Содержание
- 1 Приказ по охране труда
- 2 Приказ об утверждении вводного инструктажа
- 3 Типовая инструкция вводного инструктажа по ГО
- 4 Приказ о проведении вводного инструктажа
- 5 Скачать образцы приказа о проведении вводного инструктажа по охране труда и ГО и ЧС – правила оформления
- 6 Вводный инструктаж по гражданской обороне с 2017 года
- 7 Приказ об организации проведения инструктажа (образец)
- 8 Программа вводного инструктажа по ГО и ЧС
- 9 Примерная форма приказа об организации проведения вводного инструктажа по гражданской обороне (подготовлено экспертами компании «Гарант»)
- 10 Приказ об организации проведения вводного инструктажа по охране труда
Приказ по охране труда
Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса. Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц. Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия.
Кого назначить ответственным по охране труда
В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено. Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов. Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо.
Порядок назначения ответственных за охрану труда
Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.
- Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
- Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
- Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.
Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр. документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.
- Следует отметить, что ответственный за охрану труда сотрудник должен получать надбавку к основной заработной плате, кроме того, к его трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о назначении его ответственным за организацию безопасности на производстве.
- данные о компании,
- номер и дату составления,
- должность и фамилию ответственного лица,
- полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.
- Сведения о предприятии: нюансы производственного процесса, правовая форма.
- Распорядок работы.
- Пункты, касающиеся ОТ.
- Правила курения, гигиены.
- Обязанность по использованию средств индивидуальной защиты.
- Указание на главные причины травматизма.
- Профилактика ЧП.
- Действия при ЧП.
- специфику деятельности организации;
- организационную структуру;
- особенности кадровой политики;
- расположение предприятия (например, если это мегаполис, где есть метро, то рассмотреть в программе ГО возможные опасные ситуации на данном виде транспорта).
-
полное название компании;
- название документа;
- от какого числа бланк и его номер;
- с какой целью издается документ (со ссылками на нормы закона);
- слово «ПРИКАЗЫВАЮ»;
- перечисление распоряжений по пунктам, с кем проводить инструктаж, на кого возложены обязанности по проведению и ознакомлению с приказом, кто назначается ответственным;
- подпись руководства;
- список ответственных лиц и подписи, свидетельствующие об ознакомлении с документом.
- составить и утвердить программу с помощью такого приказа;
- спланировать обучение в рамках гражданской обороны в целом со всем персоналом.
- название компании полностью;
- название документа;
- дата издания и номер;
- о чем документ;
- цель издания со ссылками на нормы закона;
- распоряжение о назначении ответственного лица за проведение инструктажей по ГО и ЧС;
- утверждение программы обучения по гражданской обороне (ссылка на приложение);
- утверждение журнала регистрации проведения обучений по ГО и ЧС (ссылка на приложение);
- обязательство ознакомления с приказом уполномоченного лица;
- за кем остается контроль выполнения распоряжения;
- виза руководителя, расшифровка;
- подпись ознакомления уполномоченного сотрудника;
- перечень прилагаемой документации.
- Распоряжение о проведении вводного обучения не должно оформляться на каждого сотрудника в отдельности. Его можно составить один раз при утверждении.
- Конкретной формы документа законом не утверждено. Работодатель издает его в свободном виде, но согласно правилам документооборота.
- Разрешается в один приказ включить несколько распоряжений: назначить ответственных лиц, утвердить журнал регистрации, утвердить программу и обязать проводить вводные инструктажи со всеми принимаемыми сотрудниками.
- Приказ о всегда утверждает руководитель организации либо уполномоченное им лицо.
- разработать программу проведения вводного инструктажа по ГО;
- планировать и проводить учения и тренировки в рамках гражданской обороны с персоналом в целом.
- разработкой обучающих программ в рамках ГО;
- проведением обучения персонала;
- созданием и поддержанием в надлежащем состоянии учебной и материальной базы (например, средств индивидуальной защиты).
- специалист по вопросам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (отдельная штатная единица);
- специалист по охране труда;
- иной сотрудник (обычно – военный в отставке).
- для работников ….. отдела – на начальника отдела Сергеева С.С.;
- для работников хозяйственного отдела – на заведующего хозяйством Никитину Н.Н.;
- для работников автогаража – на начальника гаража Петрова П.П.
- организации разрабатывают программу проведения с работниками организации вводного инструктажа по гражданской обороне;
- организуют и проводят вводный инструктаж по гражданской обороне с вновь принятыми работниками организаций в течение первого месяца их работы.
