Удержания по исполнительному листу с больничного листа

Алименты с больничного листа

Когда в семейной ячейке появляются отпрыски, главной составляющей заботы о них является финансовая обеспеченность. Это позволяет создать нормальные бытовые условия для должного развития подрастающего поколения.

Однако от семейных неурядиц не застрахован никто. Когда отношения взрослых прекращаются, решение всех насущных, в том числе и материальных проблем, как правило, ложится на одного из взрослых. Все дело в том, что при распаде союза один из них начинает жить отдельно. Но в любом случае такой факт не снимает ни с кого родительских обязательств по обеспечению ребёнка.

Так или иначе, каждый осуществляет какой-либо вид профессиональной деятельности. Это делается, прежде всего, с целью обеспечения нормального качества собственной жизни.

Согласно действующим правилам, со всех видов доходов, получаемых за выполнение функциональных обязанностей, выплачивается определенная сумма на обеспечение детей. Такое правило определено в статье 80 СК РФ.

Если по каким-то причинам человек самоустранился от соблюдения взятых на себя обязательств, выплаты в последующем будут взиматься по заключению судебной инстанции.

Но иногда, в силу слабого самочувствия у человека может наступить непредвиденный перерыв в работе, связанный с временной нетрудоспособностью. В такой ситуации у любого алиментщика возникает несколько вполне логичных вопросов:

• удерживаются ли алименты с больничного листа;
• в каком порядке удерживаются алименты с больничного листа.

Обязанность платить алименты на детей

Чтобы узнать, начисляются ли алименты с больничного листа, следует обратиться к действующим нормам.

Ими определено, что финансы на ребенка должны начисляться регулярно в обязательном порядке. То есть, иными словами, это не является возможностью взрослого, которой он может воспользоваться или нет. Он обязан делать это в любом случае.

По общей практике такая сумма начисляется родителю, который остается с отпрысками и непосредственно занимается ими.

Со второго взрослого такие объемы будут снимать по месту осуществления профессиональной деятельности.

Действующими нормами определен объем средств, которые будут выплачиваться. Они выплачиваются в размере, который зависит от количества отпрысков. На одного высчитывается четверть получаемого дохода, на двух – третья часть, на трех и более малышей берется половина всего заработанного. Здесь не имеет значения — осуществляются ли выплаты добровольно или взимаются принудительно.

Безусловно, это не твердые рамки. Каждый, в силу определенных жизненных затруднений, имеет возможность увеличить или уменьшить такие начисления. Увеличение оплачиваемого объема допускается и по взаимной мирной договоренности. Изменение выплат такого рода в сторону уменьшения будет возможным только по завершении судебного разбирательства и вынесению соответствующего заключения.

Основание для удержания алиментов

Чтобы понять, берутся ли алименты с больничного листа, следует выяснить, что является поводом для того, чтобы вычесть суммы такого рода из дохода человека.

Первый – достижение мирного взаимного согласия. Для этого взрослым людям, которые намерены или уже прервали свои семейные отношения, следует решить, какой финансовый объем и с какой периодичностью будет браться в пользу малышей. Далее нужно определиться — будут ли их удерживать из получаемых в компании доходов, либо человек будет самостоятельно передавать средства в твердом размере. Затем правильным будет обратиться к профильному специалисту за разъяснениями. Последнего следует проинформировать обо всех нюансах и тонкостях сложившейся семейной ситуации. Это позволит рассчитывать на квалифицированную помощь. После представления всех необходимых сведений и данных профессионал поможет оформить все документально.

Второй вариант – обращение в судебную инстанцию. Он более затратный по времени и деньгам, но дает гарантированный результат. Для этого заинтересованному инициатору нужно составить ходатайство соответствующего содержания. Также необходимо, вместе с обращением направить своеобразный информационный пакет, который обосновывает позицию инициатора. Чаще всего с такой инициативой выступает получающая сторона. Ей придется представить судебному профессионалу данные. Которые будут подтверждать факт самоустранения второго родителя от выполнения своих обязательств, по обеспечению малышей.

Алименты с пособия по нетрудоспособности

Высчитывают ли алименты с больничного или нет, устанавливается нормами закона. И действующие положения дают положительный ответ на подобный вопрос.

Когда человек начинает разбираться в такой задаче, как удерживаются или нет алиментные суммы с больничных, ему нужно понимать, что относится к доходам, получаемым за осуществление своей профессиональной деятельности.

