Должно ли предприятии готовить приказ о курении в строго отведенных местах – образец для скачивания

Курение в строго отведенных местах

Надо сказать, что и сейчас перекуры запрещены в каждой пятой российской компании, в трех из четырех курить разрешается, но в строго отведенных местах. А в каждой пятой компании, где к курению относятся более-менее лояльно, приняты внутренние регламенты, в которых прописано разрешенное количество перекуров в течение рабочего дня и даже их длительность. Таковы результаты недавнего исследования кадрового агентства SuperJob, опросившего работодателей и наемных сотрудников. Все это вполне укладывается в рамки закона — Трудовой кодекс позволяет вписывать подобные ограничения в коллективный и индивидуальный трудовой договор. Поэтому принимая соискателя на работу, его вполне могут предупредить: «У нас не курят! Есть в нашей практике и обратные примеры, когда работодатель вместо кнута предлагает пряник.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

[2]

Log in No account?

Курение на работе: права и обязанности работника и работодателя

Надо сказать, что и сейчас перекуры запрещены в каждой пятой российской компании, в трех из четырех курить разрешается, но в строго отведенных местах.

А в каждой пятой компании, где к курению относятся более-менее лояльно, приняты внутренние регламенты, в которых прописано разрешенное количество перекуров в течение рабочего дня и даже их длительность. Таковы результаты недавнего исследования кадрового агентства SuperJob, опросившего работодателей и наемных сотрудников.

Все это вполне укладывается в рамки закона — Трудовой кодекс позволяет вписывать подобные ограничения в коллективный и индивидуальный трудовой договор.

Поэтому принимая соискателя на работу, его вполне могут предупредить: «У нас не курят! Есть в нашей практике и обратные примеры, когда работодатель вместо кнута предлагает пряник. В одном из московских ресторанов некурящим официантам сразу же устанавливают зарплату на 10 процентов больше.

Дело не столько в здоровье персонала работает же в основном молодежь , сколько в том, что перекуры реально «съедают» прибыль: если официант то и дело покидает зал, к нему много нареканий от гостей.

Те 10 процентов, о которых мне рассказывал владелец заведения, не с потолка взялись. Нечто подобное предлагает и минздрав: просчитать возможные трудопотери и финансовые издержки из-за перекуров и предложить работникам систему поощрений и штрафов в зависимости от того, курят они или нет.

Работодателям также предложено помогать курящим расстаться с вредной привычкой: напоминать почаще, что курить вредно и сделать пребывание в курилках менее комфортным. Есть в документе и необычные, но спорные идеи: предложить работникам в свободном доступе яблоки как альтернативу сигарете, устроить между ними соревнование. Серьезное предложение, требующее финансовых вложений от работодателя, — взять на себя расходы на медпомощь при отказе от курения, включая и оплату лекарств для лечения зависимости.

Захочет ли бизнес нести дополнительные расходы такого рода? Впрочем, как пример, у нас год от года все больше компаний участвуют в прививочной кампании против гриппа. Так что, вполне возможно, бизнес увидит для себя выгоды и в стимулировании сотрудников к отказу от сигарет. В документе приведены расчеты SuperJob: если 15 сотрудников со средним заработком в 30 тыс. Помимо «антикурительных» мер минздрав предлагает включить в программы предприятий и другие направления.

Из фискальных наверняка вызовет споры предложение тестировать сотрудников на употребление алкоголя. Сейчас такие тесты обязаны проходить, например, летчики перед полетом и водители перед рейсом. Дни рождения на работе и корпоративные праздники авторы документа предлагают отмечать в безалкогольном режиме. Еще одно направление, прописанное в программе, — организация здорового питания на предприятии, а также забота о физической форме и психологическом благополучии работников.

Речь идет не только о том, чтобы в заводской или офисной столовой готовили качественно и с меньшим количеством жира, соли и сахара. Авторы документа уверены, что и на работе можно найти время для внедрения в умы работников принципов здорового питания вплоть до обмена рецептами блюд и проведения корпоративных конкурсов.

