Кто на законных основаниях освобождается от первичного инструктажа по охране труда — перечень катего

Вопрос: В соответствии с п. 2.1.4. Порядка Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобождённых от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем. Вправе ли работодатель на этом основании освободить работников, которые. (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», апрель 2017 г.)

В соответствии с п. 2.1.4. Порядка Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобождённых от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем. Вправе ли работодатель на этом основании освободить работников, которые для выполнения своей трудовой функции используют исключительно ноутбуки и копировальную технику для печати и копирования документов, от прохождения первичного и повторного инструктажа на рабочем месте? При этом ремонт и техническое обслуживание ноутбуков и копировальной техники осуществляется подрядными организациями.

Вы можете освободить работников от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте путем издания соответствующего приказа, если при исполнении своих должностных обязанностей данные сотрудники не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Работники, эксплуатирующие офисное оборудование (приборы, через которые проходит ток (в частности, с компьютеры и копировально-множительную технику), не могут быть освобождены от первичного инструктажа.

Согласно ч. 2 ст. 225 ТК РФ для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем (абз. 6 п. 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Министерства образования РФ и Министерства труда и социального развития РФ от 13.01.2003 г. N 1/29).

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», апрель 2017 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Примерная форма приказа об освобождении от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Приказ
об освобождении от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте

[2]

[ наименование юридического лица ]

[ число, месяц, год ]

В соответствии с требованиями охраны труда, установленными Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», п. 2.1.4 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п. 8.7 Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» приказываю:

1. Освободить работников [ наименование юридического лица ], не связанных с применением, эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного механизированного ручного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.

2. Утвердить перечень профессий и должностей работников [ наименование юридического лица ], освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте согласно Приложению.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

[ должность, подпись, инициалы, фамилия руководителя ]

С приказом ознакомлен:

[ должность, подпись, инициалы, фамилия, дата ]

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма приказа об освобождении от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте

Разработана: Компания «Гарант», март 2018 г.

Кто на законных основаниях освобождается от первичного инструктажа по охране труда — перечень категорий работников

Это могут быть работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов (ГОСТ Р 12.0.007–2009 «ССБТ. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию», утв. и введенным в действие приказом Ростехрегулирования от 21.04.2009 № 138-ст; далее — ГОСТ).

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает работодатель (п. 7.7.1.11 ГОСТа, п. 2.1.4 постановления Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» , п. 7.2.1 ГОСТ 12.0.004–90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»).

Решение в данном случае остается за работодателем.

Однако надо понимать, что работодатель, утверждая Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, берет на себя всю полноту ответственности за их безопасность.

Справка.
К работе на персональном компьютере допускаются лица, прошедшие обучение безопасным методам труда, вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте (Типовая инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере (ТОИ Р-45-084-01), утв. приказом Минсвязи России от 02.07.2001 № 162)

ПЭВМ — электрифицированное оборудование. Для пользователей ПЭВМ должна быть разработана инструкция по охране труда. Если есть инструкции по охране труда, следовательно:

• работников надо инструктировать,
• надо проводить первичный инструктаж,
• необходимо иметь программу проведения инструктажа.

Поэтому освобождать работников от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте нецелесообразно и даже опасно.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте.

СОГЛАСОВАНО « » _ 20 г.

УТВЕРЖДАЮ

«» _ 20 г.

ПЕРЕЧЕНЬ

профессий и должностей работников ООО «Организация»

освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте

в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 «ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА» пункт 7.2.1 от первичного инструктажа на рабочем месте освобождаются лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов

1. Лица, замещающие указанные в перечне профессии и должности, не освобождаются от первичного инструктажа на рабочем месте.

2. Лица, связанные с работой, обслуживанием ПЭВМ и копировально-множительной тех­ники, не освобождаются от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Кто освобождается от первичного инструктажа

В соответствии с п.2.1.4.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте

Порядка Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобождённых от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем. Вправе ли работодатель на этом основании освободить работников, которые для выполнения своей трудовой функции используют исключительно ноутбуки и копировальную технику для печати и копирования документов, от прохождения первичного и повторного инструктажа на рабочем месте? При этом ремонт и техническое обслуживание ноутбуков и копировальной техники осуществляется подрядными организациями.

