Право на пособие по уходу за ребенком

Глава II. Право на государственные пособия гражданам, имеющим детей, и их размеры (ст.cт. 6 — 17.4)

Глава II. Право на государственные пособия гражданам, имеющим детей, и их размеры

Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, см. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ

См. разъяснения по применению законодательства по социальному страхованию в части назначения и выплаты пособий, приведенные в письме ФСС РФ от 6 апреля 2000 г. N 02-18/05-2322

> Право на пособие по беременности и родам

Содержание Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Власти Российской Федерации в рамках стимулирования рождаемости осуществляют поддержку родителям и иным родственникам, ухаживающим за подрастающим поколением. Им начисляются и выплачиваются следующие виды господдержки:

• материнский капитал;
• помощь на малыша до полуторалетнего возраста;
• пособие на ребенка до 3 лет.

Последняя выплата — самая малая по размеру. В связи с этим региональные правительства разрабатывают собственные меры поддержки родителей. Разберем , кто и на какие виды господдержки может рассчитывать в 2019 году. Куда за ними обращаться, какие документы собирать.

Общее понятие детских пособий

Государство разрабатывает и воплощает в жизнь мероприятия, направленные на поддержку семей с детьми. Большая часть из них носит финансовый характер. Так, родившие женщины имеют право на получения денег, пока малышу не исполнится три года. Пособия делятся на два вида:

При этом размер первого вида госпомощи существенен. Выплата позволяет маме, получившей отпуск по уходе за ребенком , не испытывать материальных трудностей. Когда же малышу исполняется полтора года, ситуация меняется.

В 2019 году пособие мамам (или иным членам семейства) до трех лет назначается в порядке исполнения указа Президента РФ № 1110 от 30 мая 1994 года. Оно носит компенсационный характер. Сумма данного вида госпомощи составляет 50 руб.

Справка: с 2015 году обсуждается вопрос о продлении выплаты, назначаемой до полутора лет, до достижения ребенком трех лет. На финансирование подобной соцпрограммы необходимо более 50 млрд руб. Скачать для просмотра и печати:

Кому полагается компенсация до 3-х лет

Ежемесячно по 50 рублей от полутора до трех лет могут получать:

• трудоустроенные мамы (иные члены семейства):
  • находящиеся в отпуске по уходу;
• женщины:
  • являются инвалидами 1 или 2 группы;
    • студентами очного отделения;
• папы или иные совершеннолетние члены семейства, осуществляющие уход за малышом;
  • усыновители и опекуны;
• женщины-военнослужащие, проходящие службу в пределах РФ или за рубежами страны;
• мамы, уволенные в связи с ликвидацией предприятия;
• индивидуальные предприниматели.

Внимание: действие законодательства распространяется на граждан РФ

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Куда обращаться

Заявление подается в орган, занимающийся начислением и выплатой помощи. Адресат зависит от обстоятельств, а именно:

• трудоустроенные должны писать заявку по месту службы (руководителю);
• студенты — ректору ВУЗа ;
• военнослужащие — подавать рапорт начальству;
• оформляют помощь через органы социальной защиты населения по месту жительства:
  • уволенные по сокращению;
  • индивидуальные предприниматели.

Справка: финансирование данного вида соцпомощи осуществляется из средств Фонда социального страхования (ФСС) или госбюджета.

Какие нужны документы

К заявлению прилагаются такие документы:

• копия свидетельства о появлении на свет малыша;
• копия трудовой книжки;
• справка из органов занятости о том, что претендент не получает пособия по безработице.

Если госпомощь оформляется не на маму, то нужно еще принести справку о том, что иные члены семьи ее не получают.

Внимание: при себе нужно иметь оригиналы документов для сверки.

Подать заявку можно следующими способами:

• принести лично;
• направить письмом с описью вложений и уведомлением (требуется заверение копий);
• передать через посредника (нужна доверенность);
• через портал Госуслуг (необходима учетная запись).

Порядок обработки заявки

Полученный пакет документов должен быть рассмотрен в течение десяти дней. После начинаются выплаты:

• трудоустроенным — в день начисления зарплаты сотрудникам фирмы;
• через соцстрах — в дату очередных перечислений.

Внимание: заявку можно написать в течение полугода начиная с даты исполнения ребенку полутора лет.