-
Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики, №6(12), 2011. В 3 частях. Часть 1. — М.: Грамота, 2011. — 232 c. -
Решетников, В.И. Экологическое право. Курс лекций; М.: Щит-М, 2011. — 331 c. -
Поручительство. Комментарии, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 517 c.
Кто составляет приказ
Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.
В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.
Как составить приказ по охране труда
Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении. Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике).
Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:
При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).
Как оформить приказ
Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке. Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения.
Заверять печатью его не обязательно, так как с 2016 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати.
Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии. Здесь он должен содержаться в течение всего периода, установленного для таких документов.
Приказ об утверждении вводного инструктажа
Вводный инструктаж по охране труда представляет собой ознакомление новых сотрудников с правилами безопасности, внутренними распоряжениями, обязанностями по эксплуатации средств защиты. Проводится он на основании соответствующей программы. Она создается уполномоченным сотрудником. Затем формируется приказ об утверждении вводного инструктажа по охране труда (образец – ниже).
Особенности мероприятия
Инструктаж осуществляется с недавно оформленными сотрудниками предприятия. В процессе него работника знакомят с его рабочим местом, внутренним распорядком. Обычно проведением инструктажа занимается представитель охраны труда. Однако к этой работе может быть привлечен другой сотрудник. Ответственность за проведение инструктажа вводится на основании распоряжения.
Вводное мероприятие проводится с любым принятым на работу человеком. Не имеют значения его образование, опыт работы. Инструктаж осуществляется в том числе с принятыми на стажировку студентами, командировочными.
О проведении мероприятия вносится запись в соответствующий журнал. Запись сопровождается подписью лица, ответственного за инструктаж, а также подписью прошедшего обучение сотрудника.
ВАЖНО! Работодатель может утвердить перечень сотрудников, которые освобождены от инструктажа. Как правило, это специалисты, работа которых не связана с оборудованием.
Особенности утверждения
Программа может составляться лицом, ответственным за охрану труда, представителем подразделения охраны труда. Программа включает в себя эти положения:
Этот перечень является приблизительным. Работодатель может включить в программу и другие пункты.
ВАЖНО! Программу требуется утвердить. Занимается этим руководитель предприятия или главный инженер. Для утверждения документа создается приказ.
Об утверждении вводного инструктажа
Для соблюдения правил охраны труда, содержащихся в ТК,
1. Утвердить Программу инструктажа (Приложение №1 к распоряжению).
2. Руководителя отдела охраны труда, Громова Г.Г., назначить ответственным за проведение мероприятия по инструктажу
3. Громову Г.Г. руководствоваться этим распоряжением.
4. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
Генеральный директор Ивануш И.И. (подпись)
С распоряжением ознакомлен:
Руководитель отдела охраны труда Громов Г.Г. (подпись)
Типовая инструкция вводного инструктажа по ГО
В этой статье мы рассматриваем, что из себя должна представлять инструкция вводного инструктажа по гражданской обороне и приводим её типовой образец.
Статус документа
По общему правилу инструкция вводного инструктажа по ГО и ЧС должна быть на каждом предприятии (ИП). Специальных требований к этому документу действующее законодательство не предъявляет. Типовой инструкции вводного инструктажа по ГО тоже не существует. Хотя не исключено, что Министерство по чрезвычайным ситуациям (МЧС) разработает её рекомендованный вариант.
В идеале инструкция проведения вводного инструктажа по ГО включает:
| № | Тема | Как раскрыть |
| 1 | Общие положения | Обстановка в организации, которая может сложиться при возможных авариях, катастрофах, стихийных бедствиях, военных конфликтах. Принятая система оповещения |
| 2 | Конкретные обязанности каждого сотрудника | Детальный перечень действий персонала при угрозе или возникновении военной ситуации, ЧС |
Обычно каждый новый сотрудник получает на руки инструкцию вводного инструктажа по гражданской обороне. 2017 год не должен стать исключением. Работник изучает её. А затем по факту ознакомления с этой памяткой ставит свою роспись. Впоследствии данная процедура периодически повторяется.
Очень спорный вопрос, как соотносятся образец инструкции вводного инструктажа по гражданской обороне и программа проведения такого инструктажа, разработанная на предприятии. Некоторые специалисты полностью отождествляют эти два документа. То есть имеют в виду один документ. Другие разделяют программу проведения и саму инструкцию инструктажа, что представляется более логичным.