Кстати, может вернуться к нам и производственная гимнастика, правда, в виде «физкульт-брейков». К слову, уже сейчас многие компании включают в социальный пакет карты в фитнес-клубы и бассейны, проводят спортивные корпоративы.

В мире. Русское оружие. Стиль жизни. Все рубрики. Наши издания. Российская Газета. Тематические приложения. Микробы показали климат будущего. Рубрика: Общество. Минздрав предложил штрафовать курильщиков на работе. Текст: Ирина Невинная. Минздрав предложил работодателям вплотную заняться здоровьем работников: поощрять и помогать тем, кто следит за питанием и занимается спортом, и наказывать любителей перекуров и алкогольных излишеств. Свою позицию министерство изложило в обширном документе, предложив в нем корпоративные модельные программы «Укрепление здоровья работающих».

Фото: istockphoto. Курение вредит не только людям — сигареты погубили MacBook. В Черногории ввели запрет на курение в ресторанах и кафе. Общество Здоровье Правительство Минздрав Борьба с курением. Добавьте RG. Главное сегодня. Схвативший росгвардейца участник незаконного митинга получил 3 года колонии.

Орешкин назвал условия перехода на четырехдневную рабочую неделю. Песков о дате обмена удерживаемыми лицами: Анонсов здесь быть не может. Главный редактор — В.

Страны, в которых введены ограничения на курение табака

Согласно статистическим данным на территории РФ в году произошло пожаров. На пожарах погибло человека. Основное количество пожаров произошло от неосторожного обращения с огнём, в том числе от неосторожности при курении. Согласно статистическим данным Минздрава на территории РФ распространение табакокурения — самое высокое в мире. От табакокурения ежегодно в России преждевременно умирает более тысяч человек, в мире ежегодно умирает около шести миллионов человек. Каждые шесть секунд табак уносит одну жизнь!

Ни поесть, ни покурить

Самой распространенной вредной привычкой считается курение людей. Они делают это не только во время отдыха, но и на работе. Чтобы ограничить вредное воздействие табачного дыма и предотвратить другие неприятные последствия на предприятии, законом предусмотрены специальные правила.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Установка на отказ от курения. Сеанс гипноза.

Курение является весьма распространенной вредной привычкой: люди курят как во время отдыха, так и на работе. Для ограничения негативного воздействия табачного дыма на некурящих работников, а также для устранения других негативных последствий курения во время рабочего дня законодательно были установлены специальные правила.

В разных странах действуют различные ограничения и штрафы. Запрет на курение может быть объявлен владельцем помещения или закреплён в законодательстве страны. Основными целями запрета на курение являются пожарная безопасность и защита здоровья некурящих. К прочим же можно отнести сохранение чистоты помещений и большую производительность некурящих работников.

Запрет на курение

Для предотвращения воздействия окружающего табачного дыма на здоровье человека запрещается курение табака, за исключением случаев, установленных частью 2 статьи 12 Федерального закона от На основании решения собственника имущества или иного лица, уполномоченного на то собственником имущества, допускается курение табака:. Приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации от Несоблюдение установленных требований к выделению и оснащению специальных мест на открытом воздухе для курения табака либо выделению и оборудованию изолированных помещений для курения табака влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от двадцати до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти до восьмидесяти тысяч рублей.

Образец приказа о запрете курения на территории предприятия

Подписка 8 Оформите бесплатный доступ к журналу. Образец приказа о курении на предприятии с недавнего времени стал популярным запросом в сети. О том, что послужило этому причиной и какие основные требования предъявляются к оформлению этого документа, расскажем далее. На основании Рамочной конвенции Всемирной организации здравоохранения по борьбе против табака Россия разработала ряд мер по минимизации наносимого вреда здоровью граждан. Для этого был принят Федеральный закон от

Приказ о местах курения на предприятии образец

Приказ о запрете курения на территории предприятия

Приказ о запрете курения, как и любой другой распорядительный акт не имеет стандартной формы, так что писать его допускается в произвольном виде или, если компании имеет разработанный шаблон документа – по его типу. Для оформления распоряжения подойдут как обыкновенные листы любого удобного формата (общепринятый — А4), так и фирменные бланки предприятия.