Теоретически в назначении господдержки могут отказать. На практике так происходит из-за непредоставления какого-либо документа. В таком случае заявитель оповещается о необходимости донести бумагу. Как правило, специалист использует номер телефона, указанный в заявке.

Деньги по закону должны быть выплачены за весь полагающийся период. Следовательно, если мама заявляет о своем праве перед двухлетием малыша, она получит первый транш за полгода одной суммой.

Для сведения: госпособия перечисляются получателям, указанным в заявке, способом:

• на банковскую карту;
• почтовым переводом.

Могут ли прекратить выплаты досрочно

При определённых условиях компенсационную помощь могут отменить. В законе описаны такие условия прекращения выплат:

• увольнение получателя;
• назначение ему пособия по безработице;
• прерывание отпуска по уходу (возврат на полный рабочий день);
• новые роды (из декрета в декрет);
• перевод малыша на полное гособеспечение ;
• лишение получателя родительских прав;
• смерти новорожденного .

Справка: прекращение начислений начинается со следующего месяца после даты наступления одного из обстоятельств.

Предложения по изменению законодательства

Размер господдержки в период с полутора до трех лет признается совершенно не удовлетворительным . Этот вопрос регулярно поднимается на уровне Правительства РФ. В частности, его обсуждали на Всероссийском форме соцработников , в котором принимал участие Дмитрий Медведев — председатель Правительства РФ.

По результатам обсуждения был выработан иной подход к назначению господдержки лицам, ухаживающим за малышами до достижения трех лет. Его связали с материальным положением семейства. Предложения сводились к следующему:

1. Необходимо выработать критерии нуждаемости семейств. Далеко не все имеют возможность устроить ребенка в ясли и выйти на работу. По статистике, более 77 000 мам не возвращаются на службу до трехлетия малыша.
2. Также следует выделить из нуждающихся категории для предоставления адресной помощи. К примеру, матери-одиночки, проживающие в местах, не обеспеченных ясельными группами в полном объеме .
3. Разработка механизма финансирования данного вида господдержки. Вероятно, к этой работе будут привлечены работодатели.
4. На законодательном уровне следует пересмотреть нормы трудового права. В него целесообразно включить механизмы участия мам в производственном процесс на приемлемых условиях:
   • неполный рабочий день;
   • по гибкому графику и другое.

Справка: в Госдуме рассматриваются законопроекты, направленные на усовершенствование мер соцподдержки семейств с детьми.

Законопроекты

Проект закона № 1174985 — 6 от 15.09.2016 предусматривает такие изменения:

• продление срока начислений и выплат господдержки в сумме, полагающей до полутора лет, до трехлетия ;
• установление низшей границы данного вида госпомощи на уровне показателя минимального размера оплаты труда (МРОТ):
  • одного МРОТ ( 7800 руб. с 01.07.2017) — на первого новорожденного ;
  • двух МРОТ — на второго и последующих.

Согласно конституционному правилу законопроекты, предполагающие бюджетное финансирование, должны сопровождаться аналитической оценкой Правительства РФ. Описываемая инициатива не получила поддержки властей. Правительство РФ его не поддержало, так как бюджет не позволяет произвести дополнительное финансирование мер соцподдержки семей с детьми.

Справка: еще в 2014 году в Госдуме был зарегистрирован законопроект (№ 648289 — 6), предполагающий увеличение размера помощи до уровня прожиточного минимума по стране:

• одного — на первого малыша;
• в двойном размере — на второго и последующих.

Депутаты отвергли данное предложение по тем же основаниям: в бюджете нет средств.

Скачать для просмотра и печати:

Региональная поддержка мамам до 3-х лет

Пока на федеральном уровне идет обсуждение изменения законодательного порядка оказания помощи мама малышей младше 3-х лет , в регионах создают свои программы. Субъекты федерации имеют право при наличии средств профинансировать соцподдержку нуждающимся гражданам.

Справка: с проблемой необходимости введения новых механизмов помощи семьям с новорожденными столкнулись власти Крыма и Севастополя. Дело в том, что на Украине пособие мамам платится до трёхлетия малыша. После перехода регионов в российское законодательное поле, властям пришлось решать проблему потери доходов данной категории граждан.

В столице и области установлены дополнительные меры поддержки семей с новорожденными до их трехлетия . Они сформированы на таких принципах:

• адресности, то есть назначаются они конкретному получателю, а не категории граждан;
• нуждаемости — предоставляется семействам, чей среднемесячный доход ниже установленного для региона прожиточного минимума.

