Особенности исчисления пособия по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим

Телефон:
(351) 265-85-57
Факс:
(351) 263-26-58
Адрес электронной почты:

пн, вт, ср, чт — с 8.30 до 17.30
пт — с 8.30 до 16.15
oбед — с 12.30 до 13.15.

Вопрос: Применяется или нет районный коэффициент при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности? (ответ Камчатского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, июль 2017 г.)

В соответствии с пунктом 3 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 г. N 375, застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Согласно пункту 15 Положения лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, определяется путем деления МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на число календарных дней каждого месяца, на которые приходится страховой случай.

При этом применение районного коэффициента при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам указанной категории застрахованных лиц законодательством не предусмотрено.

Камчатское региональное отделение

Фонда социального страхования РФ

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Особенности исчисления пособий лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Порядок обеспечения пособиями лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

[1]

Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в размере стоимости страхового года за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступили временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, родился ребенок или начался отпуск по уходу за ребенком.

Стоимость страхового года в 2014 году составит:

5554 руб. (МРОТ) х 2,9%(страховой тариф) х 12 = 1932,79 руб.

Уплата страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производится не позднее 31 декабря текущего года начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Страхователи приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. Это значит, что вступив в добровольные отношения с Фондом социального страхования РФ по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2014 году надо уплатить стоимость страхового года (1932,79 руб) в течение года, но не позже 31 декабря 2014. Тогда застрахованный приобретет право на страховое обеспечение: выплату пособий по страховым случаям, наступившим в 2015 году. Если страховой случай (временная нетрудоспособность, рождение ребенка, беременность и роды, отпуск по уходу за ребенком) наступил в году, за который уплачиваются страховые взносы, страховое обеспечение не производится.

Лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай. При этом учитывается также страховой стаж.

Период, когда гражданин был добровольно застрахован в Фонде социального страхования и уплачивал страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, засчитывается в страховой стаж.

Что касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком, оно назначается в минимальном размере и в 2014 году для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2013 году и уплативших страховые взносы в размере стоимости страхового года в полном объеме до 31 декабря 2013 года, составляет: по уходу за первым ребенком 2576,63 руб. в месяц, по уходу за вторым и последующими детьми — 5153,24 руб.

Приемная: (4912) 29-70-00

Телефон доверия по вопросам противодействия коррупции: (4912) 29-70-48

Особенности исчисления пособия по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию

статья 2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ относит:

членов крестьянских (фермерских) хозяйств;

физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями (нотариусов, занимающихся частной практикой, иных лиц, занимающихся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой);

членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера.

Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375 устанавливает особый порядок назначения пособий по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию:

(Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 25.03.2013) «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»)

право на получение социального обеспечения у таких лиц наступает при условии уплаты ими страховых взносов в Фонд социального страхования РФ в установленном законом размере за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил отпуск по беременности и родам;

средний дневной заработок для исчисления пособий по беременности и родам таким лицам определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай.

Пример расчета размера пособия по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию

Женщина осуществляет адвокатскую деятельность. С 10 января 2011 г. она зарегистрирована в Фонде социального страхования РФ и своевременно уплачивает туда страховые взносы в установленном размере. 15 мая 2014 г. ей был выдан листок нетрудоспособности в связи с беременностью сроком на 140 календарных дней.

Поскольку за 2013 г. женщина-адвокат уплачивала страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в необходимом размере, она вправе получить пособие по беременности и родам.

Определим его размер.

Средний дневной заработок адвоката, добровольно вступившего в правоотношения по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяется путем деления МРОТ на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай.

В рассматриваемой ситуации страховой случай приходится на период 140 календарных дней — с 15 мая по 1 октября 2014 г. (6 месяцев, 184 календарных дня).

Следовательно, средний дневной заработок составляет: 5554 х 6 мес / 184 кал. дн. = 181,11 рубля.

Размер пособия по беременности и родам составляет: 181,11 х 100% х 140 кал. дн. = 25 355,40 рубля.

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам для женщин, подлежащих обязательному социальному страхованию

Пособие по беременности и родам женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, рассчитывается в порядке, установленном ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ. Алгоритм расчета пособия включает ряд последовательных этапов:

1. Определяется средний заработок для исчисления пособия по беременности и родам.