Допустим печатный и рукописный текст (во втором случае, важно, чтобы не было никаких помарок, ошибок и исправлений). При формировании приказа следует соблюсти лишь один важный критерий – он должен быть заверен подлинной подписью директора фирмы (т.к. приказы всегда пишутся от его имени) или сотрудника, которому разрешено в установленном порядке действовать от лица руководителя.

Проштамповывать бланк приказа не обязательно – необходимость в этом есть только тогда, когда норма по удостоверению внутренних документов организации с помощью различного рода клише закреплена в ее локальных правовых актах.

Как ограничить курение на территории компании?

.поскольку обязанность по отведению и оборудованию специальных мест для курения была прямо возложена на работодателя еще п. 2 ст. 6 Федерального закона от 10.07.2001 № 87-ФЗ «Об ограничении курения табака», утратившего силу с 1 июня 2013 г.

Это связано с тем, что: 1. В Законе № 15-ФЗ теперь предусмотрено право работодателя ввести запрет на курение не только в помещениях (в том числе на рабочих местах и в рабочих зонах), но и на территориях, используемых для осуществления своей деятельности (п. 3 ч. 1 ст. 10, п. 9 ч. 1 ст. 12 Закона № 15-ФЗ)

Приказ о запрете курения на предприятии — образец

При этом, если на предприятии специальных мест для курения не отведено, то приказ ограничится запретом курить на территории и в помещениях конкретной организации, а также распоряжением по конкретным специалистам внести соответствующие изменения во внутреннюю документацию предприятия и ознакомить с приказом членов трудового коллектива.

Если же курительные зоны оборудованы, то приказ дополнится пунктом об использовании исключительно этих территорий для курения. В этом же приказе могут быть расписаны санкции, применяемые к нарушителям (замечание, выговор, лишение премии и т. д.). Подписывает приказ о запрете курения руководитель организации или уполномоченный им сотрудник.

Работники подтверждают факт ознакомления с документом путем проставления подписи на приказе или в специальном журнале.

Обязан Ли Работодатель Организовывать Место Для Курения?

Для обозначения мест курения необходимо руководствоваться знаками, предусмотренными «НПБ 160-97. Нормы пожарной безопасности. Цвета сигнальные.

Знаки пожарной безопасности. Виды, размеры, общие технические требования» (утв. ГУГПС МВД РФ, введены Приказом ГУГПС МВД РФ от 24.07.1997 г. № 46) 4. Знаки для обозначения пожароопасных веществ, зон, а также мест курения.

Образец приказа о запрете курения на территории предприятия

При размещении в помещении комнаты изолируются. Их следует оборудовать системой вентиляции, пепельницами, урнами и , обозначающими курительную комнату. Работодатель может самостоятельно принимать решение о том, будет ли на его территории место для курения или же будет действовать полный запрет на табакокурение.

А вот работников или посетителей организации, любящих “подымить” в неположенных местах можно штрафовать. Хотя КоАП и содержит норму, которая позволяет налагать штраф на граждан, сам работодатель применить ее не может. Штраф выписать может только сотрудник полиции.

[3]

Однако если есть приказ о запрете курения на территории предприятия, то сотрудник может быть привлечен к за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка.

Приказ о запрете курения на рабочем месте — образец (2018)

Требования ведут к тому, чтобы запрещающий знак был виден любому посетителю помещения или общественного места либо пассажиру транспортного средства.

Установление запрета курения является реализацией обязанности организаций и ИП по обеспечению права работников на благоприятную среду жизнедеятельности без окружающего табачного дыма и охрану их здоровья (п. 2 ст. 10 закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ).

