.

Также для расчета больничного можно воспользоваться онлайн калькулятором, представленном на нашем сайте.

Расчетный период для исчисления оплаты по листку

Базой для пособия по больничному по болезни является сумма дохода за два года, предшествующих текущему.

Так, если работник заболел в 2018 году, следует учитывать его доходы за 2017-2016 годы.

Заменить года можно, если на них приходится декретный отпуск (по беременности или ухода до 3 лет ребенка). Для этого пишется заявление о замене лет.

Исключаемые дни

При расчете пособия в связи с болезнью или травмой из расчетного периода не исключаются дни больничного, без сохранения заработной платы и другие (в отличие от расчета оплаты больничного в связи с материнством).

Также для определения среднедневного заработка всегда берется 730 дней, без учета високосного года (при расчете пособия в связи с материнством високосные года учитываются).

Какие доходы учитываются?

Для расчета выплаты по временной нетрудоспособности берутся все те доходы, с которых были произведены страховые социальные отчисления.

Сюда можно включить зарплату, премии, отпускные и прочие начисляемые работнику суммы.

При определении суммы заработка в расчетном периоде исключается оплата по больничным листам и другим видам выплат, предусмотренных законом.

Связано это с тем, что данные суммы не подлежат обложению взносами в фонды.

При определении суммарного заработка полученную величину следует сравнить с максимально допустимой суммой, установленной законом в данные расчетные периоды.

За год нельзя взять в расчет заработок больше предельной базы по взносам на ВНиМ (718000 и 755000 руб. для 2016 и 2017 годов соответственно).

[3]

В случае, если работник сменил место работы, то для расчета больничных листов он должен предоставить с предыдущего места трудоустройства документ установленной формы 182-н.

В случае если в расчетные периоды у работника не было дохода, или страховой стаж не превышает полугода, расчет производится из МРОТ, установленного на момент возникновения страхового случая. Примеры расчета пособия из МРОТ.

Как правильно рассчитать средний заработок?

Средний заработок по листу временной нетрудоспособности рассчитывается методом деления суммарного дохода на 730.

Так как исключаемых периодов нет, а число календарных дней считается без учета високосных, величина «730» всегда будет постоянной.

Средний заработок = Доход за 2 года / 730.

Минимальное и максимальное ограничение

Сравниваем полученное значение дневного дохода с минимальным и максимальным значением среднедневного заработка, установленного на момент начала болезни или травмы.

Если величина укладывается в этот промежуток, используем ее.

Если сумма больше или меньше установленных лимитов, берем предельное минимальное или максимальное значение.

Актуальные размеры на 2019 год:

• минимальное (определяется по МРОТ) – с 01.01.2019 = 370,85 руб.;
• максимальное (определяется по предельным базам) – с 01.01.2019 = 2150,68 руб.

Формула для определения выплаты по листу временной нетрудоспособности

Чтобы рассчитать конечную величину больничного пособия, нужно умножить полученное дневное значение на количество дней, указанных в больничном листе.

Для расчета берутся календарные дни болезни, включая выходные и нерабочие праздничные.

Далее рассчитанная сумма умножается на процентный коэффициент, установленный для стажа работника:

• для стажа менее 5 лет – 60%;
• от 5 до 8 лет – 80%;
• от 8 лет – 100%.

Формула для расчета пособия по временной нетрудоспособности, возникшей из-за болезни или травмы:

Сп = ((Сз- Си)/730)*Дн*Кс,

• Сп – сумма к выплате;
• Сз – совокупный доход за два предыдущих года;
• Си – исключаемые суммы;
• Дн – дни нетрудоспособности;
• Кс – коэффициент стажа.

Примеры для 2019 года

Ниже приведено несколько примеров исчисления пособия по временной нетрудоспособности при различной длительности стаже и уровне доходов.

При стаже от 5 до 8 лет

Сотрудник ОАО «Красный холм» предоставил больничный лист в связи с заболеванием с 3.02. 2019 по 27. 02. 2019 .

Стаж работника составляет 7 лет 3 месяца.

В ОАО «Красный холм» работник устроен 20.12.2017.

Согласно справки 182-н с прежнего места работы, за 2017 год заработано за минусом исключаемых доходов 352 174,52. Доход за 2017 год в АОА «Красный холм» составил 9 990.

В 2018 году предприятием «Красный холм» выплачено 390 500. В 2018 году работнику также выплачено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 7 528.

Расчет:

Шаг 1. Рассчитываем суммарный доход в расчетный период.

В 2017г. = 352 174, 52 (сумма с прежнего места работы) + 9 990 (зарплата в 2017 году в ОАО «Красный холм») = 362 164,52 это меньше предельной базы 718 000.