В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ.

По общему правилу средний заработок определяется за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в т.ч. за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (за исключением случаев, когда пособие по беременности и родам назначается застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности), исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего пособие). Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

3. Рассчитывается размер дневного пособия по беременности и родам.
Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку (т.е. 100%).

4. Рассчитывается размер пособия по беременности и родам.

Пример расчета размера пособия по беременности и родам женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию

Женщина работает в организации, ее заработок за период 2012-2013 гг. составил 518 300 рублей. В 2013 г. она 38 календарных дней находилась в отпуске по временной нетрудоспособности. С 1 июня 2014 г. ей был предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. В каком размере ей должно быть выплачено пособие по беременности и родам?
Определим сначала средний дневной заработок работницы. Из расчетного периода (2012-2013 гг.) нужно установить количество календарных дней, исходя из которого рассчитывается пособие. Из общего количества календарных дней за расчетный период (731 день) вычитаем период нахождения в отпуске по временной нетрудоспособности (38 календарных дней), получаем 693 календарных дня.
Следовательно, средний дневной заработок работницы составляет: 518 300 / 693 кал. дн. = 747,91 рубля.

Сопоставим полученное значение среднего дневного заработка с допустимыми минимумом и максимумом пределами среднего дневного заработка на 2014 г.: 182,50

Особенности исчисления пособия по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию

Пример расчета размера пособия по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию

Женщина осуществляет адвокатскую деятельность, с 10 января 2011 г. она зарегистрирована в Фонде социального страхования РФ и своевременно уплачивает туда страховые взносы в установленном размере. 15 мая 2014 г. ей выдан листок нетрудоспособности в связи с беременностью сроком на 140 календарных дней. Поскольку за 2013 г. женщина-адвокат уплачивала страховые взносы в ФСС РФ в необходимом размере, она вправе получить пособие по беременности и родам. Определим его размер.

Средний дневной заработок адвоката, добровольно вступившего в правоотношения по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяется путем деления МРОТ на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай. В рассматриваемой ситуации страховой случай приходится на период 140 календарных дней – с 15 мая по 1 октября 2014 г. (6 месяцев, 184 календарных дня). Следовательно, средний дневной заработок составляет: 5 554 х 6 мес. / 184 кал. дн. = 181,11 рубля.

Размер пособия по беременности и родам составляет: 181,11 х 100% х 140 кал. дн. = 25355,40 рубля.

Предприятиям

Предприятиям

Смотрите также

Добровольное страхование

Добровольное страхование и уплата страховых взносов в Фонд социального страхования РФ за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай дает право застрахованному на получение следующих пособий:

Пособия рассчитывются из среднего заработка, принимаемого равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая.

Добровольно зарегистрироваться в качестве страхователей могут:

• адвокаты;
• индивидуальные предприниматели (в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств);
• физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (занимающиеся частной практикой нотариусы, частные детективы, частные охранники, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерацией порядке частной практикой).

Для регистрации необходимо представить следующие документы:

Копии документов должны быть заверены в установленном порядке, либо работниками филиала регионального отделения Фонда при предъявлении оригинала. При направлении документов по почте подлинники не направляются.

Страхователь может по своей инициативе представить в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации необходимые для регистрации копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (для индивидуальных предпринимателей).

Регистрация осуществляется в течение трех рабочих дней со дня получения территориальным органом Фонда по месту жительства страхователя последнего из необходимых для регистрации страхователя документа (сведений). Страхователю выдается уведомление о регистрации лица, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Для снятия с регистрационного учета страхователям необходимо представить заявление о снятии с регистрационного учета.

Для получения государственной услуги в электронном виде страхователю предоставляется возможность направить заявление о регистрации и заявление о снятии с регистрационного учета и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, в электронном виде путем заполнения специальной электронной формы заявления о предоставлении государственной услуги в электронном виде через личный кабинет в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

Заявления и прилагаемые к ним документы могут быть представлены заявителем в филиал Нижегородского регионального отделения ФСС РФ независимо от места жительства лично, направлены почтовым отправлением или в форме электронных документов, через многофункциональный центр

Порядок уплаты страховых взносов.

