Содержание
- 1 Порядок обучения охране труда
- 2 Как часто нужно проводить обучение по охране труда руководителей и специалистов? Требования, порядок и периодичность
- 3 Вопрос: Сколько часовой программе нужно обучать вновь принятых работников в течение месяца (12-ти часовой? Нужно обучать всех вновь принятых или только «вредников»?) Ежегодное обучение по охране труда рабочих нужно проводить по 20-часовой программе или 8-часовой? Обучение руководителей, специалистов, старших цехов (руководителя работ) можно обучать внутри организации по 40-часовой программе при наличии обученных в УЦ членов комиссии? И с какой периодичностью? Обучение работников оказанию первой помощи проводится отдельно? Кто может проводить обучение? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2017 г.)
- 4 Охрана труда: как часто нужно проходить обучение
- 5 Какая периодичность обучения по охране труда?
- 6 Какая периодичность обучения специалистов по охране труда? Вопрос: —>
- 7 Как, с кем и когда проводится обучение по охране труда работников предприятия – важные правила и порядок проведения
- 8 Периодичность обучения по охране труда руководителей и специалистов организации
- 9 В каких случаях обязательно проводить обучение по охране труда
Порядок обучения охране труда
Вопрос: Имеет ли работодатель право сам организовать обучение работников охране труда при одобрении программы обучения государственным инспектором труда? Может быть разрешена проверка в организации знаний по охране труда работников, не прошедших предварительного обучения на курсах повышения квалификации — периодического обучения по охране труда?
Вопрос: Имеет ли работодатель право сам организовать обучение работников охране труда при одобрении программы обучения государственным инспектором труда? Может быть разрешена проверка в организации знаний по охране труда работников, не прошедших предварительного обучения на курсах повышения квалификации — периодического обучения по охране труда?
Ответ юриста:
Организация вправе самостоятельно проводить обучение по охране труда только руководителей и специалистов организации, не указанных в абз. 1 — 8 п. 2.3.2 Порядка обучения (см. ниже).
При этом компания должна иметь программу обучения по охране труда, разработанную на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, билеты, утвержденные руководителем организации, и комиссию с членами комиссии, прошедшими обучение в обучающей организации, имеющей соответствующую аккредитацию.
Порядок и периодичность проведения проверок также регламентируются Порядком обучения.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 212 и ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить за свой счет, а работник обязан пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, прохождение инструктажей по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.
Основным документом, определяющим правила прохождения обучения, является Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (далее — Порядок обучения). Порядок обучения обязателен для исполнения работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями — физическими лицами, а также работниками, заключившими трудовой договор (п. 1.2 Порядка обучения).
Для прохождения обучения, а также для проверки знаний требований охраны труда работодателю необходимо издать приказ (п. 3.4 Порядка обучения). В нем указываются:
Унифицированной формы приказа законодательством не установлено, поэтому его составляют в произвольной форме.
Состав комиссии должен быть не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. В ее состав могут включаться:
- руководитель организаций;
- руководители структурных подразделений;
- специалисты служб охраны труда;
- главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.);
- представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.
Результаты проверки знаний требований охраны труда оформляются протоколом (Приложение N 1 к Порядку обучения).
Работнику, успешно прошедшему проверку, выдается удостоверение (Приложение N 2 к Порядку обучения), заверенное подписью председателя комиссии и печатью организации, которая проводила обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан пройти повторную проверку в срок не позднее одного месяца. До прохождения повторной проверки необходимо издать приказ об отстранении данного работника от работы. Подробнее об этом см. п. 2.3 настоящего материала.
У работников рабочих профессий проверку теоретических знаний и практических навыков безопасной работы проводят непосредственные руководители работ. Они контролируют объем знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости — объем знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда (п. 3.1 Порядка обучения).
Периодичность проверки соответствующих знаний руководителей и специалистов организаций — не реже одного раза в три года (п. 3.2 Порядка обучения).
Случаи внеочередной проверки независимо от срока проведения предыдущей проверки установлены п. 3.3 Порядка обучения. О внеочередной проверке знаний требований охраны труда работодатель издает приказ.