Обеспечение запрета на курение осуществляется путем размещения знаков, запрещающих курение,

Должно ли предприятии готовить приказ о курении в строго отведенных местах – образец для скачивания

При использовании любого из вариантов, не допускаются ошибки, помарки и исправления, иначе документ потеряет юридическую силу.Документ заверяется подлинной подписью руководителя или лицом, уполномоченным его замещать и подписывать подобную документацию.Оформляется документ всегда в единственном экземпляре.

При необходимости можно его размножить в виде ксерокопий и заверить их.Скачать образец приказа о курении в строго отведенных местах на предприятии –По указанной теме можно сделать ряд выводов:С целью охраны здоровья сотрудников и обеспечения пожаробезопасности работодатель вправе запретить курить на территории предприятия или выделить специальные оборудованные места.Работники при трудоустройстве знакомятся под подпись с приказом, содержащим места для курения. За нарушения и несоблюдения норм приказа, сотрудника можно привлечь к ответственности.Курительное помещение

Приказ о запрете курения

0 Для предотвращения воздействия табачного дыма на здоровье человека и в соответствии со запрещается курение, в частности, в помещениях, предназначенных для оказания бытовых услуг, услуг торговли, общественного питания, помещениях рынков, в нестационарных торговых объектах, на рабочих местах и в рабочих зонах, организованных в помещениях. Образец приказа о запрете курения в организации приведем в нашей консультации.

Работник может быть оштрафован на сумму от 500 до 1 500 рублей ().

Хотя такой штраф налагает и не работодатель. В то же время, работодатель вправе напомнить работникам о действующем законодательстве по запрету курения в общественных местах. Более того, работодатель вправе расширить перечень мест, где курение запрещается.

Например, не только на рабочих местах и в рабочих зонах, но и на всей территории предприятия.

С другой стороны, работодатель вправе выделить специальные места на открытом воздухе или в изолированных вентилируемых помещениях, если федеральное или региональное законодательство этого не запрещает. составляется в произвольной форме. В нем указывается о запрете курения в общественных местах, а также о существующей ответственности за нарушение закона.

Одновременно приказ может содержать сведения о специально выделенных работодателем местах, где курение разрешается. часто предусматривает внесение изменений в Правила внутреннего трудового распорядка работодателя. В этом случае курение в неположенном месте будет расцениваться как дисциплинарный проступок.

Приведем для приказа о запрете курения на предприятии образец его заполнения.

Если составление приказа о запрете курения – право работодателя, то обозначение территорий, зданий и объектов, где курение запрещено, — его обязанность.

С этой целью размещается знак о запрете курения ().

Напомним, что он представляет собой перечеркнутый символ сигареты, размещенный в круге с каймой красного цвета.

Требования к знаку и порядку его размещения установлены .

Такой знак размещается у каждого входа на территории, в здания и объекты, где курение запрещено, а также в местах общего пользования, в т.ч. туалетах. При этом если за курение в неположенном месте штрафуют работника, то за несоблюдение требований к знаку о запрете курения могут быть оштрафованы как работодатель, так и его должностные лица ().

Предусмотрена ответственность в виде штрафа и за несоблюдение требований к выделению и оснащению специальных мест на открытом воздухе для курения табака либо выделению и оборудованию изолированных помещений для курения табака (). Такие требования установлены совместным .

Приказ о курении в строго отведенных местах на предприятии: образец, как оформить, требования

Данные вносятся в журнал учета внутренней документации.

Читайте так же: Ответственность за нарушение валютного законодательства Образец приказа о запрете представлен ниже. Запрет курения прописывается данными документами:

1. утвержденным режимом работы организации;
2. инструкциями по технике безопасности и охране труда.
3. внутренним распорядком труда и отдыха;

Промежутки времени для перекуров в законе не оговариваются. Сотрудникам в обязательном порядке выделяется время для отдыха, чтобы они имели возможность пообедать, удовлетворить свои нужды, если рабочее место покидается в другое время, для того, чтобы покурить, например, нарушается трудовая дисциплина.

Тем более, если это происходит часто и подолгу.

