Образец оформления положение об уполномоченном по охране труда от профсоюзного комитета, правила раз

Приказ об уполномоченных лицах по охране труда образец

Образец оформления положение об уполномоченном по охране труда от профсоюзного комитета, правила разработки

Общественный контроль на производстве является важной и неотъемлемой частью комплексного подхода к обеспечению норм охраны труда и безопасности производства. В рамках процедуры соответствующие работники проводят мероприятия по профилактике недопущения чрезвычайных ситуаций непосредственно на самом производстве. Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! Такие работники наделяются определенными правами и обязанностями в сфере безопасности и называются . В части законодательства такие работники руководствуются федеральными законами, нормативными актами региона в сфере охраны труда, положением о профсоюзной деятельности в организации, а также положением об уполномоченных на предприятии.

Положение об уполномоченных лицах по ОТ

ПРИКАЗ от «24» декабря 2012 года № 122 Об утверждении Положения об уполномоченных (доверенных) лицах по охране труда В целях создания здоровых и безопасных условий труда, соблюдения прав работников на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, осуществления контроля за соблюдением требований охраны труда в МБУ «УФПО МУК г.

Чебоксары» ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить Положение об уполномоченных (доверенных) лицах по охране труда в муниципальном бюджетном учреждении «Управление финансово-производственного обеспечения муниципальных учреждений культуры города Чебоксары». 2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Основание: Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 17.07.1999 № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации», Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», постановление Исполнительного комитета Федерации независимых профсоюзов России от 18.10.2006 № 4-3 «О типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза».

Приказ о назначении ответственного по охране труда: скачать образец заполнения

Приказ о назначении ответственного по охране труда – распорядительный документ руководителя организации о назначении ответственного за охрану труда. В статье представлены рекомендации по оформлению данного документа, в конце статьи можно скачать образец приказа в формате word.Назначить ответственного за охрану труда помимо самого директора может также руководитель структурного подразделения.

При составлении приказа необходимо определить, какой работник будет отвечать за охрану труда, составить для него соответствующую должностную инструкцию, в которой будут прописаны обязанности, связанные с охраной труда. Работник должен ознакомиться с текстом должностной инструкции, поставить на ней свою подпись, после этого необходимо приступать к оформлению бланка приказа.Вы можете узнать как оформить другие приказы: ; ; . Если на сотрудника возлагаются обязанности по охране труда в процессе его трудовой деятельности, то к трудовому договору необходимо составить дополнительное соглашение.(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгРассмотрим основные аспекты оформления приказа.

Приказ о назначении ответственного за охрану труда

С целью создания систем охраны труда и контроля за их выполнением и назначается ответственное лицо. Для ответственного за охрану труда должна быть разработана должностная инструкция или дополнена уже действующая, если сотрудник выполняет данную функцию по совместительству с основной работой. В должностную инструкцию включаются обязанности ответственного за ОТ.

Обычно на ответственного за охрану труда возлагаются следующие обязанности: Контроль за соблюдением работниками всех норм и правил безопасности на рабочем месте; Организация обучения сотрудников

Уполномоченный по охране труда. Положение об уполномоченном по охране труда организации.

Рубрика: , Уполномоченный по охране труда является основным звеном общественного контроля за охраной труда непосредственно в организации.

Уполномоченные лица участвуют в трудовом процессе организации и находясь среди работников могут осуществлять постоянный контроль за соблюдением работодателем нормативных локальных актов по охране труда и контроль за выполнением работниками обязанностей по охране труда. Задача уполномоченного лица по охране труда – помочь руководителю организации, работнику предотвратить несчастный случай. Деятельность уполномоченных лиц по охране труда регулируется: Постановлением Минтруда России

«Рекомендации по организации работы уполномоченного (доверенного )лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива»

Трудовым кодексом Российской Федерации.

«О профессиональных союзах, правах, гарантиях их деятельности»

Приказ по охране труда

13603 Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса.

Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц.

Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов. Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо.

Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

Уполномоченный по охране труда на предприятии

У работодателя существует обязательство контролировать все вопросы, связанные с охраной труда.

Чтобы организовать честные выборы, должно состояться общее собрание всех работников. На этом собрании обязательно выбираются председатель вместе с секретарем.

Один из этих людей перечисляет вопросы на повестке дня, один из которых – выбор уполномоченного лица по охране труда.

Необходимо отметить, что при всех значимых действиях и обоснованиях необходимо ссылаться на Трудовой Кодекс. Секретарь должен назвать всех претендующих на указанную должность людей.

Приказы по охране труда

Содержание статьи: В процессе профессиональной деятельности охрана труда – это одна из важнейших составляющих.

В действительности, приказов по охране труда несколько. Все зависит от структуры предприятия, от деятельности.

Но в общем и целом есть приказы по охране труда, которые должны быть у абсолютно

Институт уполномоченных по охране труда был образован для создания общественного надзора за реализацией легальных прав и интересов трудящихся в сфере охраны труда у конкретного работодателя.

Положение об организации работы уполномоченных лиц по охране труда

Образец оформления положение об уполномоченном по охране труда от профсоюзного комитета, правила разработки

» » 14.08.2018Общественный контроль на производстве является важной и неотъемлемой частью комплексного подхода к обеспечению норм охраны труда и безопасности производства.В рамках процедуры соответствующие работники проводят мероприятия по профилактике недопущения чрезвычайных ситуаций непосредственно на самом производстве.Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! Такие работники наделяются определенными правами и обязанностями в сфере безопасности и называются .В части законодательства такие работники руководствуются федеральными законами, нормативными актами региона в сфере охраны труда, положением о профсоюзной деятельности в организации, а также положением об уполномоченных на предприятии.Локальный акт является внутренним нормативным документом компании, который

О Типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПОСТАНОВЛЕНИЕВ целях реализации , осуществления профсоюзного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах, защиты прав и законных интересов работников на безопасный труд Исполнительный комитет ФНПР постановляет:1. Утвердить Типовое положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза (прилагается).2.

Признать утратившим силу .Председатель ФНПРМ.В.ШмаковПриложениек постановлению Исполкома ФНПРот 18 октября 2006 года N 4-3 1.1. Типовое положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза (далее — Положение) разработано в соответствии со и определяет основные направления деятельности, права и обязанности уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза (далее — уполномоченный) по осуществлению профсоюзного контроля за соблюдением требований охраны труда на

Уполномоченный по охране труда. Положение об уполномоченном по охране труда организации.

Рубрика: , Уполномоченный по охране труда является основным звеном общественного контроля за охраной труда непосредственно в организации.

Уполномоченные лица участвуют в трудовом процессе организации и находясь среди работников могут осуществлять постоянный контроль за соблюдением работодателем нормативных локальных актов по охране труда и контроль за выполнением работниками обязанностей по охране труда. Задача уполномоченного лица по охране труда – помочь руководителю организации, работнику предотвратить несчастный случай. Деятельность уполномоченных лиц по охране труда регулируется: Постановлением Минтруда России

«Рекомендации по организации работы уполномоченного (доверенного )лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива»

Постановление Минтруда РФ от 08.04.1994 N 30 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива»

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПОСТАНОВЛЕНИЕот 8 апреля 1994 г. N 30ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫУПОЛНОМОЧЕННОГО (ДОВЕРЕННОГО) ЛИЦА ПО ОХРАНЕ ТРУДАПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ИЛИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВАВ целях реализации Основ законодательства Российской Федерации об охране труда, организации общественного контроля на предприятиях, в учреждениях и организациях за состоянием охраны труда и оказания необходимой помощи трудовым коллективам в этой области Министерство труда Российской Федерации постановляет:1.

Утвердить по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива согласно приложению.2.

Рекомендовать предприятиям, учреждениям и организациям обеспечить возможность осуществления общественного контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах со стороны уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.3.

