Как стать инженером по охране труда – предъявляемые требования, права, обязанности и ответственность

Инженер по охране труда: обязанности и права, особенности должности

Инженер по охране труда (сокращенно, ОТ) – это крайне ответственная должность. Ведь именно этот человек несет ответственность за соблюдение техники безопасности и, как следствие, сохранность жизни и даже здоровья всех сотрудников организации.

На любом, даже самом безопасном производстве, не исключены форс-мажоры, поэтому специалист по ОТ должен не только строжайшим образом соблюдать свою должностную инструкцию, но и соответствовать всем актуальным аккредитационным требованиям для занимаемой должности.

Должностные обязанности специалиста по ОТ

Инженер по охране труда несет за ответственность за безопасность сотрудников

Сегодня, устраиваясь на работу какую-либо организацию, соискатель имеет право знать, каким именно образом руководство предприятия обязуется обеспечивать безопасность его трудовой деятельности.

Всю необходимую информацию по данному вопросу сотрудникам обязан предоставлять именно инженер по ОТ. Помимо этого, обязанности специалиста по ОТ включают:

Особенности должностной инструкции специалиста по ОТ

Основной отличительной чертой должностной инструкции инженера по ОТ является указание меры ответственности, которую понесет вышеуказанный специалист в случае травм или смертельных исходов на производстве. Этому есть простое логическое объяснение. Большинство чрезвычайных ситуаций, возникающих в процессе той или иной трудовой деятельности, происходит именно вследствие нарушения сотрудниками предприятия техники безопасности (то есть, технически, – в результате халатного отношения специалиста по ОТ к своим непосредственным обязанностям).

В остальном должностная инструкция инженера по ОТ ничем не отличается от соответствующего документа, регламентирующего трудовую деятельность представителей любой другой специальности. Помимо прочего, в ней содержится обязательная информация о минимальных требованиях, касающихся образования, квалификации и трудового стажа кандидата на должность, а так же подробное описание прав и обязанностей сотрудника.

Права инженера по ОТ

Инженер по охране труда — ответственная должность

В прямые обязанности инженера по ОТ входит контроль за соблюдением сотрудниками предприятия техники безопасности. Отсюда следует, что специалист, занимающий эту должность, имеет полное право без предварительного уведомления посетить любое рабочее место (или даже производственный цех) с целью проверки.

Помимо этого, инженер по ОТ имеет право потребовать для ознакомления любую документацию, касающуюся организации рабочего процесса или технических характеристик использующегося на производстве оборудования. В случае если какой-либо из этих документов составлен или оформлен неверно, специалист по ОТ может (и должен) указать на этот факт руководству предприятия.

Если кто-либо из работников организации отказывается соблюдать технику безопасности, тем самым подвергая риску себя, своих коллег или имущество компании, инженер по ОТ имеет право высказать руководству предприятия свое мнение по поводу полагающегося нарушителю взыскания (вплоть до временного отстранения от работы). Если же кто-то из сотрудников, напротив, крайне дисциплинирован в вопросах охраны труда, специалист по ОТ получает возможность вынести на рассмотрение начальства вопрос о поощрении этого работника.

В зависимости от специфики деятельности компании, права (как и обязанности) сотрудника, занимающего должность инженера по охране труда, могут значительно варьироваться.

Квалификационные требования к сотруднику

Чтобы успешно пройти собеседование на должность инженера по охране труда вы должны иметь не только соответствующее высшее образование, но и опыт работы на аналогичной должности (не менее одного года). Кроме того, работодатель, вероятно, потребует от вас подтвердить факт прохождения официальной процедуры аккредитации, чтобы удостовериться, что вы достойно справитесь с возложенными на вас обязанностями. Для соответствия занимаемой должности инженер по ОТ должен обладать, как минимум, следующими знаниями и навыками:

• умение ориентироваться в трудовом кодексе и действующих законодательных актах, связанных с организацией безопасности на производстве;
• знание особенностей оборудования, использующегося на производстве, и умение проводить процедуру его аттестации;
• начальные преподавательские навыки и хотя бы минимальное представление о том, как следует организовывать учебные мероприятия по ОТ

Рабочее место инженера по ОТ

Инженер по охране труда ведет свою документацию

Квалифицированный инженер по ОТ обязан всегда иметь под рукой следующую документацию:

• журналы прохождения сотрудниками компании первичных, плановых и внеочередных инструктажей по технике безопасности;
• графики прошедших и грядущих мероприятий по охране труда;
• поименный список всех сотрудников предприятия с их контактными данными (он необходим, чтобы, в случае надобности, вызвать работника на дополнительный инструктаж или тестирование)

При трудоустройстве на должность инженера по ОТ помните: работодатель обязан предоставить вам не только полный перечень нормативов и документов, регулирующих трудовую деятельность на данном предприятии, но и всю документацию (журналы учета, инструкции и т.д.), оформленную предыдущим специалистом по охране труда.

Сколько инженеров по ОТ может трудиться на одном предприятии?

Как правило, на небольшом предприятии (особенно если речь идет не об опасном производстве) со всеми обязанностями, касающимися охраны труда, спокойно справляется и один человек. Однако в фирмах с большим количеством сотрудников пропорционально числу работников растет и риск возникновения чрезвычайных ситуаций; именно поэтому для работодателя имеет смысл нанять в штат сразу нескольких инженеров по ОТ.

Ведь на практике обеспечение достойных и, главное, безопасных условий труда для каждого из работников выходит куда дешевле постоянного участия в судебных процессах и последующих страховых выплат пострадавшим на производстве.

С кем из сотрудников организации работает инженер по ОТ?

Должностная инструкция специалиста по охране труда гласит, что, вне зависимости от количества сотрудников организации и числа его личных помощников, вся ответственность за обеспечение безопасности трудовой деятельности в рамках предприятия лежит именно на его плечах. Отсюда следует, что инженер по ОТ может (и должен) взаимодействовать с сотрудниками компании всех уровней: от вспомогательного персонала и рядовых рабочих, до вышестоящего начальства.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Инженер по технике безопасности, охране и нормированию труда

Инженер по технике безопасности, охране и нормированию труда – один из ключевых специалистов предприятия. Он отвечает за соблюдение правил организации рабочего процесса, обеспечивает сохранение жизни и здоровья сотрудников. Профессионалы, получившие профильное образование, делают все возможное для исключения вероятности несчастных случаев на производстве и снижения рисков торможения работы на объекте. К квалификации инженеров по охране труда выдвигаются особые требования, ведь эти люди инструктируют работников, которые контактируют с опасными устройствами и выполняют технически сложные задачи.

Требования и пожелания к специалистам

Пост инженера по охране труда и соблюдению техники безопасности на предприятии может занимать только человек с соответствующими знаниями и навыками. У него должно быть высшее техническое образование, приветствуется опыт работы по профилю, полученный под руководством более квалифицированных специалистов. В зависимости от уровня квалификации сотруднику присваивается одна из трех категорий.

Требования к инженеру по охране труда:

• наличие багажа знаний в области юридического регулирования охраны труда на производственных и опасных объектах различного профиля;
• инженер по нормированию труда и охране жизнедеятельности работников должен постоянно повышать профессионализм и изучать изменения в нормативных актах по своему направлению;
• умение взаимодействовать с коллегами, вышестоящим руководством и проверяющими органами;
• способность сохранять спокойствие в сложных и экстренных ситуациях, логически мыслить и при необходимости действовать не только по инструкции, но и нестандартно;
• владение компьютером и оргтехникой на уровне уверенного пользователя;
• четкое понимание рекомендаций инструкции, которые предусматривает специальность.

Инженер по нормированию труда должен соответствовать тем же положениям, но к нему дополнительно предъявляется еще ряд требований. Во-первых, это четкое понимание нюансов конкретного производства, умение оценить их влияние на систему выплат сотрудникам. Во-вторых, ориентация в системе организации трудового процесса и управления кадрами. Образование такого человека включает базовые знания по психологии, социологии и физиологии человека.