Большинство людей считают, что заработок — это те выплаты, которые производит организация в их личный бюджет, за приход на работу и выполнение своих функциональных обязанностей.

Если же человек заболел, то к труду это никак не относится. Такое мнение вполне логично и обоснованно. Действительно, ведь в период плохого самочувствия, работник отсутствует на своем месте, соответственно он распоряжения руководителя не выполняет и дохода не получает.

Но не все так просто. Все дело в том, что действующие нормы и положения относят к заработку не те доходы, которые получены за труд, а те начисленные средства, из которых вычитаются деньги в бюджетную страховую структуру. Не исключение здесь и финансы, которые передаются человеку в связи с болезнью. Поэтому они относятся к тем видам получений, из размера которых будет производиться передача денег второй половине и потомкам.

Порядок удержания алиментов

В первом случае любая из сторон переговоров может самостоятельно передать такую бумагу по месту деятельности платящего родителя. Однако в таком случае будет необходимо дополнительно, взрослому, который согласился на добровольную оплату, составить и передать работодателю обращение с просьбой о производстве вычетов на основании достигнутых договоренностей. При наличии указанных документов воспитывающий родитель будет получать определенные суммы.

Во второй ситуации для компании ходатайство платящего необязательно. Судебный чиновник направит свое заключение исполнителю, который заведет специальный материал, а все необходимые сведения представит в компанию, где трудится второй взрослый. Этого будет достаточно. В такой ситуации действующие правила не требуют дополнительных согласий или сведений.

Особенности удержания с больничного листа

В частности, из компенсации по бюллетеню удерживают суммы в порядке уплаты алиментов или же погашения долга. Для этого требуется лишь наличие правового основания в виде исполнительного листа.

Удержания с больничного листа

Выплаты по б/л не освобождаются от всех удержаний: они считаются доходом, облагающимся НДФЛ, а значит, с них может проводиться и удержание по исполнительному листу. Речь идет о выплате алиментов, а также взыскании долгов.

Алименты на детей

Согласно законодательству Российской Федерации, алименты должны выплачиваться с доходов гражданина в размере 25% за одного ребёнка, 33% за двоих и 50% за троих. Потребности детей остаются прежними даже в период болезни их родителей, а потому заболевание гражданина не служит причиной для того, чтобы освободить его от алиментов: выплаты по временной нетрудоспособности также считаются доходом, с которого их необходимо выплачивать. Отметим, что сначала удерживается подоходный налог, и лишь потом на основе оставшейся суммы ведётся расчёт алиментов. Всего может быть удержано до 70% от дохода (если требуется содержать детей от разных матерей).

Отметим важный момент: хотя ребёнку и нужны средства всегда, даже при болезни не живущего с ним родителя, однако, следует учесть также и его интересы. Ведь болезнь может потребовать немалых расходов, в результате средств на выплаты просто не останется. Потому есть условие для того, чтобы выплата алиментов осуществлялась и с больничных: на это должно быть дано разрешение в исполнительном документе. При его отсутствии выплаты делаться не будут.

Взыскание долгов

Возможно удержание выплаты по больничному листу и ещё в одном случае – при наличии долга у временно нетрудоспособного гражданина. Если у него есть непогашенный долг, банк может подать на него в суд, и лишь после вынесения вердикта может быть выполнено принудительное взыскание, в ходе которого допускается и удержание из выплат по б/л.

Правовые основания

Работодатель вправе произвести перевод части причитающейся сотруднику суммы, только если имеется соответствующий исполнительный документ, в роли которого могут выступить:

• соглашение о выплате алиментов, заверенное нотариально;
• судебное решение;
• судебный приказ.

Другие документы, включая даже заявление работника, в качестве основания использоваться не могут.

Соглашение об алиментах

Необязательно доводить дело до суда: если второй родитель и сам согласен оказывать ребёнку материальную поддержку, то обычно оформляется алиментное соглашение – документ, в котором оговариваются детали выплат на содержание ребёнка. Чтобы составить его, следует обратиться к нотариусу, только при наличии его печати и подписи, а также регистрации соглашение приобретёт законную силу. Для обращения при себе нужно иметь паспорта и свидетельства о рождении детей.

Его условия не могут быть ухудшены по сравнению с установленными в законодательстве. Так, если по решению суда обычно предписывается выплачивать 25% дохода в качестве алиментов на одного ребёнка, то в соглашении также должна быть указана сумма в 25% или больше, но никак не меньше.