Положение об уполномоченном по охране труда

от · 14.04.2011 Положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда Первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД» Роспрофжел

1.1. Настоящее Положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда Первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД» Роспрофжел (далее — Положение), разработано в соответствии со статьей 370 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Постановлением Министерства труда РФ от 8.04.1994г.

«Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива»

, Постановлением исполнительного комитета ФНПР от 18.10.2006г.

«О типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза»

Уполномоченный По Охране Труда. Выборы. Права и Обязанности!

Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги Обучение СОУТ Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВИДЕОРУБРИКА СКАЧАТЬ ФАЙЛ НОВОСТИ НПА 13.11.2016 Приветствую, уважаемые друзья!

В этой заметке постараемся раскрыть тему, кто такой уполномоченный по охране труда, как он выбирается, какие у него права и обязанности.

Вас ждёт не только письменное повествование, но и видео работу уполномоченных по охране труда.

Уполномоченный по охране труда — это лицо, которому было доверенно представлять интересы работников организации. Уполномоченный по охране труда может быть как от профсоюзной организации, так и от трудового коллектива организации. Так как профсоюзные организации — это явление уходящее (особенно во время кризиса), рассматривать данную тему будем в контексте трудовых коллективов.

Уполномоченный по охране труда. Положение об уполномоченном по охране труда организации.

Рубрика: , Уполномоченный по охране труда является основным звеном общественного контроля за охраной труда непосредственно в организации.

Уполномоченные лица участвуют в трудовом процессе организации и находясь среди работников могут осуществлять постоянный контроль за соблюдением работодателем нормативных локальных актов по охране труда и контроль за выполнением работниками обязанностей по охране труда.

«О профессиональных союзах, правах, гарантиях их деятельности»

Образец оформления положение об уполномоченном по охране труда от профсоюзного комитета, правила разработки

» » 14.08.2018Общественный контроль на производстве является важной и неотъемлемой частью комплексного подхода к обеспечению норм охраны труда и безопасности производства.В рамках процедуры соответствующие работники проводят мероприятия по профилактике недопущения чрезвычайных ситуаций непосредственно на самом производстве.Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! Такие работники наделяются определенными правами и обязанностями в сфере безопасности и называются .В части законодательства такие работники руководствуются федеральными законами, нормативными актами региона в сфере охраны труда, положением о профсоюзной деятельности в организации, а также положением об уполномоченных на предприятии.Локальный акт является внутренним нормативным документом компании, который

Положение об уполномоченных по охране труда

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

[2]

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Из анализа Типового положения об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза, утв. Постановлением Исполнительного комитета ФНПР от 18 октября 2006 г.

N 4-3, следует, что профсоюзный уполномоченный наделен правом выдавать представителям работодателя (должностным лицам) не обязательные для рассмотрения представления, а обязательные для рассмотрения предложения, что вступает в противоречие с нормами комментируемой статьи и ст. 370 ТК РФ. В связи с этим данные предложения не имеют юридической силы.

Для исключения противоречий по вопросу

Рязанская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Приложение № 4 Утверждено постановлением Президиума Рязанского областного комитета Профсоюза от 27 ноября 2007г. Протокол № 32-2 242Кб 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.

«Положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профсоюзного комитета образовательного учреждения профсоюзных организаций находящихся на профобслуживании Рязанской областной организации Профсоюза»

(в дальнейшем «Положение») разработано в соответствии с Федеральными законами «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», статьи 370 Трудового кодекса Российской Федерации, «Положением об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профсоюзного комитета образовательного учреждения», утвержденного постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 03 марта 2004г. № 21,

«Типовым положением об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза»

, утвержденного постановлением исполнительного комитета ФНПР от 18.10.2006 № 4-3.

Положение об уполномоченном по охране труда

Председатель ФНПР М.В.ШМАКОВ Приложение к Постановлению Исполкома ФНПР от 18 октября 2006 г.

