Депутаты предлагают усилить роль профсоюзов

Справедливороссы предложили увеличить права профсоюзов

Законопроект, направленный на увеличение прав профессиональных союзов при осуществлении деятельности, внесён на рассмотрение Государственной Думы.

Авторами документа стали лидер фракции «Справедливой России» в нижней палате Сергей Миронов и первый заместитель председателя думского Комитета по госстроительству и законодательству Михаил Емельянов.

По мнению инициаторов, в действующем законодательстве нет чёткого определения понятия «профсоюз». В связи с этим парламентарии предложили привести термин в соответствие с международным законодательством. Проектом предусматривается, что профсоюз — «это добровольное общественное объединение граждан, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов». Для указанных целей создавать организацию может каждый достигший возраста 14 лет гражданин, в том числе безработный.

Проектом федерального закона также устанавливается право профсоюзов по обращению в суды с исками в защиту неопределённого круга лиц. Отмечается, что существующие в настоящее время нормы подразумевают необходимость персонификации лиц, в защиту которых выступает организация, что не позволяет ей выполнять в полной мере свою главную функцию.

Кроме того, законопроектом запрещается управление профсоюзом лицами, которые занимают в компании руководящие должности или уполномочены представлять работодателя в трудовых отношениях.

Вместе с тем инициатива депутатов предусматривает обязательность заключения и выполнения коллективных договоров и сообщений. В документ при этом обязательно должны включаться обязательства работников и работодателей.

Соответствующие изменения предлагается внести в Трудовой и Гражданский процессуальный кодексы РФ, а также в закон о профсоюзах.

В законе появится понятие «молодой специалист»

Для таких сотрудников предусмотрят гарантии и льготы, рассказали в Молодёжном парламенте при Госдуме

Уровень безработицы среди молодёжи в возрасте от 20 до 25 лет в стране составляет 13 процентов. Чтобы решить эту проблему, в Молодёжном парламенте при Государственной Думе разрабатывают поправки в Трудовой кодекс, которые обеспечат юным сотрудникам гарантии и преимущества. Трудоустройство молодёжи станет одним из лозунгов общественных организаций на традиционных демонстрациях, посвящённых 1 мая, — Празднику Весны и Труда, который раньше назывался Днём Международной солидарности трудящихся. Эту тему обсудили эксперты в пресс-центре «Парламентской газеты».

Сегодня в ряде регионов на законодательном уровне уже установлено понятие «молодой специалист» — таким категориям сотрудников полагаются дополнительные льготы при трудоустройстве. К примеру, в Магаданской области есть подъёмные и льготное жильё для молодых кадров.

«Молодёжный парламент при Госдуме выступает за появление понятия «молодой специалист» в федеральном законодательстве, — пояснила председатель палаты Мария Воропаева. — У каждого из 85 субъектов свои финансовые возможности и условия труда. Где-то есть субсидии для молодых сотрудников, но во многих субъектах, особенно в сельской местности, никаких льгот и преимуществ нет. А ведь речь идёт не только о помощи подрастающему поколению, но и самим территориям. Кадры на селе — это вопрос жизни поселения».

Сейчас молодые парламентарии разрабатывают поправки к Трудовому кодексу совместно с Комитетом Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. «Вместе с депутатами мы надеемся выработать конкретную, работающую инициативу», — рассказала Воропаева.

Лозунги о трудоустройстве молодёжи найдут своё место на первомайских демонстрациях — представители региональных молодёжных палат выйдут на митинги во всех регионах, причём от субъекта к субъекту девизы, под которыми пройдут активисты, будут разниться, сообщил зампред Молодёжного парламента при Госдуме Дмитрий Шатунов. «К примеру, в Еврейской автономной области, в Хабаровском крае ребята будут выступать за снижение тарифов на перелёты. Сейчас, как известно, перелёт из Хабаровска до Москвы в пиковый сезон обойдётся в 50 тысяч рублей. Поэтому молодые парламентарии предлагают снизить тарифы на авиабилеты для россиян младше 35 лет», — отметил он. А вот в Кировской области, которую Шатунов представляет в Молодёжной палате, активисты обратят внимание на введение системы коммерческих заказов на предприятиях в вузах и учреждениях среднего специального образования. Инициатива, по мнению будущих законодателей, даст возможность студентам совмещать работу по профилю и учёбу.