[1]

В 2018г. = 390 500 (зарплата в 2018 году) – 7 528 (исключаемые суммы) = 382 972 – меньше, чем 755000.

Общий двухгодичный доход = 745 046, 52.

Шаг 2. Рассчитываем среднедневной заработок.

745 046,52 / 730 = 1 020, 61.

Шаг 3. Сравниваем с предельными значениями.

На момент расчета МРОТ составляет 11280 руб.

Минимальный порог = 11280 * 24 / 730 = 370,85.

Максимальный порог = 1 570 000/730 =2150,68.

Рассчитанная по заработку сумма укладывается в установленные лимиты.

Шаг 4. Вычисляем базовый размер пособия без учета стажа:

25 календарных дней * 1020,61 =25 515, 25.

Шаг 5. Учитываем коэффициент стажа.

Стаж работника составляет 7 лет и 3 месяца. Коэффициент составит 80%.

Пособие по временной нетрудоспособности = 25 515, 25 * 80% = 20 412, 20.

Эта сумма должна быть начислена работнику в течение 10 дней с момента предоставления больничного, и выплачена в ближайший день выдачи зарплаты.

Доход меньше МРОТ

Из-за того, что из расчетной базы исключаются некоторые суммы, а дни периода всегда составляют 730 дней, возможны случаи, когда среднедневной заработок при расчете больничного будет меньше установленного уровня.

Дворник ООО «Шило и мыло» предоставил больничный лист по болезни с 20 февраля по 3 марта 2019 года.

Стаж дворника на момент начала болезни составил 9 лет и 3 месяца.

Заработано в 2017 году 123 000. Компания производила выплаты по больничному 27 000.

Заработано в 2018 году 135 000. Компания оплачивала временную нетрудоспособности 28 000.

Расчет:

Этап 1. Находим суммарный заработок в расчетном периоде.

Доход за 2 года = (123 000 +135 000) — (27 000+28 000) = 203 000.

Этап 2. Расчитываем среднедневной заработок.

203 000 / 730 = 278 ,07.

Этап 3. Сравниваем с минимальным значением.

На момент расчета = 370,85

278, 07 меньше, чем 370,85. Значит, рассчитывать пособие по листку нетрудоспособности нужно по минимальному среднедневному заработку.

370,85 * 11 = 4079,35.

Применяем коэффициент. Стаж работы дворника свыше 8 лет, значит, пособие оплачивается в 100%-ном размере.

Сумма выплаты составляет 3 431, 67.

Заработано больше максимального

Законом установлена максимальная годовая сумма, на которую начисляются взносы.

Именно этот доход является застрахованным.

Суммы, выплаченные сверхустановленных нормативов, взносами не облагаются и в расчет базы пособия не включаются.

Главный инженер АОА «Гигантнефтьпром» предоставил листок временной нетрудоспособности с 3 по 15 марта 2019.

Стаж работника — 15 лет.

В 2017 году доход специалиста 5 780 000, в том числе выплаты по больничному 42 500.

За 2018 год заработано 5 827 000, в том числе оплата по временной нетрудоспособности 57 256.

Шаг 1. Определяем расчетный период и суммарный заработок в нем.

За 2 года заработано = 755 000 + 815 000 = 1 570 000 (ежегодный доход превышает предельные базы, поэтому для расчета берутся они).

Шаг 2. Рассчитываем среднедневное значение:

1570 000 / 730 = 2 150,68.

Шаг 3. Сравнение с предельными значениями.

Этот шаг можно пропустить, потому как из самого алгоритма поиска максимального значения ясно, что среднедневной из максимальной базы равен максимальному значению среднедневного заработка (2150,68 руб.).

Шаг 4. Исчисляем сумму пособия.

Оплата нетрудоспособности = 2150,68* 13 * 100% = 27958,84.

Полезное видео

Кто имеет право на пособие, какие документы нужны для подтверждения права и каков порядок начисления пособия, подробно рассказано в данном видео:

Выплаты по больничному листу производятся из расчета среднего заработка.

Полученные значения сравниваются с предельными установленными. К базовому пособию применяется коэффициент стажа работника.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Источники

1. 
   Пиголкин, Ю.И. Атлас по судебной медицине / Ю.И. Пиголкин. — М.: Медицинское Информационное Агентство (МИА), 2015. — 726 c.
2. 
   Комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (постатейный). — М.: Деловой двор, 2011. — 120 c.
3. 
   Шавалеев, Михаил О неотвратимости юридической ответственности в России / Михаил Шавалеев. — М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2017. — 180 c.