Образец соглашения прилагается к статье. Основные содержащиеся в нём пункты:

Отдельно в тексте оговаривается, могут ли взиматься алименты и с больничного листа.

Если соглашение составлено и оформлено корректно, подписано сторонами и заверено нотариусом, оно приобретает статус исполнительного документа, в соответствии с которым осуществляется взыскание, в том числе и с пособия по временной нетрудоспособности. Если в дальнейшем плательщик поменяет своё решение и откажется платить алименты, соглашение должно быть передано в службу судебных приставов, и они проведут взыскание в принудительном порядке.

Исполнительный лист

При отсутствии соглашения и желания его заключить с одной из сторон, придётся всё же отправляться в суд. При этом есть два варианта: подать заявление о взыскании (долга или алиментов) либо о выдаче судебного приказа на взыскание.

Сначала о первом: после подачи заявления (смотрите образец) суд рассматривает дело и выносит решение. Обе стороны имеют право явиться в зал суда и привести свои аргументы в пользу того или иного решения.

Суды редко отказывают в выплате алиментов, это может произойти, к примеру, плательщику будет вообще не на что жить.

Со взысканием долга иногда приходится сложнее, но если всё оформлено верно, то проблем не будет.

Плательщик может выиграть дело, если докажет, что:

• при взыскании ему будет нечем себя прокормить;
• заболевание тяжёлое и потребует дорогостоящего лечения, так что при изъятии больничных у него не хватит денег, чтобы вылечиться.

Исполнительное производство для того и нужно, чтобы выявить важные обстоятельства, разобравшись в тонкостях дела. Если оно не требуется, следует ограничиться вынесением приказа. Потому, если требуется именно судебное решение, необходимо представить документы, на основании которых суд и примет решение. В случае с алиментами это бумаги о браке, о рождении детей, справки о составе семьи и месте проживания ответчика, расчёт суммы алиментов и так далее. При взыскании долга потребуются документы для подтверждения его наличия и невыплаты ответчиком в срок, а также расчёт суммы.

Если вынесено решение о взыскании, то выдаётся исполнительный документ, на основании которого получателю и должны быть перечислены средства.

Судебный приказ

Полноценный процесс требуется лишь в случае, если у стороны ответчика имеются возражения по поводу размера алиментов. Если они взыскиваются в долях к заработку, можно обойтись и упрощённым, существенно экономящим время: подаётся заявление о вынесении судебного приказа, подкреплённое подтверждающими наличие обязательств по алиментам или долга бумагами, после чего на их основании выносится приказ.

Это такой же исполнительный документ, по которому можно взыскать средства, но есть важная деталь: второй стороне даётся десять дней начиная с момента получения приказа на то, чтобы опротестовать его. Если она пользуется данной возможностью (для этого не требуется никаких документов, кроме заявления об отмене), то приказ отменяется и становится недействительным. После этого остаётся лишь начинать судебное производство для получения постановления.

Заявление работника

И естественно, что, даже если по желанию самого гражданина не может быть сделано удержание его средств, то тем более на это не имеет права пристав, если у него нет исполнительного документа.

Налогообложение

Если раньше больничные не облагались НДФЛ, то теперь с них необходимо удержать стандартные 13%. Исключение составляют лишь выплаты по беременности и родам, в остальных случаях нужно будет платить. Налог обусловлен тем, что:

• больничные замещают заработную плату;
• они выплачиваются не из бюджета, а работодателем.

Порядок удержания

Коротко опишем процесс удержания выплат, и какие лица в нём задействованы и несут ответственность.

На первом этапе на рабочее место направляется соответствующий исполнительный лист. Его может предъявить получатель, судебные приставы либо сам плательщик.

Если данная обязанность легла на последних, то они должны будут сами установить место работы плательщика и направить извещение с указанием доходов, с которых будет сделано взыскание.

В бухгалтерии предприятия, в зависимости от ситуации, либо самостоятельно рассчитывают необходимую выплату в соответствии с указанным в исполнительном документе процентом, либо начисляют обозначенную в нём или приставами сумму. После этого задача сотрудников бухгалтерии – сделать перевод по реквизитам из исполнительного листа.

Ответственность на этом этапе лежит на бухгалтере предприятия. Порядок его действий будет таким:

• расчёт суммы пособия;
• удержание НДФЛ;
• расчёт выплаты по исполнительному листу;
• перечисление всех рассчитанных сумм.