Вы можете освободить работников от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте путем издания соответствующего приказа, если при исполнении своих должностных обязанностей данные сотрудники не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Работники, эксплуатирующие офисное оборудование (приборы, через которые проходит ток (в частности, с компьютеры и копировально-множительную технику), не могут быть освобождены от первичного инструктажа.

Согласно ч. 2 ст. 225 ТК РФ для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем (абз. 6 п. 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Министерства образования РФ и Министерства труда и социального развития РФ от 13.01.2003 г. N 1/29).

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», апрель 2017 г.

В соответствие с ГОСТ 12.0.004-90 (1999). Организация обучения безопасности труда, если в офисе есть лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, то первичный инструктаж на рабочем месте с ними не проводится.
Для этого необходимо издать приказ руководителя организации об освобождении сотрудников от первичного инструктажа на рабочем месте с приложением списка должностей.
Надо помнить, что сотрудники, освобожденные от первичного инструктажа на рабочем месте, тем не менее не должны забывать про охрану труда.

«Перечень 95» ЧТО и на основании ЧЕГО — ОХРАНА ТРУДА

В ходе повторного противопожарного инструктажа проверяются знания стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности, умение пользоваться первичными средствами пожаротушения, знание путей эвакуации, систем оповещения о пожаре и управления процессом эвакуации людей.
Проведение повторного противопожарного инструктажа можно совместить с обучением работников оказанию первой помощи пострадавшим, которое проводится, в соответствие с совместным Постановлением Минтруда и Минобразования от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», не реже одного раза в год.
К сказанному надо добавить, что самым опасным фактором для офисных работников является персональный компьютер. Работа с ним относится к 3 классу вредности. Поэтому персонал при работе с ПК должен ежегодно проходить медицинские осмотры.
Чтобы уменьшить воздействие вредных факторов от ПК (о них можно прочитать в разделе «Охрана труда при работе с ПК» ), необходимо соблюдать режим труда и отдыха.

Теги: работники офиса, первичный инструктаж на рабочем месте, вводный противопожарный инструктаж, работа с ПК

2. Специалист по охране труда.

3. Работники, выполняющие работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев.

4. Работники, выполняющие работу по совместительству.

5. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

6. Работники, не связанные с работой в опасных и вредных условиях труда.

5. В какой срок, работник не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении обязан пройти повторную проверку?

1. Не позднее трех месяцев.

2. Не позднее одного месяца.

3. На усмотрение руководителя.

6.

Кем проводится расследование несчастных случаев со студентами или учащимися образовательных учреждений, проходящим производственную практику в организации под руководством и контролем представителя образовательного учреждения?

1. Проводится комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем, с обязательным участием представителей образовательного учреждения.

2. Проводится комиссией, формируемой и возглавляемой руководителем образовательного учреждения, с обязательным участием представителей организации.

3. Проводится комиссией, формируемой работодателем, возглавляется представителем образовательного учреждения.

7. За счёт каких средств работники проходят образовательные предварительные и периодические медосмотры?

1. За счёт средств работодателя.

3. Предварительный – за свой счёт, периодический – за счёт работодателя.

Практическая работа 14
Номер вопроса	Правильный ответ

Практическая работа № 15

Когда трудовой договор вступает в силу?

1. Со дня его подписания.

2. Со дня фактического допущения работника к работе.

3. Со дня определенного трудовым договором.

4. Во всех вышеназванных случаях.

Какой продолжительности представляется отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам?

1. До 14 календарных дней.

2. До 35 календарных дней.

3. До 60 календарных дней.

Кто освобождается от стажировки на рабочем месте?

1. Работник, имеющий стаж работы по специальности не менее 3 лет.

2. Работник, переходящий с одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования , на котором он работал ранее не менялся.

3. Работник, имеющий стаж работы по специальности не менее 3 лет или работник, переходящий с одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования на котором он работал ранее, не меняется.

4. Работник, меняющий квалификацию разряд, требуемый для выполнения данной работы.

4. В какие сроки проводится специальное обучение по охране труда и проверки знаний требований охраны труда при поступлении на работу работников рабочих профессий?

1. В течение первого месяца.

2. В течение квартала.

3. В течение испытательного срока.

5. Кем проводится расследование несчастных случаев со студентами или учащимися образовательных учреждений, проходящими производительную практику в организации под руководством и контролем работодателя?