Справка: поддержка на таких же принципах организована еще в некоторых регионах РФ (подробнее следует узнавать на официальный сайтах соответствующих правительств).

Виды и размеры пособий столичным семьям

Мамы и другие родственники малышей, не достигших трех лет, могут претендовать на различные выплаты. Основным критерием является место регистрации получателя: один из родителей должен иметь прописку в Москве или области.

Виды пособий и их величины таковы:

Категория получателя	Описание (ежемесячные )
Мать-одиночка	Пособие — 4 500 руб. ;

на продукты питания — 675 руб. ;

в связи с повышением цен — 750 руб.

на продукты — 1 875 руб.

на продукты — 675 руб. ;

на оплату коммунальных услуг — 522 руб. ;

телефона — 230 руб. ;

на повышение цен — 600 руб.

продукты — 675 руб. ;

повышение цен — 750 руб. ;

коммунальные услуги — 1044 руб. ;

телефон — 230 руб. ;

приобретение детских товаров — 900 руб.

на коммунальные услуги 928 руб.

[1]

Совет: чтобы узнать размеры выплат в иных регионах, следует обратиться в соответствующий орган соцзащиты по месту жительства.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Государственная политика в сфере стимулирования рождаемости включает в себя мероприятия по финансовой поддержке мам с новорожденными детьми. Они получают ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет .

Рассмотрим, куда обращаться за ежемесячным пособием в 2019 году. Какие документы собирать. Могут ли отказать в его выплате.

[3]

Основные положения законодательства

Порядок назначения и выплаты помощи на ребенка установлен законом № 81- ФЗ от 19 мая 1995 года. В соответствии с ним право на выплату предоставляется:

1. мамам;
2. папам;
3. усыновителям;
4. иным родственникам, которые осуществляют фактический уход;
5. только одному лицу, если за ребенком присматриваем несколько членов семейства.

Претендовать на госпособие могут:

• трудоустроенные граждане, находящиеся в отпуске по уходу за малышом;
• безработные;
• студенты и ученики, за которых не отчисляются средства в Фонд социального страхования (ФСС);
• уволенные по сокращению или в результате ликвидации предприятия.

Внимание: действие закона распространяется только на граждан РФ.

Иностранцы, у которых родился ребенок в пределах России, не могут получить помощи от государства в рамках данного закона.

Скачать для просмотра и печати:

Куда обращаться

Деньги на финансирование помощи родителям малышей до полутора лет государство выделят через ФСС . Претендент может обратиться за ним двумя способами:

• через работодателя (если трудоустроен);
• через органы соцобеспечения.

Подсказка: выбор пункта обращения зависит от сложившейся ситуации.

Оформление помощи у работодателя

Для получения госпособия нужно написать заявление и предоставить пакет документов. Перечень их таков:

1. свидетельство малыша о рождении либо усыновлении;
2. свидетельства старших детей:
   • о появлении на свет;
   • о смерти;
3. оригинал справки с места службы второго родителя о не назначении подобных выплат;
4. подобные сведения от иных работодателей (для совместителей).

Подсказка: свидетельства необходимо отксерокопировать и предоставить копии вместе с оригиналами для заверения их подлинности.

Как писать заявление

Заявка на госпособие составляется в свободной форме. Официально бланк не утвержден . Каждое предприятие разрабатывает собственный. В заявлении необходимо указать:

На обработку заявки работодателю отводится десять рабочих дней. Если документы поданы верно , то выплаты должны начаться сразу. В случае нарушения сроков право на выплаты придется отстаивать в судебном порядке. Восстановят его только в случае наличия уважительных причин задержки.

Внимание: ежемесячное госпособие предприятием выплачивается только труженикам, оформившим отпуск по уходу.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Оформление через органы соцзащиты

Граждане, в силу определенных причин не имеющие места работы, должны подать заявку в органы соцзащиты. Это касается следующих лиц:

1. безработных;
2. уволенных;
3. работающих неофициально;
4. студентов и учеников;
5. индивидуальных предпринимателей;
6. других.

Вместе с заявлением требуется предоставить такие бумаги:

1. свидетельство малыша о рождении (копию);
2. сведения из органов занятости о том, что пособие по безработице не выплачивается;
3. для уволенных в связи с ликвидацией компании:
   • справку о доходах за последние полгода;
   • копию приказа о прекращении трудового договора;
   • копию трудовой книжки.