Типовое положение об уполномоченном профсоюзного комитета по охране труда (утратило силу)

УТВЕРЖДЕНОпостановлением ИсполкомаГенерального Совета ФНПРот 16 июня 1994 года N 5-5____________________________________________________________________Утратило силу в связи с введением в действие новой редакции, утвержденного ____________________________________________________________________1.1. Типовое положение разработано в соответствии со , , утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации , и определяет порядок организации профсоюзами общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на предприятиях всех форм собственности, независимо от сферы их хозяйственной деятельности, ведомственной подчиненности и численности работников.1.2. Уполномоченный профсоюзного комитета по охране труда является представителем профсоюзного комитета предприятия и осуществляет постоянный контроль за соблюдением работодателем законодательных и иных нормативных актов об охране труда.1.3.

Положение об организации работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзного комитета или трудового коллектива

СОГЛАСОВАНО: Председатель ПК МБДОУ №19 _________ О.В.

Невидомская «____» ____________ 20___г.

УТВЕРЖДАЮ Заведующий МБДОУ МО г. Краснодар «Детский сад № 19» ______________________ Л.В.

1.2. В зависимости от конкретных условий производства в структурном подразделении может быть избрано несколько уполномоченных. Численность,

Положение об уполномоченных лицах по ОТ

ПРИКАЗ от «24» декабря 2012 года № 122 Об утверждении Положения об уполномоченных (доверенных) лицах по охране труда В целях создания здоровых и безопасных условий труда, соблюдения прав работников на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, осуществления контроля за соблюдением требований охраны труда в МБУ «УФПО МУК г.

Чебоксары» ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить Положение об уполномоченных (доверенных) лицах по охране труда в муниципальном бюджетном учреждении «Управление финансово-производственного обеспечения муниципальных учреждений культуры города Чебоксары».

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Основание: Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 17.07.1999 № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации», Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», постановление Исполнительного комитета Федерации независимых профсоюзов России от 18.10.2006 № 4-3 «О типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза». Директор А.В.

Типовое положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза

Приложение к постановлению Исполкома ФНПР от 18.10.2006 № 4-3 1.Общие положения 1.1. (далее – Положение) разработано в соответствии со статьей 370 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет основные направления деятельности, права и обязанности уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза (далее – уполномоченный) по осуществлению профсоюзного контроля за соблюдением требований охраны труда на предприятиях, в учреждениях и организациях (далее – организация), в которых работают члены профсоюза.

Положение об уполномоченном лице

к постановлению Исполкома Профсоюза

от 26 марта 2013 г. №13

об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда

профсоюзного комитета образовательной организации

1.1. Настоящее Положение об уполномоченном (доверенном) лице по
охране труда (далее — «уполномоченный») профсоюзного комитета
образовательной организации, реализующей основные и дополнительные
образовательные программы, а именно: дошкольной образовательной
организации, общеобразовательной организации, профессиональной
образовательной организации, образовательной организации высшего
образования, а также организации дополнительного образования (далее
«образовательная организация») разработано в соответствии с Федеральным
законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»,
Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым
кодексом Российской Федерации и Уставом Профсоюза работников народного
образования и науки РФ.

Положение определяет порядок работы уполномоченного по осуществлению общественного (профсоюзного) контроля за соблюдением законных прав и интересов членов Профсоюза в сфере охраны труда в образовательных организациях системы Минобрнауки России.

1.2. Профсоюзный комитет, профбюро обеспечивают избрание уполномоченного, а работодатель образовательной организации, руководитель структурного подразделения содействуют его избранию.

1.3. Уполномоченный является членом Профсоюза и не занимает должность, в соответствии с которой несет ответственность за состояние условий и охраны труда в образовательной организации.

1.4.Уполномоченный является представителем профсоюзного комитета
образовательной организации.

1.5. Уполномоченный избирается открытым голосованием на общем профсоюзном собрании работников образовательной организации или ее структурного подразделения на срок полномочий выборного профсоюзного органа.

1.6. Избрание уполномоченного подтверждается протоколом профсоюзного собрания.

Уполномоченному выдается соответствующее удостоверение (приложение 1).