Отметим, что если перевод несёт с собой расходы, то они также покрываются из средств плательщика.

Оформляется всё это один раз, и затем при каждом поступлении дохода работнику, в том числе и с больничного листка, бухгалтерия должна будет делать перечисление – до тех пор, пока кредит не будет погашен, или исполнительный лист не потеряет силу по другим причинам (например, совершеннолетие ребёнка).

Помимо рабочего места, возможно проведение взыскания также по месту жительства или нахождения имущества должника – при необходимости оно может быть реализовано для исполнения его обязательств.

Важна и очередность удержаний в случае, если поступает сразу несколько исполнительных листов. Когда сумма достаточна, чтобы погасить все, то проблем не возникает, но если нет, то бухгалтерия должна соблюдать следующую очерёдность:

• алименты и возмещение вреда;
• возврат долга физическому лицу;
• возврат долга юридическому лицу.

Удержание по второй очереди может выполняться лишь после того, как первая полностью погашена, а по третьей после погашения второй.

При этом следует помнить об ограничении: на выплаты может пойти 50% либо 70% от дохода гражданина. Если необходимая сумма превышает это ограничение, то порядок выплат по каждому исполнительному листу также важен. Приведём его:

• выплата взыскателю;
• возмещение расходов на производство;
• исполнительский сбор;
• выплата штрафов.

Если есть несколько исполнительных документов одной очереди, при этом средств не хватает на их полное покрытие, то удержание производится пропорционально – рассчитывается, какой процент можно покрыть, и делаются выплаты в соответствующем размере.

Например, при доходе за месяц в 28 000 рублей поступило три исполнительных листа: два алиментных, и в обоих предписывается отдать 25% от заработной платы, третий – на возмещение вреда в размере 10 000. 25% от 28 000 – 7 000 рублей, то есть в сумме должно быть взыскано: 7 000 + 7 000 + 10 000 = 27 000. При этом 70% от дохода гражданина составляют 19 600 рублей. А значит, покрыто может быть: 19 600 / 27 000 = 0,726 x 100 = 72,6% от требуемой суммы.

Потому вычеты составят, соответственно:

7 000 x 0,726 = по 5 082 рубля на содержание каждого ребёнка.

10 000 x 0,726 – 7 260 рублей на возмещение ущерба.

Удержания из больничного листа

Краткое содержание

• Производятся ли удержания по исполнительному листу из пособия по больничному листу?
• Удержание из заработной платы по исполнительному листу
• Удержание из зарплаты по исполнительному листу
• Удержания из пенсии по исполнительному листу
• Больничный лист из другого города
• Удержание алиментов с больничного листа

1. Производятся ли удержания по исполнительному листу из пособия по больничному листу?

1.1. Производятся ли удержания по исполнительному листу из пособия по больничному листу?
Здравствуйте! Удержания из пособия производятся.

2. На работу было направлено 3 исполнительных листа! В итоге с меня удержали выплату по больничному листу 100%,денежные средства «под расчет» 100%.до того момента как в организацию поступил исполнительный лист мне был выплачен аванс и отпускные. С каких начислений могут удерживать зарплату и берут ли в расчет уже выплаченые средства (аванс и отпускные) до поступления в организацию исполнительного листа! И можно ли вернуть 50%из удержаных средств. Спасибо.

2.1. Здравствуйте, не совсем ясно, каким образом с вас могли списать денежные средства, максиму — 50%, если алименты — то до 50%, могут списывать и с аванса и с премий итд. Однако 50 % вернуть должны, надо подавать претензию Работодателю.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 06.03.2019) «Об исполнительном производстве» (с изм. и доп., вступ. В силу с 17.03.2019)
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

3. У работника исполнительный лист, в день увольнения он уходит на больничный. Удержание по больничному я произвожу из всего периода больничного листа или только с одного дня?

3.1. Здравствуйте! Из всего периода больничного.

[3]

4. У сына из зарплаты за февраль удержали 100% по алиментам на несовершеннолетнего ребёнка. Был больничный 5 дней, и по б/л удержали 50%. Законно ли это? Есть исполнительный лист на удержание 70% от з/пл.

4.1. Здравствуйте, Галина!
До 70% заработной платы могут удерживать только если есть задолженность по алиментам. А так по исполнительному производству только 50%.