В плане личных качеств специалиста, претендующего на узконаправленную должность, базовая характеристика требует стрессоустойчивости, спокойствия и коммуникабельности. Это должен быть человек, который не боится брать на себя ответственность за благополучие других людей. Точно определиться с шансами на успех в специфической области поможет профориентация. Она выявит предрасположенность к этому типу работы или укажет на качества, которые могут помешать профессиональному росту.

Чем занимается сотрудник в области охраны труда

Штатный инженер по нормированию труда или охране рабочих процессов должен выполнять функции, прописанные в инструкции. Обычно это стандартный перечень положений, который может дополняться в соответствии со спецификой конкретной сферы. В любом случае, действия профессионала будут направлены на соблюдение интересов сотрудников компании и поддержание производственных процессов на должном уровне.

Базовые обязанности инженера по охране труда:

• контроль за соблюдением на объекте правовых норм, которые обеспечивают сотрудников льготами и оптимальными условиями труда;
• проведение проверок с целью оценки технического состояния здания и функциональности оборудования;
• ключевые навыки специалиста направлены на предотвращение развития аварийных ситуаций;
• организация просветительских мероприятий для снижения риска появления у работников профессиональных болезней;
• оказание методической помощи подразделениям компании или производства;
• проведение инструктажей, составление документов и отчетов, выполнение распоряжений вышестоящего руководства.

Обязанности, которые возлагаются на инженера, в обязательном порядке документируются. Сроки и способы выполнения указанных функций устанавливаются в зависимости от специфики направления и желаемых результатов.

Специалист по технике безопасности обязан регулярно проходить обучающие курсы и повышать квалификацию, подтверждать свой уровень перед аттестационной комиссией.

Перечень должностных обязанностей инженера по нормированию труда:

• разработка и внедрение показателей, которые позволяют предприятию функционировать на нужном уровне, и не причинять при этом неудобств сотрудникам;
• проведение анализа состояния работников с целью уравнивания условий их деятельности на всех этапах производства;
• контроль за осуществлением установленных рекомендаций и соблюдением норм;
• оценка соответствия количества работников уровню нагрузки, изменение расписания в зависимости от наполненности штата;
• инженер по нормированию труда проводит инструктажи, организовывает изучение специалистами разных сфер производственных процессов с целью снижения затрат;
• изменение расценок на деятельность сотрудников в соответствии с обновленными нормами трудового законодательства.

Профильный специалист не только обучает работников предприятия, но и сам постоянно изучает меняющиеся тенденции рынка. Он отвечает за внедрение прогрессивных методик организации деятельности компании с целью получения выгоды и снижения риска потери квалифицированных сотрудников.

Плюсы и минусы направления

Профессия инженер по охране труда подразумевает постоянный контакт с людьми. Она может стать стартом для карьерного роста, правда, не столько в плане повышения престижа должности, сколько за счет устройства на более развитое в финансовом плане предприятие. Направление считается востребованным, даже начинающие сотрудники могут рассчитывать на трудоустройство. С каждым годом запускается все больше крупных предприятий, строительных и добывающих проектов. На каждом из них обязательно требуются инженеры по охране труда и технике безопасности.

Негативным моментом считается необходимость постоянно получать дополнительное образование, чтобы не отстать от тенденций в конкретной области или основном направлении. Высоко ценится умение таких сотрудников подавать информацию окружающим. При отсутствии коммуникативных навыков и отсутствии возможности наладить контакт с людьми пользы от труда работника будет мало. Еще одним минусом должности считается высокий уровень ответственности перед персоналом и руководством предприятия.

Как стать инженером по охране труда

Желаемую должность на постоянной основе может занять только специалист, у которого есть высшее техническое образование в сфере «Безопасность жизнедеятельности». Вузов для получения нужного диплома немало. Одним из самых передовых считается Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса.