Работодатель вправе предъявить свои претензии. Недопустимо уменьшать заработную плату или лишать сотрудника премии.

В качестве наказания можно сделать замечание, если порядок продолжают нарушать – выговор.

Устанавливаются также перерывы для перекуров, помимо положенного часа на обед.

Приказ о месте для курения

В целях соблюдения пожарной и осуществления контроля за обеспечением противопожарных мероприятий работниками в филиале, руководствуясь требованиями п.14 «Правил противопожарного режима в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ № 390 от 25.04.2012, п р и к а з ы в а ю:

1. Запретить курение во всех помещениях предприятия, кромке мест выделенных специальным знаком «Место для курения» расположенных в следующих местах:

— Здание №1 – место для курения: определить на улице при входе в здание.

— Здание № 2 – место для курения: определить возле запасного выхода. — Здание № 3 – место для курения: определить на улице при входе в здание.

— Здание № 4 – место для курения: определить при входе в здание.

2. Контроль за исполнением данного приказа возложить на следующих должностных лиц: — начальника ремонтного участка – П.П.

Петров; — начальника сборочного участка – В.В.

Владимиров; — начальника участка обмотки, пропитки и ремонта – И.И.

Иванов; — начальника участка штамповки, шихтовки, прессовки, заливки – А.А.

Антонов. Директор М.М. Михайлов ОЗНАКОМЛЕНЫ: Начальник ремонтного участка П.П. Петров «__» __________ г. Начальник сборочного участка В.В. Владимиров «__» __________ г.

Начальник участка обмотки, пропитки и ремонта И.И.

Должно ли предприятии готовить приказ о курении в строго отведенных местах – образец для скачивания

Самой распространенной вредной привычкой считается курение людей. Они делают это не только во время отдыха, но и на работе.

Чтобы ограничить вредное воздействие табачного дыма и предотвратить другие неприятные последствия на предприятии, законом предусмотрены специальные правила.

Одним из них выступает необходимость выделения специальных мест для курения на работе. Для этого составляется и утверждается руководителем специальное распоряжение.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Обязательно ли составлять на предприятии?

По п. 2 статьи №6 ФЗ-87 для снижения вредного воздействия табачного дыма на рабочих местах работодатель несет обязательство определить специально отведенные места для курения.

С этой целью в компании издается специальный приказ о том, что можно курить на предприятии только в строго отведенных местах.

При отсутствии этого документа за несоблюдение правил пожарной безопасности предусмотрена штрафная санкция (ст. 20.4 КоАП РФ):

• от 1 до 1,5 тыс. руб. – для граждан;
• от 6 до 15 тыс. руб. – для лиц, ответственных за пожарную безопасность;
• от 100 до 200 тыс. руб. – для работодателей.

За нарушение санитарно–эпидемиологической безопасности:

• физ. лица – от 100 до 500 руб.;
• должностные лица – от 500 до 1 тыс. руб.;
• юр. лицо – от 10 до 20 тыс. руб.

Дополнительно деятельность юридического лица может быть приостановлена на девяносто дней.

Соответственно, рекомендуется на каждом предприятии издавать приказ о запрете на курение либо о выделении специального места для этих целей.

Требования

Существуют специальные критерии к местам для курения сотрудников:

• Если место– это комната, то она должна быть изолированным помещением, находящимся далеко от мест приема пищи, медпункта и мест отдыха. Сигаретный дым не должен попадать в общественные места и травить окружающих.
• Расстояние от места курения до рабочего места не должно превышать 75 метров, а для инвалидов с нарушениями опорно-двигательной системы – не больше 60 метров.
• Курительные комнаты не должны быть меньше восьми квадратным метров.
• Если численность персонала предприятия более двухсот человек, то обязательно выделяется специальная комната. Открытым местом, удаленным от сотрудников не получится обойтись.
• В курительном помещении должна устанавливаться хорошая вентиляция, чтобы табачный дым не мешал работать остальным сотрудникам и негативно не влиял на их здоровье.
• Нельзя располагать места для курения вблизи легковоспламеняющихся материалов в соответствии с техникой пожаробезопасности.