1. Проводится комиссией, формируемой и возглавляемой руководителем образовательного учреждения, с обязательным участием представителей организации.

2. Проводится комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем, с обязательным участием представителей образовательного учреждения.

3. Проводится комиссией, формируемой работодателем, возглавляется представителем образовательного учреждения.

Каковы сроки расследования профессиональных заболеваний?

1. В течении 10 дней со дня получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания.

2.В течение месяца со дня получения профзаболевания.

[1]

3. В течении 10 дней со дня получения приказа о создании комиссии по расследованию профзаболевания.

Какова периодичность медицинских осмотров?

1. Один раз в год.

2. На усмотрение работодателя.

3. В зависимости от степени вредности и опасности работодатель определяет периодичность, но не реже одного раза в два года.

[3]

4. Один раз в два года.

ПРАВИЛЬНЫЕ ОТВЕТЫ НА ТЕСТ №15+

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте.

СОГЛАСОВАНО « » _ 20 г.

УТВЕРЖДАЮ

«» _ 20 г.

ПЕРЕЧЕНЬ

профессий и должностей работников ООО «Организация»

освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте

в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 «ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА» пункт 7.2.1 от первичного инструктажа на рабочем месте освобождаются лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов

1. Лица, замещающие указанные в перечне профессии и должности, не освобождаются от первичного инструктажа на рабочем месте.

2. Лица, связанные с работой, обслуживанием ПЭВМ и копировально-множительной тех­ники, не освобождаются от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Вопрос: Каков порядок проведения первичного инструктажа по охране труда работников медицинских учреждений? Можно ли освободить от прохождения первичного инструктажа по охране труда врачей, средний и младший медицинский персонал? Они все являются руководителями и специалистами. По результатам СОУТ у многих работников данной категории вредные условия труда (биологический фактор) (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», август 2016 г.)

Каков порядок проведения первичного инструктажа по охране труда работников медицинских учреждений? Можно ли освободить от прохождения первичного инструктажа по охране труда врачей, средний и младший медицинский персонал? Они все являются руководителями и специалистами. По результатам СОУТ у многих работников данной категории вредные условия труда (биологический фактор).

1. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Такой инструктаж проводится до начала самостоятельной работы работником.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений учреждения с учетом требований стандартов ССБТ (Система стандартов безопасности труда), соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, учреждения. Примерный перечень вопросов первичного инструктажа приведен в правовом обосновании.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником с практическим показом безопасных приемов и методов труда либо индивидуально, либо с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение первичного инструктажа регистрируется в соответствующем журнале проведения инструктажа с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

2. Врачи, младший и средний медицинский персонал могут быть освобождены от прохождения первичного инструктажа при одновременном выполнении следующих условий:

— их работа не связана с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов;

— работодателем утвержден перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Согласно п. 2.1.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

В соответствии с п. 2.1.4 вышеуказанного Порядка первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Согласно п. 7.2.2 «ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (утв. и введен в действие Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 N 2797) первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия.

В соответствии с п. 7.2.3 вышеуказанного ГОСТа первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

В Приложении N 5 к вышеуказанному ГОСТу приведен примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте:

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.

4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.

6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.

7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.

8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.

9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», август 2016 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Кто на законных основаниях освобождается от первичного инструктажа по охране труда — перечень категорий работников

Вправе ли работодатель освободить руководителей структурных подразделений от первичного инструктажа на рабочем месте?

От прохождения первичного инструктажа на рабочем месте могут быть освобождены работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением сырья и материалов в соответствии с п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29.
Решение об освобождениине освобождении работников от прохождения первичного инструктажа – за работодателем.
Однако надо понимать, что работодатель, утверждая Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, берет на себя всю полноту ответственности за их безопасность.

Правила и порядок проведения первичного инструктаж на рабочем месте по охране труда + образцы документов для скачивания

Обучение персонала на рабочем месте – неотъемлемая и важная часть включения нового сотрудника в «должность».

Данный комплекс мероприятий проводится в ознакомительных целях с каждым вновь прибывшим работником.

Также данные мероприятия служат для профилактики негативных проявлений на производстве, уменьшения травм и предотвращению нанесения вреда здоровью и жизни работников.