Чтобы стать инженером по ТБ (технике безопасности) на временной основе можно обойтись неполным профильным образованием. В любом случае, категории специалисту начнут присуждать только после получения диплома вуза, а без них невозможно продвижение по карьерной лестнице.

Уровень зарплат сотрудников

На начальном этапе заработная плата работника сферы составляет от 15 до 25 тыс. рублей. По мере роста опыта сотрудника и повышения уровня его квалификации цифры растут. В зависимости от должности, категории, квалификации и сферы деятельности средняя зарплата специалиста составляет от 35 до 70 тыс. рублей. На крупных предприятиях действуют целые отделы по данному направлению. В этом случае отдельные сотрудники становятся старшими инженерами на своем участке. Их оклад порой достигает 100 тыс. рублей, а на коммерческих предприятиях показатели превышают эту отметку.

Зарплата инженера по охране труда может варьироваться от 15 до 100 и более тысяч рублей.

Инженеры или специалисты по охране труда отвечают не только за условия работы сотрудников предприятий. От них во многом зависит функциональность оборудования в цехах, скорость выполнения поставленных планов, прибыль компании. Чтобы добиться успеха в выбранном направлении, надо не только заострять внимание на профессиональной сфере деятельности, но и изучать нюансы заданной области. Способность сотрудника оптимизировать работу организации в техническом, социальном и финансовом плане высоко ценится работодателями.

Должностные обязанности инженера по охране труда: что входит

Что входит в обязанности инженера по охране труда согласно функционалу его должности? Рассказываем об этом, а также приводим наиболее полных перечень таких обязанностей согласно предписаниям закона.

Откуда брать

Как известно, должностные обязанности инженера по охране труда, вытекающие из его профессиональных функций на предприятии, в первую очередь должны быть определены в трудовом контракте с ним, а также должностной инструкции по этой позиции.

Практически все возможные обязанности инженера охраны труда и техники безопасности перечислены в приказе Министерства труда России от 04 августа 2014 года № 524н. Им закреплён профессиональный стандарт под названием «Специалист в области охраны труда». Отметим, что последняя редакция этого профстандарта – от 28 января 2017 года.

В целом выполнение обязанностей инженера по охране труда на предприятии направлено на планирование, организацию, контроль и улучшение управления охраной труда.

Если быть точнее, то исполнение обязанностей главного инженера по охране труда должно решать следующие задачи:

• предупреждение несчастий на производстве и профессиональных недугов;
• уменьшение и устранение влияния на персонал вредных и/или опасных факторов производства;
• минимизация профессиональных рисков.

Что входит в обязанности инженера по охране труда

Изложить обязанности инженера по охране труда кратко довольно проблематично, поскольку они вытекают из его функций, которых немало.

Далее мы разбили на тематические блоки основные функциональные обязанности инженера по охране труда, которые можно смело включать в трудовой контракт с ним, а также должностную инструкцию.

1. Обеспечение наличия, хранения и доступа к нормативным документам с требованиями государства к охране труда в соответствии с особенностями деятельности работодателя.

2. Разработка проектов внутренних актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда (далее – СУОТ).

3. Подготовка предложений в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых контрактов по вопросам охраны труда.

4. Взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда, согласование внутренних актов по вопросам охраны труда.

5. Переработка внутренних актов по охране труда в случае вступления в силу новых или изменений в действующие нормативные документы трудового права.

2. Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, организация обучения руководства и специалистов по охране труда, обучения сотрудников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

3. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке:

• программ обучения сотрудников безопасным методам и приемам труда;
• инструкций по охране труда.

4. Контроль проведения:

• обучения сотрудников безопасным методам и приемам труда;
• инструктажей по охране труда;
• стажировок в соответствии с требованиями закона.

5. Проверка знаний работников требований охраны труда.

• об условиях и охране труда на рабочих местах;
• риске повреждения здоровья;
• положенных им гарантиях, компенсациях, средствах индивидуальной защиты.