Внимание: заявление подается по установленной форме. Бланк выдается работниками органа соцобеспечения.

Способы подачи заявки

Гражданам предоставляется на выбор несколько вариантов обращения в собес:

1. личное посещение ближайшего отделения;
2. почтовое отправление с описью вложений;
3. использование услуг посредника (нужна доверенность);
4. через портал Госуслуг (требуется создать электронные копии бумаг).

Внимание: для подачи заявки чрез Госуслуги необходима учетная запись на сайте. Регистрация займет примерно двухнедельный срок.

Как пособие выплачивается

Согласно закону данный вид помощи должен перечисляться получателю:

• ежемесячно;
• за весь полагающийся период:
  • с даты рождения малыша до момента исполнения ему полутора лет (18 месяцев);
  • при условии обращения за ним в течение полугода;
• указанным в заявке способом.

Если мама ребенка обратилась за помощью через 4 месяца со дня его рождения, то ей выплатят в первый раз сумму за весь прошедший срок.

Тонкости выплат

Законом № 81- ФЗ установлено несколько видов господдержки мама с детьми. Назначаются они с учетом такого правила:

1. Если мама получает пособие по безработице и имеет право на помощь до полутора лет, то она может выбрать только один вид поддержки от государства.
2. Женщина может получать только одно пособие из двух:
   • по беременности и родам;
   • до полутора лет.
3. Учитывается только одно основание для назначения выплат.
4. Перечисления не отменяются, если получатель:
   • работает неполный день;
   • занимается надомным трудом.

Для сведения: законодательно закреплено право любого родственника оформить данный вид помощи. Главное, чтобы его не получала мама или иной член семейства.

В частности, мама может вернуться на место службы до достижения ребенком полутора лет. При этом выплаты прекратятся. Но другой родственник (папа или бабушка) может оформить пособие на себя.

Размер поддержки

Конкретный размер госпомощи зависит от показателя средней заработной платы. Если таковая отсутствует, то получателю назначается стандартное пособие.

Формула расчет для трудоустроенных такова:

• Рп = Сзп / ( Д — Ип ) х 30,4×40%, где:
• Рп — искомая сумма госпомощи ;
• Сзп — показатель среднего заработка за последние два года ;
• Д — количество календарных дней учитываемого периода ;
• Ип — количество суток в исключительных периодах ;
• 30,4 — константа, обозначающая среднее число дней в месяце.

Внимание: в расчет не входят следующие периоды (Ип ):

• больничные;
• срок отпуска по беременности и родам;
• декрет;
• временного простоя с сохранением средней зарплаты.

Пример расчета

Сварогова родила Антона 10.10.2016. Для расчета ее доходов устанавливаются такие периоды:

1. средний заработок определяется на основании данных за 2014 и 2015 годы;
2. из общего числа дней (730) вычитаются:
3. больничный — 15 дней;
4. отпуск по беременности — 29 дней.

Зарплата женщины составила 732 тыс. руб.

Размер пособия: 732 000 руб. / (730 — 44) х 0,4×30,4 = 12 975, 39 руб .

Внимание: ежегодный доход для вычисления поддержки мамам до полутора лет ограничен предельной базой взносов в ФСС :

• в 2015 году — 670 тыс. руб.;
• в 2016 — 718 тыс. руб.;
• в 2017 — 755 тыс. руб.;
• в 2018 — 815 тыс. руб.;
• в 2019 — 865 тыс. руб.

Пример исчисления пособия для совместителя

Рассмотрим более сложный случай.

Утенкина работала в компании «Лидер» в должности бухгалтера. В 2015 году ей пришлось временно выполнять по совместительству обязанности экономиста.

1. Доход женщины составил:
   • 2015 — 430 тыс. руб.;
   • 2016 — 510 тыс. руб. (основной) и 250 тыс. руб. (дополнительный).
2. За указанный период Утенкина проболела всего 3 дня. В отпуске по беременности находилась 30 суток.
3. Подсчет суммы детских:
   • доход за 2015 год — 510 000 руб. (не превышает предельный);
   • за 2016 — 510 000 руб. + 250 000 руб. = 760 000 руб. (в расчет берется 755 000 руб. );
   • ( 510 000 руб. + 755 000руб . ) / (730 — 33) х 0,4×30,4 = 22 069, 44 руб.