Основной лозунг профсоюзов на 1 мая — «За достойный труд и справедливую социальную политику», рассказал секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков. «По нашим оценкам, в митингах примут участие 2,7 миллиона представителей профсоюзов. Акции охватят почти все субъекты — причём не только региональные центры, но и муниципальные образования. Наибольшее количество участников ожидается в Москве — до 120 тысяч человек. До 100 тысяч демонстрантов будет в Екатеринбурге, а в Краснодаре и Якутске — по 50 тысяч», — сообщил Шершуков.

В этом году демонстрантов будет приветствовать особенный гость: генеральный секретарь Международной организации труда Шарон Барроу специально приедет в Москву 1 мая. Участвовать в митингах могут все желающие — правда, прийти на них можно только под профсоюзными лозунгами. По словам Шершукова, значительное число участников акции — молодые люди. «Среди 20 миллионов членов отраслевых профсоюзов, которые входят в структуру ФНПР, более 30 процентов — это молодёжь в возрасте до 35 лет», — отметил он.

А вот ЛДПР в этом году выйдет не на демонстрацию, а на митинг, обратил внимание зампред думского Комитета по образованию и науке Борис Чернышов: «Шествия не будет: на Пушкинской площади в Москве партия расскажет о своей позиции по совершенствованию трудовых отношений. И у ЛДПР на митинге будет огромное количество молодёжи».

По мнению Чернышова, Трудовой кодекс, вступивший в силу ещё в 2002 году, сегодня не в полной мере отражает интересы сотрудников — особенно на тех предприятиях, где нет профсоюзов. «Права молодёжи сегодня часто не соблюдаются. Огромная проблема заключается и в том, что подрастающее поколение даже не знает своих трудовых прав», — сообщил парламентарий. Впрочем, изменением законодательства делу не поможешь, считает Чернышов — нужно следить за исполнением уже существующих норм. Для этого, по мнению депутата, важно усилить роль профсоюзов и органов госконтроля за соблюдением трудового законодательства.

С тем, что Трудовой кодекс в полном объёме не устраивает ни работодателей, ни работников, согласен и Александр Шершуков. «Документ является компромиссным. Тем не менее в нём достаточное количество гарантий для сотрудников, а Международная организация труда признала наш кодекс одним из лучших в мире», — сказал он. При этом профсоюзы ежегодно разбирают по 15 тысяч трудовых конфликтов, 90 процентов из которых заканчиваются победой сотрудников. «Однако это происходит лишь там, где есть профсоюзы — на многих предприятиях, в первую очередь малого и среднего бизнеса, таких организаций нет», — заметил эксперт.

Однако эта тенденция общемировая: во Франции, к примеру, профсоюзы охватывают не более 12 процентов работающих граждан, в США — 10 процентов, а вот в России — в районе 40 процентов.

Депутаты предлагают усилить роль профсоюзов

Комитет Госдумы по труду 23 марта рекомендовал принять в первом чтении законопроект, который позволит представителям работников участвовать в заседаниях коллегиальных органов управления на предприятиях. Как писала «Солидарность», авторы инициативы – депутаты и профсоюзные деятели Андрей Исаев и Михаил Тарасенко считают, что новый закон позволит усилить роль профсоюзов в управлении предприятиями. В частности – контролировать дифференциацию зарплат руководства и рядовых сотрудников.

Законопроект был внесен в Госдуму еще в апреле прошлого года, но оставался практически без движения все это время. Как пояснял в комментарии «Солидарности» Михаил Тарасенко, скорому принятию закона мешает борьба между «неолиберальной» и «социальной» идеологиями в правительстве. Судя по тому, что в Госдуму из правительства поступило отрицательное заключение, пока все еще побеждает первая. Тем не менее, как было сказано, комитет рекомендовал остальным депутатам поддержать инициативу.

— Данный законопроект, на наш взгляд, развивает положения, заложенные в Трудовом кодексе, об участии работников в управлении организациями. И реализует ратифицированную Российской Федерацией Европейскую социальную хартию, которая говорит о том, что работники имеют право на участие в управлении организациями для получения информации, — пояснил Андрей Исаев, представляя законопроект на заседании комитета 23 марта. – [Принятие закона] даст возможность принимать решения открыто, гласно. В том числе решения, которые вызывают в последнее время наибольшую критику в обществе, связанную с завышенными заработными платами, а также премиями, которые зачастую устанавливают для себя топ-менеджеры не самых успешных предприятий.