2. Сбор информации и предложений от сотрудников, их представительных органов, структурных подразделений по вопросам условий и охраны труда.

3. Подготовка для представления работодателем органам исполнительной власти, профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для исполнения ими своих полномочий.

4. Организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателя.

5. Подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда.

2. Разработка планов (программ) мероприятий:

• по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
• улучшению условий и охраны труда;
• управлению профессиональными рисками.

3. Разработка мероприятий:

• по повышению уровня мотивации сотрудников к безопасному труду;
• заинтересованности их в улучшении условий труда;
• вовлечению в решение вопросов по охране труда.

4. Подготовка предложений:

• по обеспечению режима труда и отдыха сотрудников;
• перечню положенных им компенсаций в соответствии с нормативными требованиями.

5. Анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов и оценка их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда.

6. Организация проведения:

• предварительных при приеме на работу и периодических медосмотров;
• других обязательных медосмотров (освидетельствований);
• обязательных психиатрических освидетельствований.

7. Координация и контроль:

• обеспечения средствами индивидуальной защиты;
• их хранения, оценки состояния и исправности;

Организация установки средств коллективной защиты.

8. Выработка мер по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию персонала в соответствии с требованиями нормативных документов.

2. Применять методы контроля – наблюдение, анализ документов, опрос – и разрабатывать необходимый для этого инструментарий.

3. Документально оформлять:

• результаты контрольных мероприятий;
• предписания лицам, допустившим нарушения требований охраны труда.

4. Взаимодействовать с целью повышения эффективности мероприятий по контролю за состоянием условий и охраны труда:

• с комитетом (комиссией) по охране труда;
• уполномоченным по охране труда.

5. Анализировать причины несоблюдения требований охраны труда.

6. Оценивать и выбирать адекватные меры по устранению выявленных нарушений.

2. Организация работы комиссии по специальной оценке условий труда.

3. Контроль проведения оценки условий труда, рассмотрение ее результатов.

4. Подготовка документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами.

5. Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам специальной оценки условий труда.

6. Подбор и предоставление необходимой документации и информации по вопросам специальной оценки условий труда, соответствующие разъяснения в процессе проведения специальной оценки.

2. Получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3. Формирование документов, необходимых:

• для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• страхового обеспечения пострадавших на производстве.

2. Планирование СУОТ и разработка показателей деятельности по охране труда.

3. Оценка результатов и эффективности системы управления охраной труда.

4. Подготовка предложений по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда.

2. Разработка предложений по организационному обеспечению управления охраной труда.

3. Организация и координация работы по охране труда.

Права и должностные обязанности специалиста по охране труда

Служебные обязанности специалистов по охране труда являются необходимой частью контроля и организации деятельности работников. Все эти принципы и требования имеют форму должностной инструкции и находятся на каждом предприятии, независимо от профиля.

Причины, по которым инструкция актуальна

Для любой компании и особенно производства важна точная и слаженная работа всех сотрудников. Достичь такой цели помогают грамотно прописанные принципы трудового процесса каждой отдельной группы специалистов. Когда на бумаге зафиксированы все грани обязанностей и прав, грамотно организовывать деятельность становится значительно легче.

Еще одно преимущество, которое дает должностная инструкция, — это знание того, на что имеет право тот или иной сотрудник. И если работодатель решит уйти в сторону от выполнения некоторых нормативов, ему можно будет предъявить справедливые претензии на основании данного документа. Эти же возможности имеет и руководитель по отношению к подчиненным.

Так что права и обязанности специалиста по охране труда должны быть прописаны на каждом предприятии. Для того чтобы руководители предприятий не изобретали велосипед, Минтруда России позаботилось о наличии квалификационного справочника должностей различных служащих. В нем изложены все актуальные нормы и требования.

Общие положения

Это первый раздел должностной инструкции, в котором изложена информация о том, кто такой специалист по охране труда, какое образование он должен иметь, и каким образом назначается на должность.