Для сведения: максимальный размер детских до полутора лет в 2017 году установлен на уровне 23 120, 66 руб.

Детские пособия неработающим лицам

Людям, не имевшим до рождения ребенка доходов, устанавливается поддержка в фиксированной сумме.

Причем размер ее зависит от очередности малыша:

• на первого в 2019 году выплачивалось 3277,45 руб. ;
• на второго и последующих — 6554,89 руб.

Данные суммы актуальны также для получателей:

• являющихся студентами дневной формы обучения;
• стаж которых не превышает полугода;
• ухаживающих за ребенком , чья мать лишена прав родителя.

Внимание: сумма детских подлежит ежегодному индексированию на уровень инфляции прошлого периода.

Пример

Соколкина , будучи безработной, родила:

• Ярослава 08.02.2016 ;
• Светлану 12.01.2017 ;
• Олега 12.01.2017.

Женщина имеет право на такие выплаты:

• за Ярослава в сумме 5 817, 24 руб. до 08.08.2017;
• за близнецов — 12262, 74 руб. до 12.07.2017.

Таким образом, в июле 2017 года она получила 18079, 98 руб. В августе того же года выплаты снизятся.

Исключительные случаи

К некоторым безработным применяется правило об исчислении суммы помощи в размере 40% заработка. К ним относятся:

1. уволенные со службы в период декретного отпуска;
2. потерявшие место службы из-за ликвидации предприятия;
3. жены военнослужащих, вернувшихся в РФ из-за рубежа.

Для сведения: размер поддержки на малыша, чей отец является военнослужащим срочного призыва, увеличен и был равен в 2019 году 11863,27 руб.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Информация об изменениях:

Статья 13 изменена с 30 июля 2018 г. — Федеральный закон от 29 июля 2018 г. N 264-ФЗ

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 5 апреля 2016 г.

Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

См. комментарии к статье 13 настоящего Федерального закона

О ежемесячной выплате в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка, рожденного (усыновленного) после 1 января 2018 г., см. Федеральный закон от 28 декабря 2017 г. N 418-ФЗ

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

абзац четвертый утратил силу с 1 января 2010 г.;

Информация об изменениях:

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);

другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций социального обслуживания и других аналогичных организаций.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Право на данное пособие имеют мать, отец или другое лицо, фактически ухаживающее за ребенком (но только кто-то один в отношении каждого ребенка). Претендовать на пособие могут в том числе те, кто:

• проходит военную службу по контракту или службу в правоохранительных органах;
• были уволены в период беременности или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией компании-работодателя (или прекращением деятельности ИП);
• учатся по очной форме, в том числе в вузах, ссузах и т. д.

При этом право на получение пособия сохраняется, если его получатель работает дома или на условиях неполного рабочего дня либо продолжает обучение.

Если гражданин имеет право на пособие по безработице, то ему надо выбрать, какое пособие получать: по безработице или по уходу за ребенком.

Женщины, которые родили второго ребенка в период отпуска по уходу за первым, тоже должны выбрать, какое пособие им получать: пособие по беременности и родам или пособие по уходу за ребенком (ст. 13 закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

Пособие прекращают выплачивать, когда ребенку исполняется полтора года.

Размер пособия по уходу за ребенком

По общему правилу размер пособия составляет 40% среднего заработка. Средний заработок определяется по тем же правилам, что и для пособия по беременности и родам.

Женщина, которая родила ребенка в 2017 году, в течение 2016 года заработала 650 тыс. руб., а в течение 2015 года – 580 тыс. руб. За два года она в общей сложности находилась 21 день на больничном, иных не включаемых в расчет периодов не было.

Общий заработок за два года составил 1 230 000 руб. Для определения среднего заработка общий заработок нужно разделить на количество календарных дней этих лет (730) за исключением тех, которые при расчете не учитываются (21):

1 230 000 : (730 — 21) = 1734,84 руб.

Эта сумма не превышает максимальный размер среднего заработка (1901,4 руб.), поэтому может использоваться при дальнейших расчетах. Ее нужно умножить на фиксированное значение: 30,4 (п. 23 Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375), а затем – рассчитать 40% от итога:

1734,84 x 30,4 x 40% = 21 095,65 руб.

Пособие именно в таком размере будет получать женщина ежемесячно.