Проведение инструктирования на рабочем месте закреплено и законодательно – трудовой кодекс РФ описывает круг лиц, в отношении которых проводятся мероприятия, и степень ответственности работодателя при отсутствии проведения обучения.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Цель проведения с работниками

Целью проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте выступают:

• сохранение жизни и здоровья работников при осуществлении трудовой функции;
• снижение производственного травматизма;
• уменьшение вывода из строя оборудования в процессе работы;
• ознакомления работников с основами производственного процесса, введение в «профессию», особенностями технологических процессов и нюансов работы.

В отличие от вводного инструктажа первичный рассчитан на более глубокое ознакомление с самой сутью работы сотрудника и особенностями конкретной должности.

Причины проведения:

• Особенности производственного процесса могут сильно варьироваться в зависимости от конкретной должности и используемого оборудования. Поэтому для разъяснения особенностей работник по каждой должности должен быть проинструктирован.
• Правила техники безопасности и охраны труда на предприятии также могут отличаться в зависимости от используемого оборудования. И если во вводном инструктаже сотрудникам разъясняются общие нормы и правила работы, то в первичном дают пояснения уже относительно конкретной должности, рабочего места и оборудования, на котором осуществляется трудовая деятельность.

Первичный инструктаж проводится с работником непосредственно на рабочем месте до начала осуществления трудовой деятельности после вводного.

Кто осуществляет инструктирование по охране труда и технике безопасности?

Мероприятия проводится непосредственно при участии специалиста по охране труда на предприятии (сотрудников подразделения по охране труда в зависимости от масштабов производства) и руководителей вновь принятого работника.

Участие специалиста по охране труда необходимо для разъяснения правил техники безопасности в соответствии с федеральными актами, а также локальными нормативными актами предприятия.

Также данный специалист фиксирует проведение инструктажа и его результаты в специальном журнале учета.

Участие руководителя отдела, участка или иной структурной единицы необходимо для конкретного разъяснения специфики работы подразделения, его задач, целей и используемого оборудования, особенностей его работы и правил безопасности при обращении с опасными веществами (при наличии таковых).

По окончании инструктирования руководитель подразделения также ставит отметку в журнале учета о проведении такого комплекса мероприятий.

При проставлении отметок руководитель структурной единицы и специалист по охране труда подтверждают, что с работником проведен комплекс мероприятий на рабочем месте, и он в полной мере овладел всеми правилами техники безопасности и особенностями производства.

Кроме того, данные лица берут солидарную ответственность за неисполнение требований первичного инструктажа по вине работника. Такая ответственность носит в основном дисциплинарный характер.

Когда необходим — сроки

Первичный инструктаж должен проводиться сразу после завершения вводного и оформляется приказом руководителя.

Срок проведения зависит от специфики работы организации и сложности технологического процесса.

По обыкновению обучение на рабочем месте проводится за один рабочий день.

В случае невозможности его проведения за один рабочий день в приказе проставляются конкретные сроки осуществления мероприятий, а также список лиц, в отношении которых данная процедура необходима.

Первичный инструктаж может проводиться как индивидуально, так и в составе группы, но при условии, что мероприятия проводятся в отношении одной должности и сходных технологических процессов.

Порядок проведения с работниками

Порядок проведения инструктирования на рабочем месте заключается в следующем:

1. Издание приказа руководителя организации о проведении первичного инструктажа на основании результатов вводного.
2. Создание ведомости работников, в отношении которых проводится данный комплекс мероприятий.
3. Проведение мероприятия по заранее утвержденному плану. При его отсутствии инженер/специалист по охране труда должен совместно с руководителем структурного подразделения разработать комплекс теоретических и практических мероприятий.
4. Тестирование/экзамен по закреплению полученных знаний о специфике работы предприятия. При отрицательных результатах в отношении работника может быть поставлен вопрос о профессиональной пригодности или же назначена дата проведения нового инструктажа.
5. Заполнение ведомости о прохождении первичного инструктажа и журнала учета по охране труда предприятия. Подписи о прохождении ставят работники, успешно прошедшие тестирование, а также специалист по охране труда и руководитель структурной единицы предприятия.