Пунктом 2.3.2 Порядка определен перечень руководителей и специалистов (включающий в том числе заместителей руководителей организаций, курирующих вопросы охраны труда, специалистов служб охраны труда, работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда), которые проходят обучение по охране труда в обучающих организациях, оказывающих услуги в области охраны труда.
Обучение по охране труда руководителей и специалистов организации, которые не указаны в абз. 1 — 8 п. 2.3.2 Порядка, может проводиться самой организацией, имеющей программу обучения по охране труда, разработанную на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, билеты, утвержденные руководителем организации, и комиссию с членами комиссии, прошедшими обучение в обучающей организации, имеющей соответствующую аккредитацию.
В случае отсутствия в организации комиссии по проверке знаний требований охраны труда прохождение обучения по охране труда в обучающих организациях, имеющих соответствующую лицензию и аккредитацию, для руководителей и специалистов, указанных в последнем абзаце п. 2.3.2 Порядка, является обязательным (Письмо Роструда от 24.01.2013 N ТЗ/297-3-5).
Ответ подготовил Дмитрий Стихин, старший юрист
Как часто нужно проводить обучение по охране труда руководителей и специалистов? Требования, порядок и периодичность
Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Каков порядок проведения обучения по охране труда и инструктажа по охране труда? Какая ответственность предусмотрена за нарушение законодательства об охране труда?
Согласно части первой ст. 212 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В число этих обязанностей, в частности, входит обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда (абзац 7 ст. 212 ТК РФ).
Каждый работник, в том числе и руководитель организации, обязан проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть первая ст. 225 ТК РФ). Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 утверждён порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее — Порядок).
Порядок проведения инструктажа по охране труда
Порядок проведения обучения по охране труда
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Коробейников Евгений
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Михайлов Иван
2 августа 2012 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
Вопрос: Сколько часовой программе нужно обучать вновь принятых работников в течение месяца (12-ти часовой? Нужно обучать всех вновь принятых или только «вредников»?) Ежегодное обучение по охране труда рабочих нужно проводить по 20-часовой программе или 8-часовой? Обучение руководителей, специалистов, старших цехов (руководителя работ) можно обучать внутри организации по 40-часовой программе при наличии обученных в УЦ членов комиссии? И с какой периодичностью? Обучение работников оказанию первой помощи проводится отдельно? Кто может проводить обучение? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2017 г.)
1) Сколько часовой программе нужно обучать вновь принятых работников в течение месяца (12-ти часовой? 2) Нужно обучать всех вновь принятых или только «вредников»? 3) Ежегодное обучение по охране труда рабочих нужно проводить по 20-часовой программе или 8-часовой? 4) Обучение руководителей, специалистов, старших цехов (руководителя работ) можно обучать внутри организации по 40-часовой программе при наличии обученных в УЦ членов комиссии? И с какой периодичностью? 5) Обучение работников оказанию первой помощи проводится отдельно? Кто может проводить обучение?
1,3. Организации, имеющие комиссию по проведению знаний охраны труда, самостоятельно проводящие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов, вправе самостоятельно определять продолжительность такого обучения.
2. Обучение по охране труда проходят все вновь принятые работники.
4. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года, и могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.
5. Поскольку порядок проведения обучения определяет работодатель, то он вправе объединять обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и обучение по оказанию первой помощи. Обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим следует проводить лицами, прошедшими специальную подготовку, позволяющую проводить данное обучение.
Согласно абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
Статья 225 ТК РФ устанавливает, что все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
В соответствии с п. 2.1.1 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.
Согласно п. 2.2.1 работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.
В соответствии с п. 2.2.3 вышеуказанного Порядка порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
Согласно п. 2.3.1 вышеуказанного Порядка руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
В соответствии с п. 2.3.2 вышеуказанного Порядка обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее — обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.
Обучение по охране труда проходят:
— руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели — физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования — преподаватели дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
— специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
— специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда — в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации;
— специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти;
— специалисты органов местного самоуправления в области охраны труда — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
— члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
— члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций, осуществляющих обучение специалистов и руководителей федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, — в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации.
Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.
В соответствии с п. 3.4 Порядка для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
В силу п. 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29) работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.
Согласно ст. 228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 Кодекса, работодатель (его представитель) обязан немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию. Согласно Приложению N 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 4 мая 2012 г. N 477н первая помощь до оказания медицинской помощи оказывается гражданам при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью, лицами, обязанными оказывать первую помощь в соответствии с федеральным законом или со специальным правилом и имеющими соответствующую подготовку.
Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2017 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.
Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Охрана труда: как часто нужно проходить обучение
В вопросах охраны труда значительное количество решений принимается работодателем самостоятельно. Это, например, касается содержания обучающих программ, их продолжительности и проч. Вместе с тем, некоторые моменты в данной предметной сфере все же четко определены на законодательном уровне. Это, в частности, касается вопроса о том, как часто проводят обучение по охране труда.
Нормативы в этой сфере определены совместным нормативным актом Минтруда и Минобразования № 1/29. В нем указывается, что положения данного документа, в том числе связанные с тем, как часто проходить обучение по охране труда, необходимо исполнять всем работодателям. При этом периодичность проведения обучения, установленная этим постановлением, различается для сотрудников рабочих профессий и специалистов среднего звена, а также руководителей.
Как часто проводится обучение по охране труда для рабочих?
Специалисты рабочих профессий в ходе своей трудовой деятельности подвергаются повышенному риску в отношении своего здоровья и работоспособности. Поэтому актуальные нормативные документы требуют, чтобы для них обучающие мероприятия проводились с большей частотой, чем для других сотрудников.
Видео (кликните для воспроизведения). |
Ответ на вопрос о том, как часто проходить обучение по охране труда должны эти категории работников, зависит от того, являются ли они действующими сотрудниками компании. Для тех, кто только поступает в организацию, обучение необходимо организовать в срок, не превышающий одного месяца. В дальнейшем повторять образовательные процедуры необходимо раз в год или чаще.
Частота обучения для работников среднего звена и руководителей
Иначе выглядят положения постановления 1/29 в части, связанной с тем, как часто нужно проходить обучение по охране труда работникам среднего звена и руководителям. Раздел 2.3 этого нормативного документа определяет, что с момента поступления в компанию до проведения обучения должно пройти не более трех месяцев.
Что касается проведения повторного обучения, то на организацию мероприятий такого характера работодателю отводится трехлетний срок. Этот момент отсчитывается с даты проведения обучения при первичном принятии такого сотрудника на работу. В дальнейшем повторное обучение следует организовывать не реже, чем один раз в три года. Объем образовательной программы во всех этих случаях определяется в соответствии с должностными обязанностями специалиста.
Периодичность обучения
Удостоверение по охране труда имеет срок – 3 года. Сотрудники, которые работают в обычных условиях, проходят обучение каждые три года, не считая некоторых изменений со стороны руководства и особенностей работы. Тогда обучение может проводиться чаще. Если условия вредные и опасные, то обучение проводится ежегодно для таких сотрудников. Федеральный закон определяет периодичность обучения в зависимости от категории сотрудников.
Какая периодичность обучения по охране труда?
Вместе с установлением обязательности изучения законодатель установил и периодичность обучения по охране труда. Это положение также важно, как и все остальные определенный порядок и сроки.
Для руководителей и специалистов установлено, что их подготовка требует специального обучения нормативным требованиям охраны труда в объемах должностных полномочий. Первый раз они учатся на протяжении одного месяца, после того, как были назначены на должности. В дальнейшем достаточно будет организации обучения 1 раз в 3 года.
К работе они допускаются после осуществления таких мер, как ознакомление с обязанностями (включая и по охране труда), которое проводит работодатель либо лицо, уполномоченное им. Им предстоит изучение нормативных актов, которые регламентируют организацию и осуществление ОТ, и ознакомлением с условиями труда на рабочих местах.