Страховые взносы уплачиваются в размере 2,9% от МРОТ, умноженного на 12 месяцев.

Взносы необходимо внести за календарный год, предшествующий году, в котором наступил страховой случай, единовременно или по частям не позднее 31 декабря текущего года начиная с года подачи заявления о добровольном страховании.

В случае, неуплаты или неполной уплаты страховые взносы за очередной календарный год до 31 декабря текущего года, правоотношения прекращаются с 1 января следующего года, сумма страховых взносов, перечисленная в течение года подлежит возврату.

Для получения государственной услуги в электронном виде страхователю предоставляется возможность направить заявление о регистрации и заявление о снятии с регистрационного учета и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, в электронном виде путем заполнения специальной электронной формы заявления о предоставлении государственной услуги в электронном виде через личный кабинет в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

По вопросам добровольного страхования можно обращаться в филиалы Нижегородского регионального отделения ФСС РФ.

Таблица соответствия филиалов, осуществляющих взаимодействие со страхователями, адресам на территории региона здесь

Порядок расчета пособий по обязательному социальному страхованию

пособий по обязательному социальному страхованию

Основные положения, касающиеся порядка назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, регламентируются Федеральным законом -ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон ) и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденном Постановлением Правительства РФ .

С 2011 года работодатели обязаны выдавать работнику справку о заработной плате. Она необходима для расчета пособий.

До 1 июля 2013 работодатель должен был выдавать справку, утвержденную приказом Минздравсоцразвития России от 01.01.2001 №4н.

Видео (кликните для воспроизведения).

Со 2 июля 2013 вступил в силу Приказ Минтруда России н, который утвердил новую форму справки о сумме заработной платы и порядок выдачи ее работникам.

Срок выдачи справки

по заявлению работающего сотрудника

В день прекращения работы

Не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления

ИСТОЧНИКИ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

1. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения выплачивается за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

2. Застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством выплаты осуществляются за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ с 1-го дня временной нетрудоспособности.

3. Пособие по временной нетрудоспособности в случаях необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования, долечивания, выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности.

4. Пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации с 1-го дня отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста 1,5 лет.

РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОСОБИЙ

ПРЕДЕЛЬНАЯ СУММА ЗАРАБОТКА

В заработок, исходя из которого в 2017 году исчисляются пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются выплаты и вознаграждения за каждый год расчетного периода, на которые начисляются страховые взносы.

При этом сумма заработка не может превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов, установленную:

в 2016 году – 718 000 руб.,

в 2015 году – 670 000 руб.,

в 2014 году – 624 000 руб.,

в 2013 году – 568 000 руб.,

в 2012 году – 512 000 руб.,

в 2011 году – 463 000 руб.,

в 2010 и предшествующих годах – 415 000 руб.

Общий алгоритм расчета пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для расчета пособия учитывается заработок за два предшествующих календарных года (это расчетный период).

При этом, включаются только те суммы, на которые были начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, не превышающие предельную величину базы для начисления страховых взносов.

2. Если в расчетном периоде сотрудница была в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет, то один или оба года по ее заявлению можно заменить предшествующими календарными годами (годом).

3. Заработок за два календарных года необходимо разделить на количество календарных дней в расчетном периоде. Стандартная продолжительность расчетного периода — 730 дней (365х2). Однако, если в расчетный период вошел 2016 год, то пособие исчисляют исходя из 731 дня (365+366, так как 2016 год — високосный).

4. При исчислении пособий по беременности и родам и ежемесячного по уходу за ребенком продолжительность расчетного периода надо уменьшить на:

— периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и

родам, отпуска по уходу за ребенком;

— период освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую зарплату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

В 2017 году порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности не изменился. Сумма выплат определяется, исходя из заработка за два предшествующих календарных года: Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка за расчетный период на 730.

Обратите внимание, что при расчете пособия по временной нетрудоспособности величина 730 остается неизменной, независимо от продолжительности расчетного периода.

АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В 2017 ГОДУ

Шаг 1. Определяем расчетный период
Шаг 2. Определяем сумму учитываемых выплат за расчетный период
Шаг 3. Определяем размер среднедневного заработка – сумму учитываемых выплат в расчетном периоде (шаг 2) делим на 730
Шаг 4. Определяем размер дневного пособия – средний дневной заработок (шаг 3) корректируем в зависимости от продолжительности страхового стажа работника
Шаг 5. Рассчитываем сумму пособия – дневное пособие (шаг 4) умножаем на количество календарных дней временной нетрудоспособности

АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В 2017 ГОДУ

Шаг 1. Определяем расчетный период
Шаг 2. Определяем сумму учитываемых выплат за расчетный период
Шаг 3. Определяем размер среднедневного заработка – сумму учитываемых выплат в расчетном периоде (шаг 2) делим на количество календарных дней в расчетном периоде (730, 731 или 732 минус исключаемые периоды)
Шаг 4. Рассчитываем сумму пособия – дневное пособие (шаг 3) умножаем на количество календарных дней отпуска по беременности

Обратите внимание, что при страховом стаже менее 6 месяцев размер пособия по беременности и родам не должен превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный федеральным законом. C 01.07.2016 МРОТ равен 7 500 руб., с 01.07.2017 МРОТ равен 7 800 руб.,

АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В 2017 ГОДУ ЗА ПОЛНЫЙ КАЛЕНДАРНЫЙ МЕСЯЦ

Шаг 1. Определяем расчетный период
Шаг 2. Определяем сумму учитываемых выплат за расчетный период
Шаг 3. Определяем продолжительность расчетного периода (730, 731 или 732 минус исключаемые периоды)
Шаг 4. Определяем размер среднедневного заработка – сумму учитываемых выплат в расчетном периоде (шаг 2) делим на количество календарных дней расчетного периода (шаг 3)
Шаг 5. Определяем размер среднемесячного заработка – среднедневной заработок (шаг 4) умножаем на коэффициент 30,4

Шаг 6. Рассчитываем сумму пособия – сумму среднемесячного заработка (шаг 5) умножаем на 40%
Шаг 7. Сравниваем с минимальными размерами пособия* и выбираем большую сумму

*Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком за полный календарный месяц не должен быть менее за январь 2017 г. – 2 908,62 руб., с 1 февраля 2017 г. – 3 065,69 руб.; по уходу за вторым и последующими детьми за январь 2017 г. — 5 817,24 руб.; с 1 февраля 2017 г. – 6 131,37 руб.

За неполный календарный месяц ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период ухода за ребенком. Это правило осталось без изменения (ч.5.2 ст. 14 Закона ).

Пособия ИП за счет ФСС: как рассчитать и получить

Из статьи Вы узнаете:

1. Для чего предпринимателю добровольно регистрироваться в ФСС и уплачивать взносы «за себя».

2. Какие пособия ИП могут получить за счет ФСС.

3. Как рассчитать сумму пособий, которую ИП может получить из ФСС.

Индивидуальные предприниматели, у которых есть наемные работники, в обязательном порядке должны зарегистрироваться в качестве страхователей в ПФР, ФФОМС и ФСС и уплачивать соответствующие взносы с оплаты труда своих работников. А что касается взносов «за себя», то их предприниматели должны уплачивать независимо от того, есть у них наемные работники или нет. При этом в обязательном порядке ИП уплачивают взносы на пенсионное и медицинское страхование, а взносы на социальное страхование – это дело добровольное. Для чего же предпринимателям по собственной инициативе уплачивать взносы в ФСС, если законом разрешено этого не делать? Ответ прост: чтобы иметь право на получение социальных пособий, таких как пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком. О том, как рассчитать взносы ИП в ФСС, определить размер причитающихся пособий, и насколько выгодна предпринимателям добровольная уплата взносов в ФСС, – читайте в этой статье.

1. Регистрация в ФСС в качестве страхователя
2. Уплата страховых взносов, сдача отчетности
3. Обращение в ФСС за назначением пособия при наступлении страхового случая.

Далее мы подробно рассмотрим каждый из этих пунктов. Еще раз напомню, что в данной статье речь идет о добровольном вступлении предпринимателей в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством независимо от наличия наемных работников. Взаимоотношения ИП с ФСС при уплате взносов за работников в этой статье не рассматриваются.