Законопроект одобрен Советом Федерации и профсоюзами; в числе его критиков, помимо правительства, находится Российский союз промышленников и предпринимателей. Критика, в частности, связана с тем, что законопроект якобы противоречит закону о коммерческой тайне.

Депутаты предлагают усилить роль профсоюзов

В интервью журналу «Московский Омбудсмен» Председатель МФП Михаил Иванович Антонцев рассказал о том, как и почему менялась роль профсоюзов, какие цели и задачи стоят перед ними сегодня

– Как и почему менялась роль профсоюзов?

– Профсоюзы во времена Советского Союза были частью государственной системы, той частью, которой были отданы государственные полномочия контроля над условиями труда и распределением, в том числе и заработной платы. Ни одно постановление Совета Министров и Верховного Совета СССР не выходило без согласования с профсоюзом. Более того, профсоюзы занимались распределением всех благ, начиная от материальной помощи и заканчивая путевками на отдых. Со времен Советского Союза прошло уже 25 лет. Многие сегодня задают вопрос: «А что, профсоюзы еще живы? Чем занимаются?» Если раньше свыше 90% всех трудящихся были членами профсоюза, то на сегодняшний день, как и во всем мире, их примерно 15%. Это немало. Сейчас в Московской федерации профсоюзов и ее отраслевых профсоюзах состоят более 1 млн. 200 тысяч человек.

– Какие задачи стоят перед профсоюзами сегодня?

– Сегодня существуют две принципиальные позиции, которые нужно решать. Во-первых, воссоздавать структуру профсоюзного движения – вертикаль, и, во-вторых, выстраивать контрольные полномочия профсоюзов в соответствии с законами. На эту тему состоялся откровенный и довольно длительный разговор руководителя Федерации независимых профсоюзов России с Президентом РФ Владимиром Владимировичем Путиным. Мнение президента, которое он не раз подтверждал, следующее: эффективного социального государства в России не может быть выстроено, если не будет вклада профсоюзных организаций в виде спроса с работодателей, в первую очередь. Основная задача профсоюза – стать организацией, обеспечивающей выполнение буквы закона в отношении труда и социального обеспечения граждан. Могу с уверенностью подтвердить, что у профсоюзных лидеров Москвы готовности к такому повороту гораздо больше, чем у лидеров в других регионах.

– Как вы видите свою роль в этом процессе?

– Последние 15 лет я работаю депутатом Московской городской думы, возглавляю Комиссию по социальной политике и трудовым отношениям. За эти годы появились тесные контакты с объединением работодателей, органами надзора и контроля, такими как прокуратура, Рострудинспекция, Департамент труда и занятости. Есть понимание того, что и как необходимо делать. 26 ноября прошлого года прошла отчетно-выборная конференция Московской федерации профсоюзов, на которой меня на пять ближайших лет избрали ее председателем, но главное – делегаты приняли ту стратегию, о которой я говорил.

– Как реализуется эта стратегия?

Далее, в трехстороннем соглашении четко прописаны нормы минимального уровня заработной платы – городской минимум заработной платы. На сегодняшний день в Москве минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 17300 рублей – это тот минимум, который в соответствии с ТК РФ должен ежемесячно получать любой человек работающий полный рабочий день. В соглашении впервые заложен автоматический пересмотр этого показателя в случае, если будет расти стоимость жизни в городе. Она рассчитывается через потребительскую корзину, состав которой утверждается законом города с учетом статистических данных за прошедший квартал по цене определенных продуктов. Минимальный размер заработной платы у нас просчитывается ежеквартально, публикуется соответствующее Постановление Правительства Москвы, и вступает в действие новый уровень МРОТ.

Следующее положение соглашения – контроль над условиями труда. Сегодня вопросы охраны труда находятся не только в ведении государства, есть соответствующие полномочия и у профсоюзов. Технический инспектор профсоюзов имеет право прийти и узнать, в каких условиях люди работают, и закрыть предприятие, если там созданы опасные условия для персонала. Это на сегодняшний день одно из важных направлений работы профсоюзов. Как и соблюдение правовых гарантий. У нас действует правовая инспекция, которая совместно с прокуратурой и трудовой инспекцией контролирует своевременность выплаты заработной платы, правильность наказания или увольнения, рассматривает жалобы, поступающие с рабочих мест. К сожалению, об этом мало говорится, но существуют примеры, когда, благодаря усилиям профсоюзов, людям возвращались миллионы из невыплаченной заработной платы.