Более того, внимание уделяется тому, чем именно будет руководствоваться в своей работе сотрудник, который отвечает за соблюдение норм охраны труда. Речь идет о коллективном договоре, уставе, должностной инструкции, планах и программах по осуществлению различных мероприятий в рамках данной сферы ответственности и др.

К общим положениям относятся и требования к квалификации сотрудника. Обязанности специалиста по охране труда включают знание следующих информационных блоков:

• сроки и порядок составления отчетности, в которой отражаются данные о контроле за выполнением актуальных мероприятий;
• средства связи, коммуникации и вычислительная техника, используемая для соблюдения норм охраны труда;
• методы и технологии проверки технического состояния оборудования на предмет соответствия требованиям безопасности;
• особенности структуры, профиль и специализация предприятия;
• локальные нормативные акты и нормативно-методические документы компании, посредством которых регламентируется вся деятельность, связанная с охраной труда;
• система стандартов безопасности трудового процесса;
• нормы и правила охраны труда и др.

В данном разделе содержится также информация и о том, как именно принимается на работу специалист соответствующей категории и каким образом он освобождается от должности.

Взаимоотношения по должности

Для того чтобы обязанности специалиста по охране труда на предприятии выполнялись так, как этого требует инструкция, необходимо его взаимодействие с другими работниками, принимающими участие в организации безопасности трудового процесса. Сотрудничать придется с начальниками подразделений и общественными инспекторами по охране труда. С последними, как правило, обсуждаются вопросы их компетенции на основании принятых в компании положений.

Как можно заметить, достижение необходимых целей в рамках контроля вопроса осуществляется комплексными усилиями.

Прежде чем рассматривать обязанности специалиста по охране труда, есть смысл уделить внимание его правам, так как этот раздел является обязательной частью должностной инструкции.

Итак, сотрудник компании, который ответственен за соблюдение норм безопасности трудового процесса, имеет возможность предпринимать следующие действия:

• подготавливать проекты распоряжений, касающихся вопросов охраны труда;
• принимать решения, которые можно считать обоснованными в рамках своей специализации;
• принимать участие в протокольных мероприятиях, целью которых является рассмотрение вопросов охраны труда, а также собственной работы;
• предъявлять требования соответствующим должностным лицам по вопросам, связанным с обеспечением безопасности трудового процесса на предприятии;
• вносить предложения касательно совершенствования работы по обеспечению охраны труда и обращаться с ними к лицу, отвечающему за безопасность производственного процесса;
• специалист данной категории может заниматься контролем своевременного качественного и полного исполнения предписаний должностными лицами и др.

То есть должностная инструкция предполагает наличие всех необходимых инструментов воздействия для того, чтобы обязанности специалиста по охране труда были выполнены в полном объеме.

Ответственность

Для более эффективного выполнения своей работы специалист, следящий за безопасностью рабочего процесса, должен четко представлять, какие могут к нему предъявить претензии и за что он, по большому счету, отвечает.

Итак, сотрудника данного профиля могут призвать к ответственности по причине трех ключевых проблем:

• невыполнение распоряжений, которые были отданы руководителем службы охраны труда, или решений, принятых директором;
• причинение материального ущерба предприятию в тех пределах, которые установлены Трудовым кодексом;
• нарушение положений, которые зафиксированы в руководящих документах, касающихся безопасности трудового процесса.

Необходимое участие

Чтобы лучше понять, что собой представляют основные обязанности специалиста по охране труда, есть смысл их условно разделить на три категории: участие, контроль и проведение различных мероприятий. И если говорить о первой из них, то нужно отметить, что работник соответствующей квалификации обязан принимать участие в организации грамотного взаимодействия различных инспекторов, имеющих отношение к трудовому процессу во время выполнения конкретных мероприятий.

От специалиста по охране труда требуется участие в работе, которая связана с определением стратегии предприятия в области безопасности сотрудников (создание необходимых условий), а также с формированием соответствующей отчетности и разработкой проектов бизнес-планов (те разделы, которые касаются ОТ).