Всё же заметим, что новые требования законодательства с 02.05.2017 требуют разработать и утвердить именно программу проведения вводного инструктажа. Про саму инструкцию для работников ничего не сказано.
На что ориентироваться
Чтобы подготовить грамотный образец инструкции вводного инструктажа по ГО в 2017 году советуем обратиться к Примерной программе курсового обучения работающего населения в области ГО и защиты от ЧС. Она утверждена МЧС 22 февраля 2017 года № 2-4-71-8-14.
Учтите, что недостаточно просто скачать инструкцию вводного инструктажа по гражданской обороне. Перед её утверждением необходимо учесть:
Безусловно, даже в типовой инструкции вводного инструктажа по гражданской обороне основной упор должен быть сделан на конкретные действия персонала в рамках ГО и ЧС.
Например, вот такую лаконичную инструкцию вводного инструктажа по ГО в учреждении
для детей мы раздобыли:
С нашего сайта скачать инструкцию вводного инструктажа по ГО можно абсолютно бесплатно по следующей прямой ссылке.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Приказ о проведении вводного инструктажа
О проведении вводного инструктажа
В соответствии с п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций., п. 7.1 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»
1. Проводить вводный инструктаж со всеми лицами, принимаемыми на работу, командированными работниками, обучающими образовательных учреждений, проходящими производственную практику и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
2. Вводный инструктаж проводить по утвержденной программе с соответствующей записью в журнале регистрации.
3. Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на:
С приказом ознакомлены:________________________________________________
Приказ о создании комиссии (комитета) по охране труда
О создании комитета (комиссии)
по охране труда
На основании ст.218 Трудового кодекса Российской Федерации
1. Создать комиссию (комитета) по охране труда в следующем составе:
представители от работодателя:
представители от трудового коллектива:
· Ф.И.О. – профессия или должность
· Ф.И.О. – профессия или должность
2. Комиссии (комитету) по охране труда организовать свою работу в соответствии с нормативными и правовыми документами по охране труда, положением о комиссии (комитете) по охране труда (разрабатывается на основании типового).
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на – (Ф.И.О. отв. лица за обеспечение безопасных условий и охраны труда или работодателя).
Руководитель подпись Ф.И.О.
С приказом ознакомлены: подписи Ф.И.О.
Примечание (от разработчика): в названии данной структуры должно быть что-то одно: Комиссия или Комитет.
Приказ о создании комиссии для проверки знаний требований охраны труда
О создании комиссии для
проверки знаний требований охраны труда
В соответствии с п.3.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29
1. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников создать комиссию в составе:
заместитель председателя комиссии:_______________________________________
2. Комиссии проверку знаний по охране труда вновь поступивших на работу работников проводить не позднее одного месяца после поступления на работу, руководителей и специалистов – периодически, один раз в три года (можно устанавливать иной срок, но не реже, чем 1 раз в три года), результаты которой оформлять протоколом установленной формы.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на_________________
С приказом ознакомлены:________________________________________________
Приказ о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию транспортных средств в организации и структурных подразделениях
О назначении ответственных лиц
за безопасную эксплуатацию
В соответствии с п. 4.1.5 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (ПОТ РМ-008-99) в целях соблюдения правил безопасности при эксплуатации транспорта
1. Назначить ответственным лицом за безопасную эксплуатацию транспортных средств в организации .
2. Назначить ответственными лицами за безопасную эксплуатацию транспортных средств в структурных подразделениях организации__________________________________________________________ .
3. Ответственным лицам организовать свою работу в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
С приказом ознакомлены:________________________________________________
Приказ о назначении лиц, ответственных за техническое состояние
Транспортных средств в организации и структурных подразделениях
О назначении ответственных лиц
за техническое состояние
В соответствии с п. 4.1.5 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (ПОТ РМ-008-99) в целях обеспечения безопасной эксплуатации транспорта
1. Назначить ответственным лицом за техническое состояние транспортных средств в организации .
2. Назначить ответственными лицами за техническое состояние транспортных средств в структурных подразделениях организации__________________________________________________________ .
3. Ответственным лицам организовать свою работу в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
С приказом ознакомлены:________________________________________________
1. В организациях, где техническое обслуживание и эксплуатация всех видов транспортных средств осуществляется централизованно (силами транспортных цехов), ответственность возлагается на руководителей транспортных цехов.