Какие документы нужно оформить — образцы

Для документального оформления данной процедуры необходимо составить ряд локальных нормативных актов организации:

• программа проведения инструктажа — скачать образец;
• приказ о проведении данного мероприятия (составляет за подписью руководителя организации и визой специалиста по охране труда);
• журнал учета и регистрации работников прошедших данный вид инструктажа;
• комплекс теоретических и практических мер по проведению инструктажа, оформленный в виде плана. Составляется также специалистом по охране труда при содействии руководителя подразделения предприятия. Данный комплекс именуется инструкцией по проведению первичного инструктажа;
• ведомость тестирования после проведения инструктирования.

При отсутствии какого–либо документа при происшествии на предприятии государственная инспекция по труду вынесет в отношении руководства предприятия и ответственных лиц постановления о назначении административного штрафа.

Также при несчастном случае и отсутствии мероприятий по первичному инструктажу ответственность вне зависимости от действий работника ляжет на руководство организации и ответственных специалистов.

Полезное видео

Как правильно провести первичный инструктаж по охране труда, подробно рассказано в данном видео:

Осуществление обучающих действий в отношении персонала на рабочем месте является важным составным элементом комплекса мероприятий по охране труда работников.

Данный вид инструктажа позволяет работнику ознакомиться с основами производственного процесса по своей должности, что в итоге значительно снижает риск получения травмы, нанесения вреда здоровью и жизни своим коллегам и материального ущерба производству.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте

Председатель профсоюзного Комитета работников

ПЕРЕЧЕНЬ

профессий и должностей работников ООО «ХХХ» освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте

В соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения труда» пункт 7.2.1 от первично¬го инструктажа на рабочем месте освобождаются лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов:

• администратор;
• заместитель директора;
• кассир;
• менеджер;
• экономист;
• юрисконсульт.

Примечание:

1. Лица, замещающие указанные в перечне профессии и должности, не освобождаются от первичного инструктажа на рабочем месте.

2. Лица, связанные с работой, обслуживанием ПЭВМ и копировально-множительной тех¬ники, не освобождаются от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Освобождаются ли работники на ПК от первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте?

РАБОТНИКИ НА ПК ОСВОБОЖДАЮТСЯ ИЛИ НЕТ ОТ ПРОХОЖДЕНИЯ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?

Ответы юристов ( 1 )

• 9,8 рейтинг
• 2919 отзывов эксперт

Есть же правила:

Поскольку работники на ПК явно используют оборудование, полагаю, их нельзя освободить от первичного инструктажа на рабочем месте.

Перечень профессий освобожденных от первичного инструктажа

Председатель профсоюзного Директор

комитета работников Костин Ю.К.

« » _______________________ 20__ г. « » _______________________ 20__ г.

ПЕРЕЧЕНЬ

Перечень профессий и должностей работников

ООО «Иванов и Ко», освобожденных

от первичного инструктажа на рабочем месте

В соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ ССБТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (п. 7.2.1) и Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (п. 2.1.4), от первичного инструктажа на рабочем месте освобождаются лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов:

• администратор;
• заместитель директора;
• кассир;
• экономист;
• юрист.

Примечания:

1. Лица, замещающие указанные в перечне профессии и должности, не освобождаются от первичного инструктажа на рабочем месте.

2. Лица, связанные с обслуживанием ПЭВМ и копировально-множительной техники, не освобождаются от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Директор ____________________ /Костин Ю.К./

Источники

1. 
   Кудинов, О.А. Обязательства вследствие причинения вреда и неосновательного обогащения: Юридический комментарий / О.А. Кудинов. — М.: Городец, 2015. — 128 c.
2. 
   Данилов, Е.П. Жилищные споры: Комментарий законодательства. Адвокатская и судебная практика. Образцы исковых заявлений и жалоб. Справочные материалы / Е.П. Данилов. — М.: Право и Закон, 2018. — 352 c.
3. 
   Гессен И. В. История русской адвокатуры (подарочное издание); Арт Презент — М., 2013. — 536 c.
4. Маранц, Ю. В. Постатейный комментарий к Федеральному закону «О судебной системе Российской Федерации» / Ю.В. Маранц. — М.: Юстицинформ, 2014. — 120 c.
5. Рассел, Джесси Академия юриспруденции — Высшая школа права «Адилет» / Джесси Рассел. — М.: VSD, 2013. — 537 c.