Также обязательным является участие в проведении различных обследований, проверок технического состояния всех элементов производства и помещений, в которых работают люди. Внимание нужно уделять и тому факту, есть ли в наличии на рабочих площадях все необходимые средства защиты, как индивидуальные, так и коллективные.

Обязанности специалиста по охране труда включают доведение до состояния, которое определено нормативными актами, всего оборудования и всех систем, не соответствующих данным требованиями. Для этого, возможно, придется разрабатывать определенные мероприятия с целью предупреждения появления угрозы здоровью и жизни работников.

Что нужно контролировать

Тот, кто занимается охраной труда на предприятии, должен в первую очередь следить, чтобы соблюдались все актуальные нормы законодательства в сфере его ответственности. Также необходим контроль за выполнением требований, изложенных в локальных нормативных актах и нормативно-методических документах по охране труда. Это особенно актуально во время выполнения определенных мероприятий конкретными должностными лицами или структурными подразделениями.

Функциональные обязанности специалиста по охране труда подразумевают также проверку своевременности и правильности разработки и последующее внедрение всех необходимых средств по обеспечению безопасности сотрудников. К данной категории обязанностей можно отнести анализ данных, касающихся трудовых условий на рабочих местах. Используя результаты такого анализа, необходимо подготавливать предложения, которые позволят улучшить условия труда. Другими словами, специалист, отвечающий за ОТ, обязан контролировать состояние оборудования, помещений, работы конкретных сотрудников с целью предупреждения несчастных случаев и материального ущерба. Ему нужно суметь предвидеть возможные проблемы и сообщить о подобных перспективах ключевым лицам.

Есть еще одна группа факторов, которые должен контролировать специалист по охране труда. Должностные обязанности этого сотрудника подразумевают проверку проведения конкретными службами актуальных технических освидетельствований, а также испытаний состояния механизмов машин и оборудования.

Необходимые мероприятия

Обязанности специалиста по охране труда в организации включают проведение экспертной оценки решений, которые были приняты относительно ОТ. Причем оценивать он может как самостоятельно, так и с привлечением других квалифицированных работников.

Необходимым является проведение консультации руководства компании относительно организации охраны труда и планирования нужных мероприятий непосредственно на рабочих местах. В обязанности специалиста по ОТ входит изучение локальных нормативных актов и нормативно-методической документации, касающейся обеспечения безопасности трудового процесса, а также зарубежного и передового отечественного опыта в данной сфере. Фактически речь идет о стабильном повышении квалификации.

[1]

Нельзя оставлять без внимания и прогрессивные методы, которые используются для грамотной и эффективной организации охраны труда на предприятии.

Охрана труда в школе

Здесь ситуация приблизительно такая же, как и на предприятии. Назначается специалист по ОТ приказом непосредственного руководителя. После этого он уже считается уполномоченным представителем конкретного учебного заведения.

Сам сотрудник, отвечающий за безопасность, подчиняется заведующему школой. Но со своей стороны он может требовать подчинения всего штата, который присутствует в учебном заведении, разумеется, в вопросах, имеющих отношение к его специализации.

Обязанности специалиста по охране труда в школе включают контроль не только состояния рабочего места, но и соблюдение законных интересов, а также прав сотрудников в области техники безопасности и ОТ. Для этого он может осуществлять все необходимые мероприятия и проверки, причем делать это совместно со специальной комиссией и администрацией.

Изменения в законодательстве

Есть смысл знать о том, что с 2013 года существовавшая долгое время должность инженера по охране труда была упразднена. В прошлом остались и отделы ОТ, поэтому те, кто были их начальниками, не смогли продолжать деятельность в прежнем трудовом статусе.

Вместо упомянутых выше профилей пришли новые специализации. Это специалист по охране труда и руководитель службы ОТ. Но должностные инструкции, в которых использовался термин «инженер», не потеряли своей актуальности. Так что их замена не является обязательной. Исключение составляют лишь те случаи, когда речь идет о компенсациях и льготах. Тогда предприятию нужно проследить за соответствующим обновлением документации.