Важно отметить, что разработка и принятие трехстороннего соглашения велись параллельно с формированием бюджета города, поэтому практические все обязательства, взятые на себя исполнительной властью, финансово подкреплены.

Из этого соглашения вытекает еще одна не менее важная задача, которая сегодня стоит перед профсоюзами. Как довести до людей эти пункты, эти обязательства, как вписать достигнутые договоренности в нормативные акты, которые принимаются на предприятиях и которые так же весомы, как и нормы законов? Я имею в виду коллективные договоры, заключающиеся на предприятиях, отраслевые московские соглашения, территориальные соглашения, которые подписываются на уровне административных округов. Самое главное на сегодняшний день – сделать так, чтобы эти нормы работали и доходили до людей. Это стратегическое направление работы профсоюзов, то, о чем мы договорились с властью.

– Кому это на сегодняшний день выгодно?

– Власть и объединение работодателей, заключив это выгодное для профсоюзов соглашение, выполнили принятое на верхнем уровне решение. Но практически исполнять эти решения нужно на нижнем уровне – работодателям. Не секрет, чем меньше работодатель на себя возьмёт, чем больше прикроется экономической ситуацией на предприятии, тем ему выгоднее. Иногда некоторые обязательные для него меры он преподносит как подачку «доброго хозяина», который «заботится» о людях. Вот здесь профсоюзы могут играть огромной важности роль через принятие коллективных договоров. Но чтобы они принимались, должна быть жесткая структура. Не хочет директор предприятия сотрудничать с профсоюзами, значит, городские комитеты профсоюзов должны разговаривать с ним уже на другом уровне. Чтобы соглашение работало, профсоюзным работникам нужно быть компетентными в области законодательства. Это позволит им и с властными структурами, и с объединением работодателей, и со своим директором разговаривать на равных. Поэтому одна из задач Московской федерации – более эффективно использовать свои учебные центры, обучать там людей, которых коллективы избрали своими лидерами, председателями профсоюзных комитетов.

– Профсоюзы заинтересованы в том, чтобы повышать правовое сознание людей?

– Профсоюзы всегда работали с резервом, начиная со школы, с вуза. В Москве уже пять лет во многих школах проходят профсоюзные уроки. Наша задача – «вложить» в головы детей вместе с другими знаниями понимание того, что такое профсоюзы, что они делают, какие дают гарантии. Приведу пример. Если сегодня студенты вузов начинают работать еще в период обучения, то после окончания учебы у них, как правило, не бывает проблем с трудоустройством. Но это единицы. У подавляющего большинства молодых специалистов такие проблемы возникают, особенно в нынешней экономической ситуации. Неслучайно на уровне города принято решение о создании молодежного центра занятости. Но он тогда лишь будет эффективно работать, когда в нем будут задействованы лидеры молодежных профсоюзных организаций.

– Чем могут гордиться профсоюзы сегодня?

Вот реальная отдача для огромного количества людей благодаря тому, что они платили 1% профсоюзных взносов, на которых выстроена структура, способная отстаивать их экономические и социальные интересы и права.

Будем стремиться, чтобы ни одно обращение к нам людей или трудовых коллективов не оставалось без внимания, потому что считаем: профсоюз – организация, которая заботится о конкретном человеке. Уверен, что нам удастся выстроить структуру с контрольными функциями, которая по праву сможет называть себя главным защитником интересов трудящихся. Для этого нужно иметь не только единомышленников, но и надежную сплоченную команду. Мы обязаны, как и в предыдущие годы, играть важнейшую роль в социальных гарантиях, при защите прав людей труда. И чем больше людей начнут об этом задумываться, тем увереннее будет положение профсоюзов в нашем обществе, в нашем любимом городе.

Итоги работы X Съезда ФНПР представили в Госдуме

Закон о профсоюзах нуждается в пересмотре с позиции усиления прав и гарантий для представителей работников. Такое заявление заместитель председателя ФНПР, депутат Госдумы Андрей Исаев сделал в нижней палате парламента, представляя коллегам результаты работы Съезда ФНПР. Кроме того, он призвал парламентариев проработать проблемы и вопросы, поставленные перед правительством делегатами Съезда.