В процессе производственной деятельности могут возникать потребности в проведении внеочередных проверок знания норм охраны труда. При этом на их назначение не влияют сроки предыдущих проверок. Таким образом, основаниями для назначения внеочередных проверок являются:
• Введение новых либо внесение изменений в нормативные акты, относящиеся к сфере охраны труда;
• Появление в производственных процессах нового оборудования либо изменений в их осуществлении;
• При переводе работника на новую работу, если новые обязанности связаны с необходимостью дополнительных знаний. Здесь учеба должна быть проведена до начала работы;
• По требованиям представителей органов госнадзора и контроля, федеральных органов и местных органов самоуправления, ели ими установлены нарушения либо недостаток знаний;
• После несчастных случаев и аварий, либо после неоднократных нарушений ОТ;
• Если перерывы в работе превышают годовой срок.
Проведению проверки знаний работников организаций ОТ предшествует подписание работодателем (либо руководителем) приказа, которым создается спецкомиссия по проверке знаний. В ее составе должно быть минимум 3 человек, которые подтверждение прохождения обязательного обучения и проверки знаний охраны труда в существующем порядке.
Критериями обучения и проверки знаний являются нормативные правовые акты по охране труда. Полученные результаты надо оформлять протоколом. Работник, который успешно прошел эту учебную процедуру получает удостоверение, с подписью председателя комиссии и печатью учреждения, которое проводило обучение.
Организацией, которая гарантирует обучение персонала вопросам охраны и безопасности труда, может быть и учебно-консультационный центр «Развитие». Такой образовательной услугой мы занимаемся длительное время, а потому имеем опыт и все необходимое для этого, что позволяет гарантировать высокое качество подготовки работников с соблюдением периодичности обучения по охране труда .
Какая периодичность обучения специалистов по охране труда? Вопрос: —>
Добрый лень, Специалист по охране труда в 2015 году обучился по 40 часовой программе в специализированной организации. В 2017 году он получил диплом после 500 часового обучения по курсу «Техносферная безопасность».
Вопрос. Надо ли этому специалисту обучаться в 2018 году по 40 часовой программе?
Ответы пользователей
10 декабря 2017 в 14:30
Так как обучение по охране труда у Вашего специалиста прошло в 2017 году, значит в 2018 году он может не обучаться по этим вопросам. Следующее обязательное обучение по охране труда для него должно быть в 2020 году.
В соответствии с совместным Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) “Об утверждении Порядка обучения охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций” (далее – Порядок обучения) опредено следующее:
1.5. Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.
1.6. Работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, а также работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, государственного надзора и контроля, педагогические работники образовательных учреждений, осуществляющие преподавание дисциплины «охрана труда», имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Как, с кем и когда проводится обучение по охране труда работников предприятия – важные правила и порядок проведения
Проведение обучающих мероприятий в области охраны труда является важнейшим компонентом эффективности деятельности представителей работодателя в сфере безопасности производства.
Требования по необходимости обучения, как работников, так и соответствующих специалистов в области охраны труда регламентированы Трудовым кодексом РФ и иными федеральными нормативными актами.
Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:
+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ
Это быстро и бесплатно!
Виды обязательной учебы персонала по ТК РФ
Учебный процесс проводится силами назначенных приказом организации инженерами, которые сами получили соответствующие знания требований, норм и правил охраны труда и безопасности производства и получили соответствующий сертификат.
Данные специалисты проходят обучение в специализированных учебных центрах.
Законодательство, как и практика реализации мер по охране труда, выделяют несколько основных видов обучения работников:
Цель изучения требований ОТ
Целью проведения обучающих мероприятий в области охраны труда является повышение общего уровня знаний сотрудников о специфике работы организации, мерах предосторожности при работе с опасными, вредными и иными веществами.
Также немаловажную роль играет предотвращение травматизма и искоренение несчастных случаев.
Снижение технологических поломок и остановки производства вследствие нарушения норм охраны труда также является одной из важных целей проведения таких мероприятий.
Кроме того, такой процесс является прямым требованием федерального законодательства в области ОТ.
Периодичность и сроки
Периодичность проведения обучающих мероприятий также нормирована федеральным законодательством для различных категорий сотрудников организаций.