Места должны быть оборудованы специальными урнами и иметь знаки пожарной безопасности.

Как оформить распоряжение?

Приказ о курении в строго отведенных местах должен издаваться на каждом предприятии, утверждается документ руководителем.

Закон не содержит обязательной формы и структуры такого документа, но он должен соответствовать правилам документооборота компании.

Основные пункты документа:

• название организации;
• дата подписи, номер документа;
• название (о чем гласит документ);
• на основании чего издается приказ;
• слово «приказываю»;
• по пунктам суть распоряжения;
• обозначение санкций за несоблюдение распоряжения руководителя;
• подпись руководителя;
• подписи ответственных лиц.

Приказ должен указывать на то, что курить можно только в строго отведенных местах, а также поясняется, где именно они находятся.

Для составления приказа используют обычные белые листы формата А-4 или фирменные бланки.

Приказ может быть напечатан на компьютере либо написан от руки. При использовании любого из вариантов, не допускаются ошибки, помарки и исправления, иначе документ потеряет юридическую силу.

Документ заверяется подлинной подписью руководителя или лицом, уполномоченным его замещать и подписывать подобную документацию.

Оформляется документ всегда в единственном экземпляре. При необходимости можно его размножить в виде ксерокопий и заверить их.

Скачать образец

Скачать образец приказа о курении в строго отведенных местах на предприятии – word.

По указанной теме можно сделать ряд выводов:

• С целью охраны здоровья сотрудников и обеспечения пожаробезопасности работодатель вправе запретить курить на территории предприятия или выделить специальные оборудованные места.
• Работники при трудоустройстве знакомятся под подпись с приказом, содержащим места для курения. За нарушения и несоблюдения норм приказа, сотрудника можно привлечь к ответственности.
• Курительное помещение должно иметь хорошую вентиляцию, специальные урны и располагается в соответствии с правилами пожарной безопасности на предприятии.
• Закон не утверждает специальной формы приказа, но содержит обязательную информацию в соответствии с правилами документооборота предприятия.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Приказ о запрете курения на территории предприятия

Приказ о запрете курения на территории предприятия относится к распорядительной документации фирмы и составляется в определенном порядке.

В каких случаях применяется документ

Практика запрета курения на предприятиях на сегодняшний день имеет широчайшее распространение. Связано это с тем, что руководство компаний уделяет большое внимание охране здоровья сотрудников и созданию безопасных условий труда.

Кроме того, на введение табу и ограничений по поводу курения влияют и законодательные нормы, которые предписывают ряду организаций оборудование специальных помещений для любящих «подымить» людей, а то и полный запрет на курение.

В частности, курение запрещено в образовательных и медицинских учреждениях, а также государственных и бюджетных структурах – здесь курить нельзя не только внутри зданий, но и в пределах прилегающих территорий.

За курение по закону предусмотрен административный штраф.

Отдельно следует отметить то, что если компания не является собственником офиса (производственного цеха, склада и т.д.), в котором работает, а лишь арендует квадратные метры, то она не может влиять на принятые здесь нормы в отношении курения. При желании организовать «курилку» необходимо будет обратиться к владельцу помещения.

Процедура запрета курения

Для того, чтобы ввести запрет на курение на предприятии, надо первым делом составить соответствующий приказ.

[1]

Затем исполнители начальственного распоряжения знакомят с его текстом сотрудников предприятия (обязательно под роспись), изготавливают и размещают в местах общего пользования специальные таблички.

Непосредственный составитель приказа

Составление приказа можно доверить любому работнику компании, знакомому с нормами создания распорядительной документации, а также законодательством РФ (гражданским и трудовым). Обычно эту функцию выполняет секретарь, юрисконсульт, специалист кадрового отдела или иной сотрудник, приближенный к руководству фирмы.

Вне зависимости от того, кто исполнит эту обязанность, после окончательного формирования приказа, документ должен быть передан на подпись директору.