Законодательно укрепить позиции профсоюзов – к этому призвал депутатов Госдумы РФ заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Андрей Исаев, выступая 23 мая в нижней палате парламента. Как отметил профлидер и депутат, есть общие задачи, которые стоят сегодня перед обществом. Одна из них – контроль над ходом реализации национальных проектов и над эффективным расходованием бюджетных средств на их выполнение. По его словам, профсоюзы могут оказать в этом существенную поддержку.

– Для того, чтобы поддержка была более действенной, нам, вероятно, необходимо законодательно укрепить позиции профсоюзов, – предложил Исаев, отметив, что закон о профсоюзах был принят 23 года назад, поэтому многие его позиции нуждаются в пересмотре и совершенствовании с прицелом на усиление роли профсоюзов.

С точки зрения Исаева, Трудовой кодекс тоже необходимо сделать более современным, отвечающим требованиям времени:

– Когда мы принимали его, коллеги, мы с вами с самого начала говорили: это документ, который будет меняться постоянно, он будет меняться вместе жизнью. И сегодня стоит вопрос о том, чтобы подготовить новую главу Трудового кодекса, которая касалась бы дистанционного труда, платформенного труда, которая отражала бы реалии цифровой экономики. Сегодня в Трудовом кодексе эти темы регулируются на базе главы, которая писалась о надомном труде. А надомный труд писался про бабушек, которые дома вяжут носки. Разумеется, нам необходим новый подход в данном случае. И этот подход мы должны искать вместе с профсоюзами, объединениями работодателей, – заявил зампредседателя крупнейшего профцентра России.

Андрей Исаев также представил коллегам по парламенту наиболее значимые социально-экономические проблемы и вопросы, поднятые делегатами Х Съезда ФНПР. В их числе — борьба с бедностью и уточнение в законодательстве положений, связанных с индексацией зарплат.

– Сегодня эта норма носит декларативный характер, она просто нацеливает работодателей на то, что «хорошо было бы это делать». Но мы понимаем, что на ряде предприятий, особенно частных, норма не реализуется. Необходимо приложить усилия для того, чтобы она заработала, – уверен зампред ФНПР.

Озабочены профсоюзы и случаями, когда нарушаются права работников на своевременное получение зарплаты. В этой связи правительству предлагается ратифицировать 173 конвенцию Международной организации труда, защищающую права работников обанкротившихся предприятий, так как именно в этих случаях людям часто не выплачивают заработок.

Теме борьбы с бедностью посвящено и профсоюзное предложение по снижению подоходного налога для граждан с низкими доходами:

– Профсоюзы выдвинули очень интересную инициативу. В этом зале многократно обсуждалась тема прогрессивного подоходного налога. Но обсуждалась только с одной стороны – как бы поднять налог на богатых. Между тем, лидер профсоюзов Михаил Шмаков предложил снизить подоходный налог на бедных, не брать с его с тех, кто получает доходы ниже величины прожиточного минимума. И это был бы существенный наш вклад в борьбу с бедностью, – сказал Андрей Исаев.

Еще одним направлением совместной работы парламента и профсоюзов может стать продолжение реформы пенсионной системы. Как отметил Исаев, в свое время в переговорах с профсоюзами родилась идея создать постоянно действующую межфракционную рабочую группу, занимающуюся вопросами реформирования пенсионной системы, эта группа продолжила свою работу и после принятия соответствующего пакета законов.

[3]

– Сегодня надо еще раз, более внимательно, уже спокойно, посмотреть на тему индексации пенсии для хотя бы части работающих пенсионеров, если речь идет о работающих инвалидах или пенсионерах, работающих в бюджетной сфере на низкооплачиваемых должностях, – предложил Исаев.

По его словам, более внимательно стоит проработать и тему пенсионных прав северян, а также посмотреть и скорректировать список профессий селян, получающих 25-процентную надбавку с 1 января 2019 года, тех, кто отработал 30 лет в сельской местности.

Отдельно профсоюзы просят законодателей решить вопрос о накопительной пенсии, которую каждый год приходится замораживать.

– Нужно принципиальное решение вопроса. Профсоюзы не против индивидуального пенсионного капитала, но против навязываемой «автоподписки». И в этом вопросе мы, безусловно, уже должны услышать точку зрения профсоюзов, – подчеркнул Исаев.