Как часто нужно проходить обучения персонала организации по охране труда:
- при работе с опасными, вредными или горючими веществами работник вне зависимости от занимаемой должности обязан проходить ежегодное обучение (вне зависимости по месту работы или в обучающем центре);
- в остальных случаях работники, как и руководящий состав и специалисты в области охраны труда, должны обучаться не менее чем раз в три года.
При этом руководство может уменьшить срок действия и прохождения по своему усмотрению, учитывая специфику работы, однако должно согласовать данный вопрос с профсоюзом работников.
Кто обязан проходить на предприятии?
- Руководящий состав предприятия и специалисты в области охраны труда обязаны проходить обучение на основании графика с учетом специфики своей работы.
- Остальные сотрудники обучаются в зависимости от включения их должностей в приказ. Нормативным актом руководства сотрудник может быть освобожден от прохождения какого-либо вида обучения вследствие занимаемой должности.
К примеру, в случае возникновения чрезвычайной ситуации офисные сотрудники, не задействованные в ликвидации его последствий, освобождаются от прохождения дополнительного специального обучения.
Порядок проведения для:
Кто может проводить учебный процесс с сотрудниками?
Обучением занимается служба по охране труда или специально избранная комиссия.
Главным условием для его проведения является наличие знаний в области безопасности и сертификата установленного образца.
Соответственно, для его получения необходимо пройти дополнительное получение знаний в специальном центре.
При проведении учебных мероприятий с учетом специфики работы организации привлекаются руководители участков/отделов/бригад, в отношении сотрудников которых проводится обучение, для полного охвата всей специфики работы компании.
Порядок проведения процедуры с работниками внутри организации
Внутри организации обучение требованиям техники безопасности проводится в соответствии с внутренними локальными нормативными актами.
Перед этим издается приказ о проведении данного обучения (с указанием основания такой необходимости, даты, времени охватываемого круга лиц).
После этого происходит согласование обучающих материалов и утверждение состава комиссии для проведения обучения и проверки знаний требований ОТ, также посредством приказа.
И только после соблюдения документального подтверждения проводятся необходимые мероприятия с должностными лицами.
Порядок прохождения у сторонних лиц
После этого издается приказ с указанием сотрудников, которые направляются на обучение.
Затем происходит учебный процесс и выдача соответствующих сертификатов
Кто контролирует своевременность процедуры?
Контроль за осуществлением обучающих мероприятий осуществляет ответственный инженер или руководитель подразделения по охране труда, назначенный руководством посредством приказа.
Ответственность при отсутствии — размеры штрафов
Федеральным законодательством предусмотрена ответственность за нарушение сроков или полное отсутствие обучения у сотрудников организации.
Штраф за непрохождение налагает инспекция по труду в соответствии с нормами КоАП РФ.
Штрафы подразделяются на два вида:
- Для юридических лиц при отсутствии прохождения обучения у сотрудников в ходе первичной проверки штраф составит от 110 до 200 тысяч рублей. При повторном наущении сроков или отсутствии учебных действий штраф составит от 120 до 200 тысяч рублей с приостановкой деятельности организации на срок до 90 суток;
- Для индивидуальных предпринимателей такой штраф составит от 15 до 25 тысяч рублей при первичной проверке и до 30-40 тысяч рублей при проведении повторной. Повторное нарушение также влечет приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Полезное видео
Об особенностях проведения обучения по охране труда, кем проводится и периодичность, подробно рассказано в данном видео:
Процесс обучения нормам и требованиям безопасности производства является важной, обязательной и эффективной составляющей всего комплекса мероприятий в данной сфере.
При этом работодатель обязан организовать процесс правильно, подготовить необходимую документацию, соблюдать установленные сроки и периодичность.
Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:
+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ
Периодичность обучения по охране труда руководителей и специалистов организации
Периодичность обучения по охране труда устанавливается п. 2.3.1. Постановления Министерства труда и социального развития РФ, Министерства образования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Обучение проводится по Программе обучения руководителей и специалистов организации в объеме 40 часов.
Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение.
В каких случаях обязательно проводить обучение по охране труда
Обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда обязаны проходить в установленном порядке (Статья 225 ТК РФ) все работники организаций, в том числе руководители и работодатели — индивидуальные предприниматели.