5. Бухгалтерией 2 октября начислен и выплачен больничный лист. 23 октября этому же сотруднику начислен и выплачен больничный лист. А 25 октября в бухгалтерию по данному сотруднику поступает исполнительный лист на удержание из заработной платы. С какого времени необходимо удерживать данный исполнительный лист? С 25 октября, с начала октября, с 01 ноября? Сроки выплаты заработной платы в организации за октябрь: 23 число (аванс); 8 ноября (вторая половина заработной платы)?

5.1. Добрый день!
С момента получения:

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «Об исполнительном производстве» (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.09.2018)
Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина

3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

6. При увольнении 30.11.18 по ст 77 п 5, с работника удержали компенсацию за отпуск и излишне выплаченную зарплату за апрель. Удержали всего 30% из общей выплаты которая состояла из зарплаты и больничного листа. Зарплата делилась на аванс и оклад. По итогу всю эту сумму удержали из последней выплаты и удержание составило 64% от последней выплаты. Правомерно ли это удержание?

6.1. Здравствуйте, Инна!

Расчет с работником, увольняемым в порядке перевода, производится так же, как и при увольнении по собственному желанию. Все суммы, причитающиеся работнику, выплачиваются в день увольнения.

Если работник в этот день не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее дня, следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).

В силу ст. 127 ТК РФ при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Никакие выходные пособия при этом не выплачиваются, если только в трудовом или коллективном договоре не предусмотрено иное.

По новому месту работы право на использование отпуска за первый год работы возникает у переведенного работника на равных основаниях с другими новыми работниками — по истечении 6 месяцев работы.

С Уважением, адвокат Егорова Екатерина Борисовна.

7. Оклад 6 500 рублей + премия 100% (6 500 руб.)=13 000 рублей грязными, т.е. без учёта удержания налога. Как правильно должны оплатить больничный лист исходя из 13 тыс. руб. или из оклада 6 500 руб? С оплаты больничного листа налог удерживается?

[1]

7.1. Удерживается налог. Если грубо, то больничный = (13000*24)/730 = 427,40 руб. в день. Это максимум.

Пособие (ст.183 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2016-2017 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 718000 за 2016 год и 755000 за 2017 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (до 5 лет — 0,6, от 5 до 8 лет — 0,8, более 8 лет — 100%). Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 9489*24/730, где 9489 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.?

8. У меня из зарплаты на основании исполнительного листа удерживают 50 процентов сейчас я нахожусь на больничном листе. Попадают начисления по больничному в удержания?

8.1. Добрый день. Да, удержания с пособия по временной нетрудоспособности производятся (. п.9 ч.1 ст. 101 Фед. Закона «Об исполнительном производстве»

Удержания по исполнительному листу

Производятся ли удержания по исполнительному листу судебным приставам за кредит с больничного листа сотрудника

Вопрос относится к городу Чебаркуль

Только по больничному листу по беременности и родам. (ст. 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ)

С больничного удержания также производятся

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ

(ред. от 03.07.2016)

«Об исполнительном производстве»

Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание

1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:

9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за ИСКЛЮЧЕНИЕМ страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ по временной нетрудоспособности;

Обеспечение по обязательному социальному страхованию (далее — страховое обеспечение) — исполнение страховщиком, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, — также и страхователем своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством страховых выплат или иных видов обеспечения, установленных федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Согласно ст. 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «Об основах обязательного социального страхования», к страховому обеспечению по отдельным видам обязательного социального страхования относятся:

1) оплата медицинской организации расходов, связанных с предоставлением застрахованному лицу необходимой медицинской помощи; 2) пенсия по старости; 3) пенсия по инвалидности;

4) пенсия по случаю потери кормильца; 5) пособие по временной нетрудоспособности;

6) страховые выплаты в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, оплата дополнительных расходов на медицинскую реабилитацию, санаторно-курортное лечение, социальную и профессиональную реабилитацию; 7) пособие по беременности и родам; 8) ежемесячное пособие по уходу за ребенком; 9) иные виды страхового обеспечения, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования; 10) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; 11) единовременное пособие при рождении ребенка; 12) социальное пособие на погребение.

Согласно п. 9 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об исполнительном производстве», взыскание в рамках исполнительного производства не может быть обращено на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности.

Какие удержания с больничного листа?