2. В организациях, где техническое обслуживание и эксплуатация транспортных средств осуществляется децентрализовано или имеет смешанную структуру, ответственность возлагается на руководителей цехов, отделов и других структурных подразделений, имеющих транспортные средства
3. Выполнение обязанностей ответственного за безопасную эксплуатацию транспортных средств и ответственного за техническое состояние транспортных средств в структурных подразделениях, имеющих небольшое количество транспортных средств, может быть возложено на одного работника.
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ
ДЛЯ СОСТАВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.
2. Основные положения законодательства об охране труда
2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.
2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.
3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.
4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.
8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.
10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.
Примечание (от разработчика): На основании данного примерного перечня вопросов в организации составляется «Программа проведения вводного инструктажа», которая утверждается работодателем и согласовывается с председателем профсоюзной организации или уполномоченным лицом по охране труда представительного органа работников.
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ
ДЛЯ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММЫ
Последнее изменение этой страницы: 2016-09-20; Нарушение авторского права страницы
Скачать образцы приказа о проведении вводного инструктажа по охране труда и ГО и ЧС – правила оформления
По требованиям ст. 212 ТК РФ, работодателем в обязательном порядке должно быть организовано проведение обучающих мероприятий по охране труда со всеми сотрудниками.
 |
Видео (кликните для воспроизведения). |
В настоящей статье разберемся, нужно ли оформлять приказ о проведении вводного инструктажа для вновь принимаемых работников, и как это правильно сделать.
Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:
+7 (499) 490-27-62— Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ
Это быстро и бесплатно!
В каких случаях необходим?
Печатать отдельный приказ о назначении инструктажа относительно каждого принимаемого сотрудника нет необходимости.
Для этого используется другой документ – журнал регистрации прохождения обучения по охране труда.
Приказ об обязательстве проведения вводного инструктажа достаточно издать один раз совместно с утверждением программы обучения.
Если в организации проходят какие-то изменения относительно ответственных лиц или программы обучения, в действующий бланк можно внести изменения.
Как составляется для инструктирования по охране труда и назначения ответственных лиц?
Определенной формы такого приказа не существует. Однако, есть обязательная информация, которую рекомендуется отражать в подобной документации:
полное название компании;
Приказ требуется оформлять без ошибок и исправлений согласно основным правилам документооборота. Такую документацию составляет секретарь либо другой уполномоченный на предприятии сотрудник.
К примеру, руководитель кадровой службы либо специалист по охране труда.
Какие документы нужно оформить в ходе проведения вводного инструктажа — читайте здесь.
Скачать образец
Пример оформления приказа о проведении вводного инструктажа по охране труда и назначении ответственного лица – word.
Как оформляется для обучения по ГО и ЧС в организации?
С середины 2017 года в трудовом законодательстве появились нововведения относительно сферы гражданской обороны.
Теперь со всеми новыми сотрудниками должен проводиться вводный инструктаж по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям (ГО и ЧС).
Сделать это необходимо на протяжении месяца со дня трудоустройства сотрудника.
Предварительно работодатель должен сделать следующее:
Указанные требования обязуют работодателя издать приказ о проведении вводного инструктажа по ГО и ЧС.
Общих или специальных требований к этому документу законом не предусмотрено, конкретного образца не существует.
Поэтому структуру и содержание работодатель определяет самостоятельно.
Основные пункты документа:
Из вышеперечисленных пунктов видно, что не обязательно выпускать отдельным приказом распоряжение о назначении ответственного лица за инструктаж, утверждение журнала регистрации вводных инструктажей или программы.
Его можно включить в общий документ об обязательстве проведения обучения.
В большинстве случаев приказы издаются на фирменных бланках компании. Ошибки и исправления в подобной документации не допускаются.
Сотрудник, составляющий документ, должен придерживаться основных правил составления деловых бумаг.
Пример оформления
Скачать образец приказа о проведении вводного инструктажа по гражданской обороне (ГО и ЧС) – word.
По указанной теме можно сделать некоторые выводы:
Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:
+7 (499) 490-27-62— Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ
Вводный инструктаж по гражданской обороне с 2017 года
С 2017 года МЧС России существенно ужесточило свои требования в отношении вводного инструктажа по гражданской обороне, который необходимо проводить всем предприятиям и коммерсантам. Рассматриваем: кто его должен проводить, порядок и план проведения, а также – как закрепить это документально. Соблюдение всех требований позволит избежать крупных штрафов (до 200 000 рублей).
Что нужно знать
Вопросы подготовки населения в области гражданской обороны (далее также – ГО) регулирует специальное Положение, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 02 ноября 2000 года № 841.