1.7. Количественный состав уполномоченных в образовательной организации определяется профсоюзным комитетом в зависимости от

конкретных условий работ и необходимости обеспечения общественного контроля за состоянием охраны труда в структурных подразделениях.

1.8. В профессиональной образовательной организации и образовательных организациях высшего образования из числа избранных уполномоченных в структурных подразделениях (кафедрах, лабораториях) выбирается старший уполномоченный (внештатный технический инспектор труда Профсоюза).

1.9. Уполномоченный в своей деятельности взаимодействует с руководителем и должностными лицами структурного подразделения образовательной организации, службой охраны труда, техническими и внештатными техническими инспекторами труда Профсоюза, органами федеральной инспекции труда, другими органами надзора и контроля за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы охраны труда.

1.10. Уполномоченный представляет профсоюзную сторону в комитете (комиссии) по охране труда, создаваемом в соответствии ст. 218 ТК РФ.

1.11. Уполномоченный руководствуется в своей работе Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Трудовым кодексом РФ, постановлениями (решениями) первичной профсоюзной организации (далее — профсоюзной организации) и ее выборных органов, коллективным договором, соглашением по охране труда, локальными нормативными актами по охране труда, инструкциями, правилами и нормами по охране труда, настоящим Положением.

1.12. Уполномоченный отчитывается о своей работе перед профсоюзной организацией не реже одного раза в год,

1.13. Профсоюзная организация вправе отозвать уполномоченного до истечения срока действия его полномочий в случае невыполнения им возложенных на него обязанностей, отсутствия необходимой требовательности с его стороны по защите прав работников на охрану труда.

1.14. Руководитель и профсоюзный комитет образовательной организации, должностные лица структурных подразделений, органы государственного надзора и контроля, внештатная техническая и техническая инспекции труда Профсоюза оказывают необходимую помощь и поддержку уполномоченному по выполнению возложенных на него общественных обязанностей.

II. Основная задача уполномоченного

Основной задачей уполномоченного является осуществление общественного (профсоюзного) контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах, соблюдением руководителем и должностными лицами структурных подразделений образовательной организации законных прав и интересов работников в области охраны труда, сохранением их жизни и здоровья посредством реализации своих прав и обязанностей, определяемых данным Положением.

III. Права и обязанности уполномоченного

3. Уполномоченный имеет следующие права и обязанности:

3.1. Проводить общественный (профсоюзный) контроль в образовательной организации по соблюдению государственных требований по охране труда, локальных актов по охране труда в форме обследований, проверок единолично или в составе комиссий за:

3.1.1 соблюдением руководителем образовательной организации, руководителями и должностными лицами структурных подразделений требований охраны труда на рабочих местах, норм законодательства о рабочем времени и времени отдыха, предоставлением компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

3.1.2 своевременным сообщением руководителем образовательной организации, руководителями и должностными лицами структурных подразделений о происшедших несчастных случаях, фактах выявления профессиональных заболеваний работников;

3.1.3 соблюдением работниками норм, правил и инструкций по охране
труда на рабочих местах;

3.1.4 обследованием технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие требованиям их безопасной эксплуатации, а также наличие и комплектность средств пожаротушения, содержания и состояния путей эвакуации;

3.1.5 проверками систем освещения, отопления, вентиляции и кондиционирования;

3.1.7 содержанием санитарно-бытовых помещений и исправностью санитарно-технического оборудования;

3.1.8 предварительными при поступлении на работу и периодическими
медицинскими осмотрами и соблюдением медицинских рекомендаций при
трудоустройстве;

3.1.9 своевременным и регулярным обновлением информации на стендах
и уголках по охране труда.

3.2. Выдавать руководителю, руководителям структурных подразделений
и должностным лицам обязательные к рассмотрению представления об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда (Приложение 2).

3.3. Получать от руководителей и должностных лиц структурных подразделений информацию о состоянии условий и охраны труда, производственного травматизма и фактов выявленных профессиональных заболеваний, обязательному социальному страхованию работников.