Важно понимать, что каждое предприятие должно иметь такого работника, как специалист по охране труда. Должностные обязанности сотрудника — это не просто свод формальных правил, а принципы и меры, которые позволят сохранить здоровье работников, а также имущество предприятия.

Prom-Nadzor.ru

Должностная инструкция инженера по охране труда и технике безопасности

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[3]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция
инженера (эксперта, ст.инженера) по охране труда и технике безопасности

[наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

[2]

I. Общие положения

1.1. Инженер по охране труда относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению начальника отдела охраны труда.

1.2. На должность инженера по охране труда I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда II категории не менее [значение] лет; на должность инженера по охране труда II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее [значение] лет; на должность инженера по охране труда

— лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее [значение] лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее [значение] лет.

1.3. Инженер по охране труда непосредственно подчиняется начальнику отдела охраны труда.

1.4. В своей деятельности инженер по охране труда руководствуется:

— законодательными и нормативными документами, рассматривающими вопросы охраны труда;

— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

— настоящей должностной инструкцией.

1.5. Инженер по охране труда должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;

— основные технологические процессы производства продукции предприятия;

— методы изучения условий труда на рабочих местах;

— организацию работы по охране труда;

— систему стандартов безопасности труда;

— психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;

— особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии;

— правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

— передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда;

— методы и формы пропаганды и информации по охране труда;

— порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

1.6. Во время отсутствия инженера по охране труда (отпуск, болезнь и пр.) его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

II. Функции

На инженера по охране труда возлагаются следующие функции:

2.1. Осуществление контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

2.2. Разработка мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.

2.3. Методическое обеспечение соответствующих вопросов.

2.4. Представление установленной отчетности.

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций инженер по охране труда обязан:

3.1. Осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

3.2. Изучать условия труда на рабочих местах, подготавливать и вносить предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

3.3. Участвовать в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимать меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах.

3.4. Совместно с другими подразделениями предприятия проводить работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.

3.5. Участвовать в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывать организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.

3.6. Контролировать своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвовать в приемке их в эксплуатацию.

3.7. Участвовать в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей.

3.8. Оказывать подразделениям предприятия методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.

3.9. Проводить вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

3.11. Осуществлять контроль за организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.

3.12. Составлять отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

3.13. [Вписать нужное].

Инженер по охране труда имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя предприятия).

4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.6. [Вписать нужное].

V. Ответственность

Инженер по охране труда несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Источники

1. 
   Дьяченко, Е. Б. Контроль за корпорациями. Доктрина и практика / Е.Б. Дьяченко. — М.: Инфотропик Медиа, 2013. — 142 c.
2. 
   Асланов, Р.М. и др. Уголовное право. Особенная часть; СПб: Санкт-Петербургский Университет, 2011. — 236 c.
3. 
   Перевалов, В.Д. Теория государства и права / ред. В.М. Корельский, В.Д. Перевалов. — М.: Норма; Издание 2-е, испр. и доп., 2003. — 616 c.
4. Мацкевич, И.М. Организация научной деятельности и выполнение научных работ по юриспруденции. Научно-практическое пособие / И.М. Мацкевич. — М.: Проспект, 2017. — 915 c.
5. Введение в специальность «Юриспруденция». — М.: Юнити-Дана, 2013. — 264 c.

1. Выявление необходимости в обучении и планирование обучения персонала по вопросам охраны труда.

1. Информирование персонала:

1. Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков.

1. Планировать мероприятия по контролю за соблюдением требований охраны труда.

1. Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда.

1. Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1. Формирование целей и задач по охране труда, вкл. состояние условий труда, с учетом особенностей производственной деятельности.

1. Подготовка предложений и соответствующих проектов внутренних актов по распределению полномочий, ответственности и обязанностей по охране труда между сотрудниками.