Максимальный размер пособия составляет 23 120,66 руб. Существует и минимальный размер – он зависит от того, для какого ребенка (первого или нет) оно назначается. С 1 февраля 2017 года он составляет:

При этом учитываются дети, как рожденные ранее, так и усыновленные женщиной – за исключением тех, в отношении которых она была лишена родительских прав. Добавим, что неважно, какого возраста старший ребенок или старшие дети. Они могут быть даже совершеннолетними, все равно сам факт их рождения или усыновления увеличит минимальный размер пособия (Информация ФСС России от 27 июля 2015 г. «Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

При одновременном уходе за двумя и более детьми до достижения ими полутора лет размер пособия суммируется. Эта сумма не может быть больше среднего заработка, но и не должна быть меньше суммированного минимального размера пособия (то есть минимальное пособие на первого ребенка плюс минимальное пособие на второго ребенка и последующих) – 9197,06 руб. с 1 февраля 2017 года (ст. 15 закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

Размер пособия будет минимальным для матерей, которых уволили в связи с ликвидацией работодателя, а также родителей, обучающихся по очной форме, и лиц, которые фактически осуществляют уход за ребенком, если его родители умерли или не в состоянии делать это самостоятельно (лишены родительских прав, отбывают наказание в виде лишения свободы, признаны безвестно отсутствующими и т. д.).

​Ежемесячное пособие на ребенка в 2019 году

В период декретного отпуска и в дальнейшем по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет, его матери полагается финансовая помощь в виде социальных пособий. Ежемесячное пособие на ребенка в 2019 году можно ранжировать, исходя из того факта, работала ли женщина до беременности или нет и поступали ли на ее счет в российском банке средства. Так, после рождения малыша, его мать получает два вида ежемесячных пособий на детей:

• Пособие по уходу за ребенком;
• Детское пособие.

В зависимости от того, работала мать до беременности или нет, различается орган, выплачивающий пособие и его сумма.

[2]

Ежемесячное пособие на ребенка в 2019 году — таблица

Размер ежемесячного пособия на ребенка зависит от возраста ребенка и дополнительных условий, таких как полнота семьи, проходит ли военную службу отец ребенка и др.

Нетрудоспособные родители
1 600 руб.
Родители-инвалиды	6 000 руб.
Студенты	1 600 руб. ;
Многодетные семейства
Трое или четверо несовершеннолетних	1 600 руб. ;
Пятеро и более	1 600 руб. ;
Приемные семьи	12 000 руб. единовременно;

Суммы выплат ежемесячного пособия

Устанавливаемый размер выплаты, руб.

с 1 января 2019 года

с 1 февраля 2019 года (+2,5%)

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

40% от среднемесячного заработка (для расчета которого в 2019 году принимаются доходы за два полных предыдущих года — 2016-й и 2017-й), но не менее установленного законом минимума (который выплачивается в том числе неработающим гражданам через Соцзащиту):

3065,69 — на первого ребенка;

6131,37 — на второго, третьего и последующих

3142,33 — на первого (3788,33 руб. минимум работающим по МРОТ);

6284,65 — на второго и каждого следующего

Ежемесячная выплата при рождении первого или второго ребенка до 1.5 лет с 2019 года

Региональный прожиточный минимум на ребенка за 2 квартал 2017 года (в зависимости от региона — до 26152 рублей)

Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву

Пособие по потере кормильца на ребенка военнослужащего

Ежемесячная выплата до 3 лет на каждого ребенка, проживающего в чернобыльской зоне

3162,00 — от рождения до достижения 1.5 лет;

6324,00 — на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет

3241,05 — от 0 до 1.5 лет

6482,10 — от 1.5 до 3 лет

Пособие работающей маме

Работающим официально женщинам ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет выплачивается работодатель, а его сумма напрямую зависит от ее заработной платы на момент ухода в декретный отпуск. Размер пособия равен 40% от зарплаты, но не может превышать 100% получаемой заработной платы или среднего заработка по региону. С 2019 года размер пособия вырос до 26152 рублей. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком рассчитывается на одного ребенка, если родилась двойня, то сумма увеличивается в 2 раза, т.е. равна 80% от заработка.

Продолжая отпуск по уходу ребенком до 3 лет, рассчитывать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком не приходится. В этом случае матери может выплачиваться лишь компенсация в размере 50 рублей.