Мотивы для создания приказа

Обоснование и основание – два кита, на которых держится данный документ и именно на них должен опираться составитель распоряжения.

Обоснование – это объективный повод для создания документа, пишется оно после слов «В связи с…». В качестве основания выступает какой либо конкретный документ или законодательный нормативный акт, на который в приказе дается прямая ссылка. В данном случае основанием можно считать Федеральный закон № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака».

Особенности оформления бланка

Если на вас возложена обязанность по составлению приказа о запрете курения в организации, рекомендуем ознакомиться с нашими советами и обратить внимание на образец документа.
Прежде всего, дадим некоторые общие сведения.

Приказ о запрете курения, как и любой другой распорядительный акт не имеет стандартной формы, так что писать его допускается в произвольном виде или, если компании имеет разработанный шаблон документа – по его типу. Для оформления распоряжения подойдут как обыкновенные листы любого удобного формата (общепринятый — А4), так и фирменные бланки предприятия. Допустим печатный и рукописный текст (во втором случае, важно, чтобы не было никаких помарок, ошибок и исправлений).

При формировании приказа следует соблюсти лишь один важный критерий – он должен быть заверен подлинной подписью директора фирмы (т.к. приказы всегда пишутся от его имени) или сотрудника, которому разрешено в установленном порядке действовать от лица руководителя.

Проштамповывать бланк приказа не обязательно – необходимость в этом есть только тогда, когда норма по удостоверению внутренних документов организации с помощью различного рода клише закреплена в ее локальных правовых актах.

Приказ формируется всегда в единственном оригинальном экземпляре, а если его надо размножить, делаются заверенные копии. Сведения о документе заносятся в журнал учета распорядительной документации.

Образец документа

• наименование организации;
• название и номер документа;
• место (населенный пункт) и дату его составления;
• обоснование для создания распоряжения (тут можно сослаться на охрану здоровья работников).

Далее пишется основная часть:

• первым делом сюда включается собственно запрет на курение, а также точные требования работодателя (например, о курении только в специально отведенных местах);
• указываются сотрудники, которые должны внести изменения во внутренние нормативно-правовые бумаги фирмы, ознакомить с распоряжением других работников, а также изготовить и разместить информационные листы, таблички и знаки;
• ниже вписывается ответственный за исполнение приказа сотрудник и основание для создания данного распоряжения.

При необходимости документ можно дополнить и другой информацией (о согласовании общих мест для курения с соседними предприятиями, введении дисциплинарной ответственности за нарушение табу и т.п.) – в общем, действуйте по обстоятельствам.

Сколько времени и как хранить приказ

После того, как приказ будет составлен, заверен и выпущен, все заинтересованные лица с ним ознакомятся, бланк следует вложить в папку с прочей распорядительной документацией предприятия. Здесь он должен лежать весь период действия, который может быть обозначен в самом документе или же автоматически приравнен к одному году.

Затем данное распоряжение можно передать в архив организации и по истечения периода хранения уничтожить с соблюдением порядка, установленного в законе.

Правила составления приказа о запрете курения на территории предприятия – образец для скачивания

Руководство современных организаций, следуя политике государства, направленной против курения, большое внимание уделяет борьбе с вредной привычкой на территории предприятия, поддержанию здоровых принципов образа жизни сотрудников.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Обязательно ли составлять в организации?

В России 23.02.2013 г. был принят закон №15-ФЗ, направленный на охрану здоровья населения и соответствующий Рамочной конвенции Всемирной организации здравоохранения по борьбе против табака.

Ранее уже существовали ограничения на табакокурение в местах общего пользования, основываясь на санитарные и противопожарные нормы безопасности.

Принятый документ обозначил новые моменты в данном направлении, а также сгруппировал уже прежние требования.

Статья 12 (п.1), к примеру, запрещает курить на территории:

• медицинских и образовательных учреждений;
• предприятий общественного питания;
• аэропортов и железнодорожных вокзалов;
• зданий (помещений) государственных и социальных служб.