Добровольная регистрация ИП в ФСС в качестве страхователя

Индивидуальные предприниматели (а также адвокаты, члены крестьянских хозяйств, нотариусы и другие лица, занимающиеся частной практикой) подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством только в том случае, если они добровольно вступили в правоотношения по этому виду страхования и уплачивают за себя страховые взносы (ч. 3 ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ). Для того чтобы вступить в добровольные правоотношения по соцстрахованию, ИП должен зарегистрироваться в качестве страхователя. С этой целью предприниматель подает в территориальный орган ФСС по месту жительства следующие документы (ст. 4, 6 Порядка регистрации, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2009 № 959н):

• Копии (с предъявлением подлинников работнику ФСС):
  • паспорта;
  • свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
  • свидетельства о государственной регистрации в качестве ИП.

В течение пяти рабочих дней с момента получения указанных документов орган ФСС присваивает обратившемуся предпринимателю регистрационный номер, код подчиненности, а также формирует уведомление о регистрации. Один экземпляр уведомления вручается ИП способом, указанным в заявлении (лично или по почте), а второй остается в фонде.

Уплата взносов ИП в ФСС «за себя»

Индивидуальные предприниматели, добровольно зарегистрировавшиеся в ФСС в качестве страхователей, уплачивают страховые взносы исходя из стоимости страхового года. При этом годовая сумма взносов рассчитывается по следующей формуле (ст. 4.5 Федерального закона № 255-ФЗ):

Вз = МРОТ х Т х 12 , где:

Вз – сумма взносов, подлежащая уплате за год (стоимость страхового года);

МРОТ – минимальный размер оплаты труда, установленный на начало года, за который уплачиваются взносы;

Страховые взносы в ФСС должны быть уплачены до 31 декабря того года, за который они исчислены. При этом не имеет значения периодичность уплаты: по частям в течение года или единовременно всей суммой, главное, чтобы на конец года вся сумма взносов была погашена. Еще один важный момент: сумма взносов, подлежащая уплате в ФСС, не зависит от того, в каком месяце ИП зарегистрировался в качестве страхователя. То есть предприниматель, зарегистрировавшийся в ФСС в январе, и предприниматель, зарегистрировавшийся в декабре, должны уплатить одинаковую сумму взносов – за полный год.

Пример расчета взносов ИП в ФСС

ИП Морозова С.В. зарегистрировалась в ФСС как лицо, добровольно вступившее в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, 15 марта 2015 года. Рассчитаем сумму взносов, которую ИП Морозова должна уплатить в ФСС за 2015 год (до 31.12.2015):

Вз = 5 965 х 2,9% х 12 = 2 07,82 руб.

! Обратите внимание: Поскольку регистрация ИП в ФСС и уплата взносов «за себя» происходит на добровольной основе, то в случае неуплаты или неполной уплаты взносов, предприниматель автоматически снимается с регистрационного учета. При этом штрафы и пени не взимаются, а суммы взносов, перечисленные в течение года (в неполном размере) возвращаются.

Расчет и выплата пособий ИП за счет ФСС

Следует оговориться, что на получение пособий за счет ФСС по страховым случаям, наступившим в текущем году, могут рассчитывать только те ИП, которые полностью и своевременно уплатили страховые взносы за предыдущий год (п. 6 ст. 4.5 Федерального закона № 255-ФЗ). Например, по страховым случаям, наступившим в 2015 году, получить пособия смогут предприниматели, уплатившие взносы в ФСС «за себя» за 2014 год.

Итак, какие виды пособий положены ИП, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 1 ст. 1.4 Закона № 255-ФЗ):

• пособия по временной нетрудоспособности;
• пособия по беременности и родам;
• ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• социального пособия на погребение.

! Обратите внимание: независимо от того, зарегистрирован ИП в ФСС или нет, он может рассчитывать на получение следующих «детских» пособий: единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности и единовременного пособия при рождении ребенка. Эти пособия выплачиваются фиксированном размере, одинаковом для всех.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком рассчитываются исходя из среднего заработка застрахованного лица. Для ИП, добровольно зарегистрировавшихся в ФСС, указанные пособия исчисляются исходя из МРОТ, действующего в том году, в котором наступил страховой случай. Например, на 2015 год МРОТ установлен в размере 5 965 рублей. На расчет пособия по временной нетрудоспособности влияет также страховой стаж, в который засчитываются годы работы по трудовому договору, либо годы, за которые ИП добровольно уплачивал взносы в ФСС «за себя».