Детское пособие работающей маме

О том, какое ежемесячное пособие ребенка полагается работающей маме, следует сказать следующее: сумма детского пособия в среднем равна 500 рублям, но насчитывается оно только тем, кому оно действительно необходимо. Как правило, на протяжении первых 1.5 лет нахождения мамы в декрете оно выплачивается, но сумма его зависит от того, находится мать в официальном браке или воспитывает ребенка одна. Матери – одиночки могут рассчитывать на максимальный размер пособия.

Другим фактором, исходя из которого оно рассчитывается – это среднемесячный доход семьи. Суммируется заработок всех членов семьи и сравнивается с региональным прожиточным минимумом. Как правило, ребенок, воспитывающийся в полной семье, если ее заработок ниже прожиточного минимума, может получать лишь половину максимальной суммы пособия – 250 рублей.

Если доход семьи выше прожиточного минимума, то в пособии отказывают.

Детское пособие до совершеннолетия ребенка выплачивается при условии, что до 18 лет он обучается в любом образовательном учреждении.

Неполные семьи, получающие пенсии по потере кормильца также могут быть лишены детского пособия, если общий семейный доход выше прожиточного минимума.

Пособия неработающим матерям

Начислением пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет для категории неработающих матерей занимается служба социальной защиты населения. В этом случае размер пособия является фиксированным и устанавливается государством. На текущий год за первого ребенка ежемесячно выплачивается 3065,69 рублей. В отдельных регионах эту сумму дополняет местный коэффициент. За второго ребенка сумма составит 6131,37 руб., не изменится она и для последующих детей.

Законодатель определил и максимальную величину такого пособия в 16350,33 руб. получить ее можно, если:

• если мать ребенка была уволена в связи с ликвидацией организации или предприятия, на котором она работала;
• является студенткой и обучается на дневном отделении;
• за ребенком ухаживает близкий родственник в связи с отсутствием в это время родителей.

Пособие начисляется в течение 10 дней после подачи соответствующего заявления.

Детское пособие неработающим матерям

Неработающим матерям-одиночкам детское пособие выплачивается в размере 3065,69 рублей до 1,5 лет, что согласно курсу валют составляет чуть больше $50. В дальнейшем оно может сохраняться и до 3 лет, если мать не трудоустроена, но находится в поиске работы. Если мать ребенка трудоспособна, но не занимается поиском работы в выплате пособия могут и отказать. Но, как правило, происходит это редко.

Неработающим матерям, воспитывающим ребенка совместно с мужем, размер пособия начисляется, исходя из среднемесячного заработка семьи. Как правило, за малоимущими семьями сохраняется минимальный размер пособия.

Максимальный размер детского пособия отдельных категориям граждан может быть выше среднего по стране. К таким категориям относятся женщины, мужья которых призваны для прохождения срочной службы. Для них размер детского пособия составляет 830 руб. В отдельных регионах местные власти также увеличивают размеры детских пособий.

Особенности оформления и выплаты детского пособия

Кто может получать пособие

Матери либо отцы, другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию

Как назначается пособие

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту жительства в органах социальной защиты населения

Пособие назначается и выплачивается со дня рождения ребенка по день исполнения ребенком полутора лет.

Документы на получение пособия

копии паспортов родителей; копия свидетельства о рождении ребенка; копия трудовой книжки; справку о зарплате; справку о получении пособия по безработице, для безработных; копии документов, подтверждающих отсутствие родителей.

Пособие ребенку до 3-х лет

Пособие детям до трех лет может быть начислено лишь при наличии законных оснований. К таковым относятся следующие:

• мать-одиночка нетрудоспособна;
• мать ухаживает за ребенком-инвалидом;
• оба родителя являются студентами, обучающимися на очном отделении.

В отдельных регионах страны подобные выплаты могут производиться многодетным семьям, а также малообеспеченным семьям.

Документы на получение пособия одинаковы как для работающих, так и неработающих мам. Подготовить следует копии:

Источники

1. 
   Малько, А.В. Проблемы теории государства и права. Учебник / А.В. Малько. — М.: Юрлитинформ, 2012. — 802 c.
2. 
   Торвальд, Ю. Век криминалистики; М.: Прогресс, 2011. — 325 c.
3. 
   Владимиров Л. Л. Е. Владимиров. Защитительные речи и публичные лекции; Издание П. В. Каменского — М., 2010. — 497 c.