Для работников рабочих профессий работодатель обязан организовывать обучение:
- безопасным методам и приемам выполнения работ (первичное);
- оказанию первой помощи пострадавшим — в течение месяца после приема рабочего на работу или перевода на другую работу;
- безопасным методам и приемам выполнения работ (периодическое, с проверкой знаний требований охраны труда для рабочих с вредными и (или) опасными условиями труда);
- всех рабочих оказанию первой помощи пострадавшим (периодическое, не реже 1 раза в год).
Если работа связана с вредными и (или) опасными условиями труда, на рабочем месте должна быть организована стажировка и сдача экзаменов.
Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда устанавливаются работодателем в соответствии с нормативными актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Такое обучение работодатель может проводить собственными силами или с привлечением специализированных учебных заведений (организаций).
Для руководителей и специалистов, не относящихся к рабочим профессиям, работодатель обязан организовать обучение:
- руководителей организаций;
- заместителей руководителей организаций, курирующих вопросы охраны труда;
- заместителей главных инженеров по охране труда;
- работников, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;
- специалистов служб охраны труда, работников, на которых возложены обязанности организации работы по охране труда;
- членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных лиц по охране труда профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
- членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций.
Первичное обучение по охране труда проводится в течение 1 месяца после поступления на работу, далее — по мере необходимости (не реже 1 раза в 3 года).
Обучение по охране труда должно быть пройдено в специализированном учебном центре. Но при наличии в организации комиссии по проверке знаний требований охраны труда руководители и специалисты (кроме членов самой комиссии) могут проходить обучение и проверку знаний непосредственно в организации.
В случае самостоятельного проведения организацией обучения по охране труда, предварительно разрабатываются и утверждаются программы обучения на основе примерных учебных планов и программ, утвержденных Минтрудом РФ. Обучение проводят работники служб охраны труда, имеющие соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда.
Проверка знаний требований охраны труда проводится:
- очередная — не реже 1 раза в 3 года;
- внеочередная — независимо от срока предыдущей проверки при:
- изменениях в нормативных актах в части требований по охране труда;
- вводе нового оборудования, изменении технологических процессов;
- переводе на другую работу или перерыве в работе в данной должности более 1 года;
- наличии требования должностных лиц государственных органов;
- нарушениях и недостаточном знании требований охраны труда;
- авариях или несчастных случаях на производстве.
- у работников рабочих профессий — непосредственными руководителями работ;
- у руководителей и прочих специалистов:
- обучающей организацией (проводившей обучение по охране труда);
- комиссией, созданной работодателем (не менее трех человек).
В состав комиссии включаются обученные охране труда и прошедшие проверку знаний руководители организации и структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты, представители профсоюза. Результаты проверки знаний оформляются протоколом.
Работнику, успешно прошедшему проверку знаний, выдается соответствующее удостоверение.
Видео (кликните для воспроизведения). |
Работник, не прошедший проверку знаний, обязан пройти ее повторно в срок не позднее одного месяца.
Источники
-
Пивоваров, Ю.С. История судебных учреждений России / Ю.С. Пивоваров. — М.: ИНИОН РАН, 2015. — 222 c. -
Треушников, М.К. Судебные доказательства / М.К. Треушников. — Москва: СИНТЕГ, 2014. — 272 c. -
Попов, В. Л. Курс лекций по судебной медицине / В.Л. Попов, Р.В. Бабаханян, Г.И. Заславский. — М.: ДЕАН, 2016. — 400 c. - Адвокат в уголовном процессе; Юнити-Дана, Закон и право — М., 2010. — 376 c.
- Малько, А.В. Теория государства и права (для бакалавров). Учебник / А.В. Малько, др.. — Москва: Высшая школа, 2015. — 196 c.
Я работаю юристом-консультантом в юридической конторе города Москва уже более 11 лет. По образованию, я тоже юрист. За время своей работ, я изучил множество юридических законов и столкнулся с различными проблемами в этой области. Поэтому имею большой опыт в данной сфере.