В этих случаях курить запрещено не только внутри зданий, но и на прилегающей территории. За курение в неположенном месте предусмотрен административный штраф.

В том случае, когда работодатель трудится на арендуемых помещениях, решить вопрос об организации мест для курения самостоятельно он не вправе. Только собственник недвижимого имущества может оборудовать специальную зону.

Собственник помещения может выбрать 2 направления соблюдения антитабачного законодательства: запрет курения на всей площади организации и ее периметра, отведение разрешенных мест для этих целей.

Требования Минздрава России гласят о выделении изолированных мест для курильщиков, оборудованных системой вытяжки, вентиляции, препятствующей попаданию загрязненного воздуха в соседние помещения.

Какой бы метод не был выбран работодателем, его волеизъявление утверждается специальным приказом.

Как оформить запрещение курить на территории предприятия?

Унифицированная форма документа законодательством не разработана, таким образом, работодатели могут применить собственный бланк. Его основой служит практика ведения кадрового документооборота и форм приказов, утвержденной в компании.

Составлением документа обычно занимается секретарь, юрист, кадровый специалист или иной работник, приближенный к директору фирмы.

Обычно приказ о запрете курить в организации содержит сведения:

• название юридического лица;
• дата оформления приказа, его номер и содержание (кратко);
• преамбула документа (основание его издания, ссылка на нормативный акт).

После слова «приказываю» прописывается конкретный перечень требований администрации работодателя:

• запрет курения на территории предприятия;
• назначение сотрудника, ответственного за ознакомление с текстом приказа всего персонала;
• наложение дисциплинарного взыскания (штрафа, лишение премии) за нарушение соблюдения норм распоряжения.

Приказ подписывает руководитель организации, ознакомительную роспись проставляет ответственный специалист. Весь персонал фирмы также расписывается в приказе или специальном журнале, подтверждая факт прочтения документа.

Формируя приказ, нужно соблюдать лишь один важный момент — заверение подлинной подписью руководителя компании (приказы всегда составляются от его имени) или его заместителя.

Проштамповывать распоряжение не всегда обязательно. Необходимость возникает в случае закрепления данной нормы в локальных актах учреждения.

Если специальные зоны для курения в компании оборудованы, то текст приказа необходимо дополнить пунктом об использовании только этих мест для курения.

Приказ составляется в одном экземпляре, при возникновении необходимости его размножения, делаются ксерокопии, заверенные должным образом. Информация о распоряжении записывается в журнал учета распорядительных документов.

Скачать образец

Скачать пример оформления приказа о запрете курения на территории предприятия – word.

Разрешенная территория для курения обозначается локальным положением компании, обозначается соответствующими знаками и надписями.

От входа в здание общественного назначения следует отступать не менее 15 метров до разрешенного места.

Сотрудники полиции следят за соблюдением закона о запрете курении.

Для юридических лиц штрафы равны:

• 60 тыс.рублей — отсутствие запрещающих знаков, ненадлежащее их расположение;
• 80 тыс.рублей — невыполнение оснащения специальных зон для курения;
• 90 тыс.рублей — отсутствие контроля негативного влияния табачного дыма в периметре предприятия (для ИП наказание достигает 40 тыс.рублей).

Запрет также можно прописать в правилах внутреннего распорядка, положении об охране труда и технике безопасности.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Источники

1. 
   Перевалов, В.Д. Теория государства и права / ред. В.М. Корельский, В.Д. Перевалов. — М.: Норма; Издание 2-е, испр. и доп., 2003. — 616 c.
2. 
   Прокопович, С.С. Итальянско-русский юридический словарь / С.С. Прокопович. — М.: РУССО, 2017. — 392 c.
3. 
   Ганапольский, М.Ю. Правосудие для дураков, или Самые невероятные судебные иски и решения / М.Ю. Ганапольский. — М.: Астрель, АСТ, 2014. — 972 c.
4. Научные воззрения профессоров Пионтковских (отца и сына) и современная уголовно-правовая политика. — М.: Статут, 2014. — 432 c.