До недавнего времени пособие за период временной нетрудоспособности не могло подвергаться никаким удержаниям, даже налоговым, поэтому многие люди привыкли считать эту выплату неприкасаемой, в отличие от других источников дохода.

Период нетрудоспособности

Период временной нетрудоспособности может возникать в различных случаях.

В настоящее время к ним относятся:

• болезни;
• травмы;
• протезирование;
• беременность и роды;
• уход за родственниками;
• прохождение санитарно-курортного лечение по рекомендации лечащего врача и прочее.

В этом случае пациент имеет полное право на получение больничного листа.

Этот документ дает человеку возможность не посещать рабочее место на законных основаниях, а также по окончании болезни получить пособие.

Расчет пособия осуществляется по следующей схеме:

• за стаж менее полугода человеку полагается выплата в размере МРОТ (за месяц больничного);
• за работу от шести месяцев до пяти лет предусмотрен платеж в размере шестидесяти процентов от средней зарплаты за два года, при этом учитываются те года, которые предшествовали периоду получения больничного листа;
• за стаж, превышающий пять лет, но не достигший восьми лет, начисляется пособие в виде восьмидесяти процентов от зарплаты;
• те лица, за которых работодатели платили взносы более восьми лет, могут претендовать на пособие в виде ста процентов от заработной платы.

Также стоит учитывать, что, не смотря на среднюю зарплату, пособие не может быть меньше действующего на момент больничного минимального размера оплаты труда.

Выплатой пособия по листку нетрудоспособности занимается работодатели и фонд социального страхования, при этом последний берет на себя основной платеж.

Компания оплачивает сотруднику только первые три дня больничного, а вся остальная сумма перечисляется ФСС.

Работодатель обязан перечислить работнику пособие в течение десяти дней с момента подачи документов. Перед этим в бухгалтерии должен быть осуществлен налоговый вычет и алиментов, если таковые имеются.

Все остальные удержания будут осуществляться судебными приставами через банки, в которых открыты счета должников и на которые перечисляются все их доходы от работы.

Нормативно-правовое регулирование

Начисления пособия по листку временной нетрудоспособности осуществляется на основании Федеральных законов, в которых указаны меры социального страхования граждан и охраны здоровья населения (ФЗ № 255).

Кроме этого, существуют и отдельные нормативно-правовые акты, которые касаются осуществления удержаний с данного пособия. В этом случае необходимо упомянуть Налоговый кодекс РФ, а также Федеральный закон «Об исполнительном производстве».

Удержания с больничного листа

В настоящее время с пособия, получаемого трудоспособным населением за периоды временной нетрудоспособности, может осуществляться удержания.

Какие вычеты будут законны в данном случае, и в каких страховых случаях они будут недопустимы, вы узнаете чуть ниже.

Подоходный налог (НДФЛ)

В первую очередь, необходимо разобраться с тем, вычитается ли из пособия по больничному листу подоходный налог на доходы граждан.

Ранее эти пособия были освобождены от данного удержания, но изменение Налогового кодекса Российской Федерации сделало их допустимыми.

Именно поэтому в данный момент все пособия, которые выдаются за периоды болезни сотрудников и за осуществление ухода за больными родственниками облагаются НДФЛ.

В 2019 году с пособия взимается общепринятая в Российской Федерации налоговая ставка тринадцать процентов.

Удержания с больничного листа включают в себя не только налоговые вычеты, но также и алименты.

[2]

В этом случае следует рассмотреть несколько вариантов:

1. Алименты будут взиматься с пособия в том случае, если между родителями существует соглашение, заверенное нотариусом и переданное в бухгалтерию лица, с доходов которого взимаются деньги на содержание детей, родителей или бывших супругов.
2. Выплата алиментов со всех доходов, в том числе и с пособия по больничному листу, может осуществляться по решению суда, который выдал истцу исполнительный лист. Этот документ также передается на работу гражданину, обязанному платить алименты.

В этих случаях со всех доходов будет автоматически списываться часть денег, в зависимости от того, на какую долю имеет право получатель.

Законодательство РФ допускает выплату алиментов в размере от двадцати пяти до пятидесяти процентов, в зависимости от количества иждивенцев.

Удержание алиментов с пособие за период временной нетрудоспособности осуществляется уже после того, как из этой суммы будет вычтен подоходный налог.

По беременности и родам

Пособие, получаемое по причине беременности и родов, иначе называемое декретным, относится к социальным выплатам, с которых нельзя осуществлять взыскания.