Пример расчета пособия ИП по временной нетрудоспособности

ИП Александров А. И. в 2014 году добровольно зарегистрировался в ФСС и уплатил взносы. До регистрации в качестве ИП Александров работал по трудовому договору 9 лет. В марте 2015 Александров болел 15 дней. Рассчитаем сумму пособия по временной нетрудоспособности.

• Общий страховой стаж: 10 лет (9 лет по трудовому договору + 1 год в качестве ИП). Поэтому пособие по ВНТ будет начислено в размере 100% среднего заработка.
• Среднедневной заработок: 5 965 / 31 дн * 100% = 192,42 руб.
• Пособие по ВНТ: 192,42 * 15 дн = 2 886,30 руб.

Если бы у ИП Александрова не было стажа работы по трудовому договору, то его страховой стаж составил 1 год. В этом случае, пособие по временной нетрудоспособности оплачивалось в размере 60% среднедневного заработка и составило: 192,42 * 60% * 15 дн = 1 731,78 руб.

Подробнее о порядке расчета пособий по временной нетрудоспособности читайте в этой статье.

Пример расчета пособия по беременности и родам

ИП Снегирева добровольно зарегистрировалась в ФСС в 2014 году. В 2015 году получен листок нетрудоспособности по беременности и родам на 140 дней с 18 января 2015 по 6 июня 2015. Рассчитаем сумму пособия по беременности и родам.

На период нетрудоспособности приходятся 14 дней января, 6 дней июня и 4 полных месяца (с февраля по май). Пособие составит: 5 965 / 31 * 14 + 5 965 / 30 * 6 + 5 965 * 4 = 2 693,87 + 1 193 + 23 860 = 27 746,87

Пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка до момента исполнения 1,5 лет. При этом сумма пособия не может быть меньше минимального размера, установленного на соответствующий год. Например, в 2015 году минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком равна 2 718,34 руб., за вторым и последующими детьми – 5 436,67 руб. Таким образом, предприниматель, добровольно зарегистрированный в ФСС, гарантированно будет получать минимальные суммы пособий по уходу за ребенком.

Суммы пособий, на которые ИП может претендовать, невелики, поскольку рассчитываются из МРОТ. Однако если сравнить эти суммы с величиной взносов, подлежащей уплате в ФСС, выгода от добровольной регистрации в ФСС и уплаты взносов «за себя» становится очевидна.

Для того чтобы получить из ФСС пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам или по уходу за ребенком, ИП необходимо обратиться в орган ФСС, в котором он зарегистрирован в качестве страхователя, с соответствующим заявлением. Заявление составляется в произвольной форме, к нему прикладываются копии подтверждающих документов (листок временной нетрудоспособности, справка о постановке на учет в ранние сроки беременности, свидетельство о рождении ребенка).

! Обратите внимание: Обратиться в ФСС за получением пособия можно в течение определенного срока. Максимальный срок обращения за пособием по временной нетрудоспособности – шесть месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за пособием по беременности и родам – шесть месяцев со дня окончания больничного листа, за пособием по уходу за ребенком – шесть месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Отчетность ИП в ФСС

ИП, добровольно зарегистрированные в ФСС, должны ежегодно отчитываться перед фондом. Отчет по начисленным и уплаченным страховым взносам составляется по форме 4а-ФСС и состоит из двух разделов: в первом отражается информация об уплаченных страховых взносах, а во втором – суммы пособий, полученные из ФСС. Отчет представляется в орган ФСС по месту регистрации в срок до 15 января года, следующего за отчетным.

Скачать Форма-4а ФСС

Считаете статью полезной и интересной – делитесь с коллегами в социальных сетях!

Остались вопросы – задавайте их в комментариях к статье!

Нормативная база

1. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
2. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2009 № 959н «О порядке регистрации и снятия с регистрационного учета страхователей и лиц, приравненных к страхователям»
3. Постановление Правительства РФ от 2.10.2009 № 790 «О порядке уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Как ознакомиться с официальными текстами указанных документов, узнайте в разделе Полезные сайты