Депутаты предлагают усилить роль профсоюзов

Депутаты считают, что права профсоюзов являются формальными и предлагают усилить роль профсоюзов в трудовых отношениях.

Руководители фракции «Справедливая Россия» считают, что в современных условиях права профсоюзов носят декларативный характер и многие их полномочия существуют только в теории. В Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации внесен законопроект, направленный на усиление роли профессиональных союзов. Законопроект называется «О внесении изменений в отдельные законодательные акты в части установления дополнительных гарантий деятельности профессиональных союзов».

[2]

Каким образом депутаты предлагают усилить роль профсоюзов?

1. На законодательном уровне закрепить право профсоюзов обращаться с исками в суд для защиты прав неопределённого круга лиц.
   В настоящее время законодательством определено, что обращаться в суд по искам в защиту прав неопределенного круга лиц могут органы государственной власти, местного самоуправления, организации, когда это прямо определено федеральным законом. А из федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» следует, что профсоюзы могут обращаться в суд за защитой интересов только конкретного лица. Попытки обращения в суд для защиты интересов неопределённого круга лиц наталкиваются на отказ в принятии заявлений.
   Депутаты считают, что особенности трудовых отношений заключаются в том, что стороны трудового договора никогда не находятся в равных условиях. Всегда работодатель наделен большими правами и возможностями. Работники просто опасаются писать в профсоюзы заявления с просьбой защитить их права в суде. Ведь в таком случае их данные будут раскрыты, станут известны работодателю и последствия этого могут быть негативными. А надежды защитить свои интересы через профессиональные союзы и при этом не раскрыть свои персональные данные умирают на стадии подачи искового заявления в суд.
   Так как профсоюзы фактически лишены действовать в суде в интересах неопределённого круга лиц, то вера в справедливость, а вместе с ней и вера в профсоюзы падает. Роль профсоюзов начинает сводиться к организации праздников и поздравлений, а не защите социально-трудовых прав.
2. Предлагается уйти от привязки такого общественного объединения, как профсоюз, исключительно к профессиональной деятельности.
   Ссылаясь на нормы международного права, депутаты предлагают расширить само понятие «профсоюз», уйти в его определении от привязки к производственной или профессиональной деятельности. Объединение граждан исключительно по профессиональному признаку лишает некоторые категории на объединения в профсоюзы. Например, не получится создать профсоюз безработным, мигрантам, не связанным трудовыми отношениями. Они могут объединиться в другие общественные объединения, но имеющие гораздо меньше прав, чем профсоюзы.
   Исходя из этого, депутаты предлагают определить профсоюз, как добровольное общественное объединение граждан, созданное для защиты их социально-трудовых прав и интересов. Предлагается дать право любому гражданину, достигшему возраста 14 лет, создавать профсоюз для защиты своих прав и интересов.
3. Предлагаются меры, направленные на предотвращение «сращивания» профсоюзных организаций и работодателей.
   Меры предлагается ввести запретительного характера, что не позволит создавать удобные для работодателя профсоюзы искусственно. Нельзя будет возглавлять профсоюз лицам, которые в силу должностных обязанностей должны представлять интересы работодателя, например, заместителям руководителя.

Но депутаты предлагают не только усилить роль профсоюзов

В целях повышения гарантий трудовых прав работников предлагается сделать коллективный договор обязательным для заключения.

Обязать работодателя и работников заключать коллективный договор для чего? Чтобы в организации появился еще один обязательный, но часто нерабочий локальный нормативный акт? Все-таки свобода заключения договора должна главенствовать. Иначе теряется сам смысл понятия «договор», ведь договор — это соглашение сторон, а не их обязанность.

Закон о профсоюзах. Депутат предлагает провести общественные слушания

Необходимо провести общественные слушания по закону о профсоюзах, чтобы не принимать документ с таким большим запасом рисков. Об этом 24.kg сообщила председатель парламентского комитета по правопорядку, борьбе с преступностью и противодействию коррупции Наталья Никитенко.

По ее словам, законопроект поднял всю «тину со дна» и обнажил плачевность ситуации с состоянием организации, которая должна защищать права трудящихся. Она добавила, что профсоюзам необходима реформа, но предлагаемая редакция закона не решает проблемы профсоюзов и закладывает риски «убить свободу» первичных ячеек, усилив влияние центрального аппарата.