Именно поэтому с него не взимается подоходный налог на физических лиц. Также с этой выплаты нельзя удерживать деньги по исполнительному листу.

Часто задаваемые вопросы

Удержания подоходного налога с больничного листа, также как и другие виды взысканий, являются частыми вопросами, с которыми люди обращаются как к юристам, так и к работникам бухгалтерии.

Это связано с теми изменениями, которые произошли в российском законодательстве в последнее время. Кроме этого, изменение общественной жизни делает актуальными ситуации, которые еще пару десятилетий назад не существовали. Итак, разберем подробнее те вопросы, которые беспокоят граждан России.

За непогашенный кредит

Многие россияне в настоящее время имеют кредиты, а экономический кризис подорвал их материальное положение. Рост просрочек по банковским займам растет.

В связи с этим граждан волнует вопрос, могут ли из-за этого удерживать часть пособия по больничному листу.

Российское законодательство допускает осуществление данных взысканий только судебными приставами, которые могут совершать подобные действия на основании исполнительного листа.

Поэтому старайтесь договариваться с банком и погашать кредит по частям, чтобы эта организация не обратилась в суд для взыскания данного вам займа.

По исполнительному листу

Если к судебным приставам обратились займодатели с исполнительным листом, то имеют ли в этом случае взимать часть пособия по больничному листу? Этот вопрос также мучает многих граждан. К сожалению, ответ на данный вопрос будет утвердительный.

Приставы имеют право снимать до пятидесяти процентов от суммы пособия на погашение долга, указанного в исполнительном листе.

Если дело касается только алиментов, которые исправно платятся работником, то в этом случае будет взиматься только та доля, которая была указана в документе (от четверти до половины выплаты).

Также следует учитывать тот факт, что с пособия по беременности и родам данные удержания осуществляться не могут.

Берется ли исполнительный лист с больничного

Берутся ли алименты с больничного листа

К примеру, в организации работает сотрудник, из доходов которого в соответствии с исполнительным документом удерживается ¼ часть дохода в пользу несовершеннолетнего сына. Сумма пособия по временной нетрудоспособности работника составила 9200 руб., за вычетом НДФЛ – 8004 руб. (9200 руб. – (9200 руб. х 13%)). Тогда сумма алиментов, которые необходимо удержать из суммы пособия, составит 2001 руб. (8004 руб. х ¼).

Порядок удержания по исполнительному листу с больничного листа

Согласно общему правилу, больничный лист не становится основанием для воздержания от выплаты алиментов тем лицом, обязанным их выплачивать по закону. Сама процедура удержания алиментов с больничного листа производится по соглашению сторон или на основании решения суда. Соглашение сторон заверяется нотариусом, в противном случае договоренность будет недействительна.

Удержание по исполнительному листу с больничного листа

Если нет ни одной из этих бумаг, взыскатель не может требовать удержания и перечисления каких-либо сумм. А если лицо, выплачивающее должнику какие-либо регулярные или периодические платежи, получив копии мирового соглашения или судебного приказа, уклоняется от удержаний, ему грозит материальная ответственность. Наказание может последовать и за нарушение порядка удержания, прописанного в представленных бумагах. Например, если указано в пользу взыскателя направлять определенную фиксированную сумму, именно она и должна быть перечислена. Если сумма к взысканию значится в процентах от дохода, именно ее и необходимо брать со всего дохода, включая пособия по временной нетрудоспособности.

Берется ли исполнительный лист с больничного

Не должны я выделил норму закона ниже. Больничный лист, выдаваемый перед родами это форма справки обязывающая работодателя выплатить пособие по беременности и родам. 140 дней. Эта выплата относится к категории пособий на граждан, имеющих детей и выплачивается за счет средств Фонда соц страхования. То есть эта выплата не является пособием по нетрудоспособности, и в соответствии с п 9 нижеуказанной статьи на данную выплату е обращается взыскание по и/л

Взыскание по исполнительному листу с больничного

Фактически удержание алиментов и их перечисление — это обязанность нанимателя, при условии, что ему был предъявлен специальный документ, который официально обязывает его производить отчисления. Но в реалиях сегодняшнего времени есть некоторые нюансы, которые могут повлиять на отчисления.

Алименты с больничного листа удерживаются или нет

В некоторых регионах РФ запущен проект Фонда Социального Страхования. Проект предусматривает определенные измерения в порядке начислений, в случаях недомогания персонала. Наниматель погашает выплаты сотруднику только за 3 дня, остальную сумму берет на себя ФСС.