Скорее всего, по причине роста международной напряженности руководство нашей страны решило ужесточить правила в отношении вводного инструктажа по гражданской обороне. В 2017 году кабинет министров разработал пакет изменений в указанный нормативный документ. Они действуют со 2 мая 2017 года (постановление Правительства РФ от 19.04.2017 № 470).
Одно из основных нововведений – это обязанность работодателей проводить вводный инструктаж по гражданской обороне для новичков. Причём установлен крайний срок, когда это нужно делать – в течение первого месяца работы сотрудника у нанимателя и никак не позже (подп. «г» п. 5 Положения об организации обучения населения в области ГО, утв. постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 № 841).
Помимо обязательного проведения в отношении новых сотрудников, вводный инструктаж по гражданской обороне с 2017 г. включает соблюдение работодателями ряда дополнительных обязанностей. Так, необходимо:
Отметим, что ранее как таковой вводный инструктаж по гражданской обороне на предприятии был необязателен. Забота о подготовке своего персонала в области гражданской обороны ограничивалась:
По общему правилу проводится вводный инструктаж по гражданской обороне в организации, где человек работает. Это же касается и специальных обучающих курсов.
Кто проводит
В законе чётко не сказано, кто проводит вводный инструктаж по гражданской обороне. Однако на практике это должен быть:
Имейте в виду: ответственного за проведение вводного инструктажа по гражданской обороне назначают отдельным приказом.
Разумеется, такое лицо должно быть компетентно в вопросах ГО и ЧС. То есть – пройти соответствующую подготовку (отдельный курс или дополнительное профессиональное образование).
Основная обязанность таких работников – разработать программу проведения вводного инструктажа, а также проводить согласно планам учения и тренировки.
Проведение
Как было сказано, порядок проведения вводного инструктажа по гражданской обороне предприятие разрабатывает самостоятельно. Конечно, надо учесть специфику деятельности организации, а также особенности кадровой политики.
В качестве ориентира можно использовать Примерную программу курсового обучения работающего населения в области ГО и защиты от ЧС (утв. МЧС 22.02.2017 № 2-4-71-8-14). Кроме того, не исключено, что МЧС всё же разработает рекомендованный вариант. Но ждать этого момента НЕ СЛЕДУЕТ! Ведь штрафы до 200 000 рублей с 02.05.2017 никто не отменял.
Во всех случаях прохождение вводного инструктажа по гражданской обороне необходимо фиксировать документально. Для этих целей служит специальный журнал. В нем проставляют свои подписи обе стороны этого обязательного мероприятия.
Еще раз подчеркнём: необходимо учитывать специфику конкретной организации. Так, вводный инструктаж по гражданской обороне в ДОУ (детском образовательном учреждении) будет схож с вводным инструктажем по гражданской обороне в школе. То же самое касается вводного инструктажа по гражданской обороне в МБДОУ (муниципальные бюджетные ДОУ).
Организациям, которые работают с детьми, в рамках вводного инструктажа желательно детально отразить схему работы своего заведения, а также упомянуть про так называемые Дни защиты детей.
Например, вот такой лаконичный вводный инструктаж по гражданской обороне в ДОУ мы раздобыли:
Оформление
Нигде точно не сказано, что должен включать план вводного инструктажа по гражданской обороне. По сути, пока нет ни обязательных требований, ни рекомендаций чиновников. В то же время советуем отразить в нём следующие моменты:
Как было сказано, ответственного за проведение вводного инструктажа по гражданской обороне назначают отдельным распоряжением. Его обязательной или рекомендованной формы не существует.
Далее показан пример приказа о вводном инструктаже по гражданской обороне:
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Приказ об организации проведения инструктажа (образец)
ООО «ХХХ»
ПРИКАЗ № ____
Об организации проведения инструктажа
В соответствии с требованиями п. 7 ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ.
Организация обучения безопасности труда и
Постановления Министерства труда и социального развития РФ №1/29 от 13.01.2003г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки
знаний требований охраны труда работников организаций»
1. Установить следующий порядок проведения вводного инструктажа по охране труда работникам предприятия:
1.1. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для командированных на предприятие, работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия, лиц, проходящих производственную практику, проводить вводный инструктаж.
1.2. Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на инженера по охране труда Лотарева К.В., а в его отсутствие – на главного инженера (зам. директора) Иванова И.И.
1.3 Вводный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г.