3.4. Принимать участие в комиссии по расследованию несчастных случаев, выявлении фактов профессиональных заболеваний с целью защиты прав работников на возмещение вреда, причиненного их здоровью.

3.5. Предъявлять требования к руководителю образовательной организации, руководителям структурных подразделений и должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровья работников.

3.6. Осуществлять контроль за выполнением руководителем мероприятий
по охране труда коллективного договора, соглашения по охране труда, а также
мероприятий по результатам проведения аттестации рабочих мест и расследования несчастных случаев на производстве.

[1]

3.7. Обращаться к руководителю и в профсоюзный комитет образовательной организации, в техническую инспекцию труда Профсоюза, в территориальную государственную инспекцию труда с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, ответственных за нарушения требований законодательства об охране труда.

3.8. Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с
нарушением законодательства об охране труда, выполнения работодателем
обязательств (мероприятий) коллективного договора и соглашения по охране
труда, изменениями условий труда,

3.9. Участвовать в разработке мероприятий коллективного договора и
соглашения по охране труда.

3.10. Информировать работников образовательной организации, структурных подразделений о выявленных нарушениях требований безопасности, состояния условий и охраны труда и принятых мерах по их устранению.

3.11. Принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в
эксплуатацию оборудования, в том числе учебного и лабораторного, защитных
устройств, а также по приемке учебных и вспомогательных объектов образовательной организации к новому учебному году.

3.12. Принимать участие в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по охране труда в образовательной организации, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществление контроля за расходованием средств организации и Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика), направляемых на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

3.13. Принимать участие в работе аттестационной комиссии по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в образовательной организации.

3.14. Направлять в адрес руководителя и в профсоюзный комитет предложения по проектам локальных нормативных правовых актов об охране труда.

3.15. Проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в соответствии с Порядком, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию по охране труда.

IV. Гарантии деятельности уполномоченного

4. В соответствии с Трудовым кодексом РФ уполномоченному предоставляются гарантии, которые устанавливаются коллективным договором или другим локальным нормативным актом образовательной организации, а именно:

4.1. Оказание со стороны работодателя содействия в реализации прав уполномоченного по осуществлению контроля за обеспечением здоровых и безопасных условия труда.

4.2. Обеспечение за счет средств образовательной организации нормативными документами и справочными материалами по охране труда.

4.3. Предоставление для выполнения возложенных на него обязанностей не менее 8 часов в месяц с оплатой в размере его должностного оклада (ставки).

4.4. Оплата обучения по программам, установленным Порядком обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию по охране труда с освобождением на время обучения от основной работы и оплатой в размере должностного оклада (ставки).

4.5. В соответствии со статьями 25 и 27 Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» уполномоченный не может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, переводу на другую работу, увольнению по инициативе работодателя (руководителя образовательной организации) без предварительного согласия профсоюзной организации.

4.6. За активную и добросовестную работу, способствующую улучшению условий и охраны труда в образовательной организации, предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний, уполномоченный материально и морально поощряется в форме доплаты к должностному окладу, предоставления дополнительного отпуска, оплаты путевки на санаторно-курортное лечение и отдых из средств образовательной организации или профсоюзного комитета.

4.7. По итогам Общероссийского смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда» уполномоченному, занявшему первое место среди уполномоченных образовательных организаций субъекта РФ, региональной (межрегиональной) организацией Профсоюза присваивается звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза» с использованием мер морального и материального поощрения; уполномоченный награждается Почетной грамотой ЦС Профсоюза.

4.8.Уполномоченный несет ответственность за соблюдение настоящего Положения.

4.9.Руководитель и должностные лица образовательной организации несут ответственность за нарушение прав уполномоченных по охране труда в порядке, установленном действующим законодательством.

к Положению об уполномоченном лице

по охране труда профсоюзного комитета

уполномоченного лица по охране труда

внутренняя сторона, левая часть

В каких случаях нужно оформлять приказ об утверждении положения по охране труда – 4 образца для скачивания

Утвержденное положение об охране труда на предприятии помогает руководителю составить план внедрения безопасных условий работы для персонала.