Алименты с больничного листа в 2019 году

Бухгалтер, получивший исполнительный документ о взыскании алиментов с больничного, сперва рассчитывает размер положенной работнику «больничной» выплаты. Это делается на основе закона и устава предприятия, представленного листка нетрудоспособности и данных о заработной плате работника. Из суммы «больничных» удерживаются налоги. А затем — осуществляется удержание алиментов: в порядке и размере, предусмотренном исполнительным документом. Алиментная выплата переводится получателю по реквизитам, указанным в документе, при этом расходы за банковские переводы тоже ложатся на плательщика. После взыскания алиментной выплаты работник получает оставшуюся сумму «больничных».

Удерживаются ли алименты с больничного листа

ВАЖНО! Величина алиментов, изымаемых по судебному решению, может быть установлена как в фиксированном размере (когда у плательщика нет постоянного заработка, он получает доход в натуральной форме или иностранной валюте), так и в процентах от заработной платы, если она имеет каждый месяц стабильную величину.

Высчитываются ли алименты с больничного листа

• должников ограничивают в управлении личных транспортных средств;
• расширяют штат приставов, взыскивающих алименты с неплательщиков алиментов;
• закрывают выезд за границу родителям, отказывающимся перечислять средства на содержание детей по исполнительным листам.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Человек может находиться на больничном в результате определенного заболевания или по уходу за ребенком, возраст которого менее 18 лет. Помимо этого, женщина имеет право в момент декретного отпуска. Помните, что основным плательщиком алиментов зачастую является женщина. Взимаются ли алименты с подобного листа? Ответ, да.

Высчитывают ли алименты с больничного листа

1. Налоговой политикой. Получатели пособия по временной нетрудоспособности платят НДФЛ, как и при получении иных доходов. В случае со средствами на содержание детей законодатель действует по аналогии.
2. Характером этих социальных выплат. Они представляют компенсацию неполученного в результате болезни заработка. При этом оклад и премиальные служат базой для расчета удерживаемой суммы.
3. Предотвращением потенциальных махинаций и злоупотреблений. Включение средств, получаемы при временной болезни, в число облагаемых алиментами доходов призвано сократить случаи оформления фиктивных листков нетрудоспособности. В противном случае, многие отчисляющие средства детям работники стремились бы к оформлению больничного, договариваясь с работодателем.

Удерживаются ли алименты с больничного листа: условия удержания, проводки

Для начисления алиментов необходим исполнительный лист или приказ суда, или соглашение, нотариально заверенное. В документах описаны начисление процентов от заработной платы, сроки погашения, каким способом перечислить и ФИО получателя. Копии документов не принимаются. Читайте также статью: → «Особенности выплаты алиментов на ребенка с учетом возраста».

Удерживаются ли алименты с больничного листа или нет

Когда назначены алименты, нередко возникают вопросы, с каких сумм они должны уплачиваться. Если алиментные отчисления с зарплаты не подлежат сомнению, то, например, довольно часто возникает вопрос, алименты с больничного листа удерживаются или нет . И тут есть нюансы. Если начисление алиментов с некоторых видов дохода (например, с премий или отпускных) не подлежит сомнению, то с выплатами по листку временной нетрудоспособности ситуация несколько иная. Давайте разберемся, платятся ли алименты с больничного листа и какие условия должны соблюдаться для подобных выплат.

Правила и порядок удержания алиментов с больничного листа

Детали алиментов с больничного листа

Действующая статья 82 Семейного кодекса говорит о том, что начисление алиментов с больничного листа может осуществляться только при наличии определенных условий, и в частности, при наличии соответствующего судебного приказа, решения суда или договора, заключенного между плательщиком и получателем на добровольной основе. Данное положение дополнительно было закреплено в Постановлении Правительства №841, изданного 18.07.1996.

Источники

1. 
   Теория государства и права / ред. К.А. Мокичев. — М.: Юридическая литература, 2005. — 520 c.
2. 
   Жилинский, С.Э. Предпринимательское право (правовая основа предпринимательской деятельности): Учебник; М.: Норма; Издание 4-е, испр. и доп., 2012. — 912 c.
3. 
   Петряев, К. Д. Вопросы методологии исторической науки / К.Д. Петряев. — М.: Вища школа, 2017. — 164 c.