«В нынешнем виде профсоюзы не удовлетворяют новым требованиям и ожиданиям работников ни по защите их прав, ни по обеспечению равного, прозрачного и справедливого отдыха и оздоровления трудящихся. Но в предлагаемой редакции есть прямые противоречия Конституции и праву обращаться в суды», — отметила депутат.

Наталья Никитенко добавила, что в документе видит риски передела профсоюзной собственности.

«Она, конечно, в плохом состоянии, нуждается в инвестировании, но вряд ли усиление роли центрального аппарата и непрозрачность способствуют улучшению состояния пансионатов, гостиницы «Иссык-Куль» и других объектов. Скорее всего, могут быть риски продажи собственности в целях якобы инвестирования, а насколько это будет прозрачным, остается под вопросом. Страна не раз сталкивалась с «прихватизацией», — поделилась она опасениями.

Какое направление работы Сахалинского областного союза организаций профсоюзов, на Ваш взгляд, требует усиления и совершенствования?

Основные социально-экономические показатели

Минимальный размер оплаты труда в России (МРОТ) с 1 января 2019 года: 11280 руб./месяц ( Федеральный закон от 25.12.2018 года № 481-ФЗ ).

[1]

С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда в Сахалинской области за полностью отработанную работником норму рабочего времени и выполненные нормы труда (трудовые обязанности), при условии, что работник обладает правом на выплату процентных надбавок в полном размере, до удержания НДФЛ составляет:

• для работающих в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинске — 23688 руб. ;

• для работающих в Ногликском, Охинском районах – 29328 руб. ;

• для работающих в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах – 31584 руб. (информация агентства по труду и занятости населения Сахалинской области)

Величина прожиточного минимума за II квартал 2019 года (для трудоспособного населения Сахалинской области): 15807 руб. (согласно Постановлению Правительства Сахалинской области от 15 августа 2019 года № 352)

Просроченная задолженность по заработной плате по сведениям организаций (без субъектов малого предпринимательства) по состоянию на 1 августа 2019 года: 7148 тыс. рублей (данные Сахалинстата)

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника в июне 2019 года: 87576,8 руб. (данные Сахалинстата)

«Солидарность»: Законопроект по усилению роли профсоюзов готовится в Государственной думе

Профсоюзные лидеры смогут принимать участие в работе коллегиальных органов управления предприятий. Соответствующий законопроект, по инициативе профсоюзных депутатов от фракции «Единая Россия» готовится в Государственной думе — об этом 7 февраля, на заседании фракции «ЕР», сообщил ее вице-спикер Андрей Исаев.
«Очень важный вопрос — усиление роли профсоюзов. Это нужно для того, чтобы защитить работников предприятий, а также для проведения дифференциации доходов топ-менеджеров предприятий. В этой связи была подготовлена инициатива, чтобы представители работников с правом совещательного голоса могли принимать участие в работе коллегиальных органов управления предприятий. По данному вопросу у Минэкономразвития есть ряд серьезных замечаний, но мы договорились о том, что закон будет принят в первом чтении», — цитирует заявление Исаева официальный сайт «Единой России».
Как пояснил парламентарий, для проработки законопроекта создана рабочая группа, в которую входят члены правительства, профсоюзы, а также депутаты.
«Мы считаем, что это послужит укреплению социального партнерства, обеспечению участия работников в управлении своими предприятиями и послужит делу социальной справедливости», — заключил Андрей Исаев.

Изображение к информации найдено ЗДЕСЬ

14 февраля 2017 г.

• О нас
  • Историческая справка
  • Руководство
  • Контакты
  • Документы
  • Координационные советы
  • Организации, входящие в Союз
  • Информационный бюллетень «Позиция»
  • СМИ о профсоюзах
• Деятельность
  • Охрана труда
  • Правовая защита
  • Социально-трудовые отношения
  • Организационная работа
  • Молодежный Совет
  • Оздоровление и отдых
  • В помощь профактиву
  • Мы — против коррупции!
• Обратная связь
  • Интернет-приёмная
  • Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы
• Новости
  • Новости
  • Фотогалерея
  • Видео
• Профсоюзы ДФО
• Задолженность по заработной плате

График работы:
Пн-Чт: 9.00-18.00, перерыв: 13.00-14.00
Пт: 9.00-13.00
Сб-Вс: выходные дни