Документ составляется внутри организации, целью создания которого является закрепление процесса проведения обучения по технике безопасности (при приеме на работу, при выполнении некоторых трудовых функций).

После разработки акт подлежит утверждению с помощью приказа.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Как утверждать?

Разрабатывать Положение в компании должен только компетентный сотрудник (инженер по охране труда) или группа квалифицированных специалистов.

При коллективной подготовке документа у контролирующих органов вероятность возникновения претензий снижается до минимума:

[3]

• кадровый специалист четко обозначает права работодателя и подчиненных, а также их обязанности;
• юрисконсульт определяет степень ответственности за нарушение норм Положения и осуществляет контроль над этим;
• специалист по охране труда заострит внимание на аспектах, особо пристально привлекающих внимание инспекторов по труду;
• бухгалтером определяются затраты на мероприятия, зафиксированные в тексте.

Каждая компания может организовать собственный порядок составления Положения по охране труда, утвердить которое можно несколькими способами:

• издание приказа главы компании;
• проставление грифа «Утверждаю» в правом верхнем углу бланка с подписью начальника фирмы и даты.

Весь персонал предприятия знакомится с текстом документа, подтверждая прочтение Положения проставлением своей росписи и даты. Для этого формируется специальная ведомость.

Обязательно ли оформлять?

Неукоснительное оформление приказа об утверждении правил по охране труда определяют требования ст. 212, 225 ТК РФ.

Нормы обязанности по формированию Положения не обозначено в законе.

Но на каждой фирме имеется своя специфика.

В одном внутреннем документе можно учесть все нюансы (законодательные, локальные).

Данный документ служит подробным руководством к действию при осуществлении разных инструктажей, их порядок проведения не всегда детально освещен в законодательстве.

Именно в Положении освещаются, а значит и закрепляются отдельные тонкости и нюансы, его утверждение является целесообразным действием.

Порядок составления

Утвержденного бланка документа не существует. В приказе указывается название предприятия, номер, дата.

После заголовка и преамбулы в приказе перечисляется информация:

• дата утверждения и вступления в силу Положения;
• необходимость специалиста по охране труда о введении документа в действие, ознакомление с ним сотрудников компании, проведение регулярного обучения;
• контролирование руководителем предприятия исполнение приказа.

Ниже расписывается упомянутый в приказе сотрудник и, непосредственно, руководитель компании. При наличии профсоюза акт необходимо с ним согласовать.

Следует понимать, что статья 8 ТК РФ к внутренним актам применяет определенные нормы.

Они не должны содержать условий, ухудшающих положение подчиненных в сравнении с действующими нормативными актами, а также не упомянутых позиций в законе.

Скачать образцы

Пример приказа об утверждении положения:

Полезное видео

Как создается положение о системе управления охраной труда и что должен содержать документ, можно узнать из данного видео:

В процессе деятельности у предприятия может возникнуть необходимость внедрения новых, ранее не прописанных мероприятий по ОТ.

Разрабатывать новое Положение нет необходимости. О проведении новых мер издается необходимый приказ, где перечисляется список мероприятий и обоснования для их внедрения.

Также указывается их введение в качестве дополнения к уже существующему локальному акту.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Источники

1. 
   Липинский, Д. А. Общая теория юридической ответственности / Д.А. Липинский, Р.Л. Хачатуров. — М.: Юридический центр Пресс, 2017. — 950 c.
2. 
   Винавер М. М. Очерки об адвокатуре; Ленанд — М., 2016. — 224 c.
3. 
   Сборник постановлений пленума верховного суда СССР. (1924-1977 гг.) (комплект из 2 книг). — М.: Известия Советов народных депутатов СССР, 2016. — 822 c.
4. Общая теория государства и права. Учебник. В 3 томах. Том 3. — М.: Зерцало-М, 2002. — 528 c.
5. Сырых, В. М. Теория государства и права / В.М. Сырых. — М.: Юстицинформ, 2011. — 704 c.