2. Установить следующий порядок проведения инструктажа на рабочем месте работникам предприятия:
2.1. До начала производственной деятельности со всеми вновь принимаемыми на работу, а также с работниками, выполняющими новую для них работу, учащимися и студентами, прибывшими на практику, проводить первичный инструктаж на рабочем месте.
2.2. Работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием сырья и материалов, освободить от проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
2.3. Обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на непосредственных руководителей работников:
2.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводить непосредственно на рабочих местах индивидуально с каждым работником с показом безопасных приемов и методов ведения работ. Допускается проводить первичный инструктаж с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование.
2.5. Первичный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г.
2.6. Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводить в объеме программы первичного инструктажа не реже 1 раза в 6 месяцев.
3. В отсутствие лиц, указанных в п. 2.3, обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на лиц, их замещающих.
4. Лицам, проводящим инструктаж, фиксировать его проведение в журналах регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте установленной формы за подписью инструктирующего и лиц, которым инструктаж проводился.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на главного инженера (или зам. директора) Иванова И.И.
Программа вводного инструктажа по ГО и ЧС
Необходимость проведения вводного инструктажа по ГО и ЧС была обозначена еще в 2017 году в связи с вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 19.04.2017 N 470 о внесении изменений Положение о подготовке населения в области гражданской обороны (утв. в свою очередь Постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 N 841). Для каждой организации установлена обязанность проводить вводный инструктаж по гражданской обороне:
Порядок проведения вводного инструктажа мы рассматривали в этой статье. Далее же приведем готовый для применения образец программы проведения инструктажа по ГО и ЧС, приказа о назначении ответственного и утверждению самой программы, видео презентацию и другие полезные материалы.
Примерная форма приказа об организации проведения вводного инструктажа по гражданской обороне (подготовлено экспертами компании «Гарант»)
Приказ
об организации проведения вводного инструктажа по гражданской обороне
[ наименование юридического лица ]
[ число, месяц, год ]
В целях реализации требований об организации обучения в области гражданской обороны, установленных федеральным законом от 12.02.1998 N 28-ФЗ «О гражданской обороне», Положением о подготовке населения в области гражданской обороны, утвержденным постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 N 841, приказываю:
1. Назначить лицом, ответственным за проведение вводного инструктажа по гражданской обороне (далее — ГО) и ведение Журнала его регистрации [ должность, Ф. И. О. ].
2. Утвердить и использовать Программу вводного инструктажа по ГО согласно Приложению 1.
3. Утвердить форму Журнала регистрации вводного инструктажа по ГО согласно Приложению 2.
4. [ Должность, Ф. И. О. ] проводить вводный инструктаж по ГО по утверждённой Программе вводного инструктажа по ГО с вновь принятыми работниками в течение первого месяца их работы.
5. Проведение вводного инструктажа по ГО и усвоение его содержания регистрировать в Журнале регистрации вводного инструктажа по ГО с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего и даты его проведения.
6. На время командировки, отпуска, болезни и других случаях отсутствия [ должность, Ф. И. О. ] исполнение его обязанностей по проведению вводного инструктажа по ОТ и ведению соответствующего Журнала возлагаю на [ должность, Ф. И. О. ].
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Приложение 1 — Программа вводного инструктажа по ГО и ЧС
Приложение 2 — Журнал регистрации вводного инструктажа по ГО и ЧС
Руководитель организации [ подпись, инициалы, фамилия ]
С приказом ознакомлен:
[ должность, подпись, инициалы, фамилия ]
[ число, месяц, год ]
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.
Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Примерная форма приказа об организации проведения вводного инструктажа по гражданской обороне
Разработана: Компания «Гарант», август 2018 г.
Приказ об организации проведения вводного инструктажа по охране труда
Приказ
об организации проведения вводного инструктажа по охране труда
[ наименование юридического лица ]
[ число, месяц, год ]
В целях обеспечения реализации требований охраны труда, установленных Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», а также с целью изучения работниками имеющихся опасных (вредных) производственных факторов, требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкций по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применения безопасных методов и приемов выполнения работ приказываю:
|
Видео (кликните для воспроизведения). |
[ должность, подпись, инициалы, фамилия руководителя ]С приказом ознакомлен:[ должность, подпись, инициалы, фамилия ]
Источники
Я работаю юристом-консультантом в юридической конторе города Москва уже более 11 лет. По образованию, я тоже юрист. За время своей работ, я изучил множество юридических законов и столкнулся с различными проблемами в этой области. Поэтому имею большой опыт в данной сфере.