Адрес: Сахалинская область,
г. Южно-Сахалинск,
пр-т Мира, 113

Телефон: (4242) 72-72-44 (приемная),
(4242) 72-72-29 (пресс-центр),
(4242) 72-72-62 (правовой инспектор)
(4242) 72-72-22 (главный технический инспектор труда)

• 
• 
• 
• 
• 

© 2012—2019 Сахалинский областной союз организаций профсоюзов,
г. Южно-Сахалинск, проспект Мира, 113

Депутат предложил увеличить роль Госдумы в формировании законодательства

Москва, 22 августа. Необходимо усилить роль Госдумы в формировании российского законодательства для обеспечения защиты прав граждан. Такое мнение в беседе с корреспондентом Федерального агентства новостей озвучил депутат Михаил Щапов.

Ранее в СМИ появилась информация о том, что объем просроченных микрозаймов с дефолтной задолженностью — от 90 дней — приблизился к трети от всего портфеля микрофинансовых организаций (МФО).

«Многие решения принимаются в обход Госдумы, на уровне нормативно-правовых актов правительства. Это приводит к тому, что макроэкономические факторы становятся более значимыми, чем судьбы людей», — заявил Щапов.

Необходимо повышение роли депутатов и нижней палаты парламента, все инструменты для этого есть, нужна лишь политическая воля самих депутатов, отметил член комитета по бюджету и налогам.

«Госдума должна начать принимать больше законов прямого действия, исключающих необходимость подзаконного регулирования», — добавил он.

По словам Щапова, инициативы, не требующие подготовки правительством подзаконных актов вносятся депутатами и сейчас, но их число должно значительно возрасти.

«Надеюсь, что со временем Госдума к этому придет», — сказал парламентарий.

Щапов также обратил внимание, что среди таких законопроектов есть инициативы, которые касаются ограничения процентов по кредитам для МФО и банков, а также снижения кредитной нагрузки на граждан.

Напомним, ранее о планах нижней палаты парламента сделать приоритетом разработку проектов прямого действия говорил ее председатель Вячеслав Володин.

«Единая Россия» намерена усилить роль профсоюзов в управлении предприятиями

7 февраля состоялось расширенное выездное заседание фракции «Единая Россия» в Государственной Думе седьмого созыва с участием Председателя Партии, Председателя Правительства РФ Дмитрия Медведева.

Выступая на заседании Партии, первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев заявил, что на встречах депутатов с избирателями часто поднимался вопрос об усилении роли профсоюзов с целью защиты интересов работников, а также для того, чтобы снять вопросы о дифференциации доходов топ-менеджеров и простых работников предприятия.

«Профсоюз – это посредник между трудовыми коллективами, работодателями и правительством. Мы выполняем очень важную функцию – обеспечиваем законность и справедливость рабочего процесса, выступаем за достойные и безопасные условия труда. Поэтому полностью поддерживаю инициативу фракции «Единой России» об усилении роли профсоюзов на законодательном уровне, — говорит председатель Белгородского областного объединения организаций профсоюзов Николай Шаталов, — Сегодня на Белгородчине более 300 тысяч членов профсоюзов. Это почти половина трудоспособного населения области. Профсоюзный актив участвует во многих социально-трудовых проектах, направленных на создание солидарного общества в регионе, сохранение жизни и здоровья работников, ликвидацию задолженности по заработной плате и т.д.

Также, по словам Шаталова, главным итогом работы профсоюзов является заключение коллективных договоров и соглашений, где прописаны льготы и гарантии, улучшающие положение работников. Выполнение этих документов позволяет повысить мотивацию и производительность труда. «В результате все стороны социального партнёрства остаются в выигрыше, потому что именно от людей труда зависит развитие и рост благосостояния нашей страны», — заключил Николай Шаталов.

Источники

1. 
   ашов, А. И. Правоведение. Учебник для вузов / А.И. Балашов, Г.П. Рудаков. — М.: Питер, 2015. — 544 c.
2. 
   Липшиц, Е.Э. Законодательство и юриспруденция в Византии в IX-XI вв. Историко-юридические этюды / Е.Э. Липшиц. — М.: Наука, 2016. — 248 c.
3. 
   История государства и права России; АСТ, Сова, ВКТ — Москва, 2009. — 395 c.